20xx年行政年度工作計(jì)劃范文與20xx年行政執(zhí)法人員培訓(xùn)計(jì)劃匯編(參考版)
2024-10-10 16:45本頁面
【正文】 同時(shí)，邀請相關(guān)專家進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)，努力提高執(zhí)法人員的法律水平，培訓(xùn)組織工作由區(qū)政府法制辦具體負(fù)責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容：包括基礎(chǔ)法律知識、新頒布的法律法規(guī)、執(zhí)法業(yè)務(wù)知識等。三、培訓(xùn)對象全區(qū)各單位行政執(zhí)法人員?！ ∷?、目標(biāo)責(zé)任人： 第一責(zé)任人：行政部經(jīng)理 協(xié)同責(zé)任人：行政部經(jīng)理助理2018年行政執(zhí)法人員培訓(xùn)計(jì)劃一、培訓(xùn)指導(dǎo)思想堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神為指引，深入貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，以大力推進(jìn)法治政府進(jìn)程為出發(fā)點(diǎn)，推動(dòng)建立一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、精通業(yè)務(wù)、廉政勤政的高素質(zhì)行政執(zhí)法隊(duì)伍。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認(rèn)真論證和研究。而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針。公司各部門配合公司組織架構(gòu)對本部門職位說明書、工作流程在去年基礎(chǔ)上進(jìn)行改造。 xx年二月底前
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