行政年度工作計(jì)劃范文20xx年與行政執(zhí)法人員法制培訓(xùn)工作計(jì)劃匯編(參考版)
2024-11-21 22:32本頁面
【正文】 培訓(xùn)考評(píng)檔案作為評(píng)估各單位法律知識(shí)培訓(xùn)情況的依據(jù)。自學(xué)筆記作為法律培訓(xùn)日?？己酥匾獌?nèi)容。各執(zhí)法單位要結(jié)合本單位的“六五”普法規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織好本單位的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)集中培訓(xùn)，同時(shí)要求執(zhí)法人員認(rèn)真開展自學(xué)，確保全年自學(xué)時(shí)間不少于80個(gè)小時(shí)，并形成自學(xué)筆記。各執(zhí)法單位要高度重視交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)工作責(zé)任心，要把做好執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作作為今年一項(xiàng)主要工作任務(wù)抓緊抓好，要統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)配合，制定本單位法制培訓(xùn)工作計(jì)劃，確保全年法律法規(guī)集中培訓(xùn)不少于15天和全體交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員參培率達(dá)100%，認(rèn)真完成執(zhí)法人員年度培訓(xùn)工作計(jì)劃任務(wù)。（二）培訓(xùn)考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)被評(píng)定為不合格等次的行政執(zhí)法人員，暫扣其行政執(zhí)法證件。二、培訓(xùn)對(duì)象持有部證和省政府執(zhí)法證的交通運(yùn)輸系統(tǒng)執(zhí)法人員?？冃Э己斯ぷ鞅旧砭褪且粋€(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過程，行政部在操作過程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行?？冃Э己艘⒁獾膯栴}：績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑，從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)去對(duì)待績效考核，以期達(dá)到通過績效考核改善工作，校正目標(biāo)的目的。(六)、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參與先進(jìn)企業(yè)的績效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪酬掛鉤
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