【正文】 。加大計生利導政策宣貫，落實婚假、產(chǎn)假等計生優(yōu)待嘉獎，共辦理獨生子女保健費發(fā)放95人次、子女兼顧醫(yī)療70人次，清算年滿停發(fā)獨生子女保健費90人、退出子女兼顧醫(yī)療75人。認真做好“單獨兩孩”生養(yǎng)政策宣貫，辦理“單獨兩孩”生養(yǎng)申請18人。(五)細致做好計劃生養(yǎng)服務。參與深圳局周轉(zhuǎn)用房清查、深圳局機關辦公用房清算。調(diào)和保健中心完玉成局干部職工體檢，完玉成局一、二、三級保健對象體檢今年的體檢在去年基礎上根據(jù)不同年齡段進一步細化體檢項目，更加貼近群眾的實際需要。110月份，共辦理各類職員退休手續(xù)36例XX年最新出入境檢驗檢疫局工作總結范文工作總結。牢固建立服務理念，主動加強溝通調(diào)和，確保退休通知提早發(fā)，退休手續(xù)隨時辦，退休題目耐心答。目前各項目均已完成整改。第二批教育實踐活動深圳局層面的整改項目中，與人事處有關的共232項。三、以人為本，服務群眾本質(zhì)保持鮮明(一)積極推動教育實踐活動整改。策劃建立優(yōu)秀中青年專家片區(qū)協(xié)作制度，組織專家深入基層送技術，買通教育培訓雙向溝通渠道，增進基層業(yè)務工作質(zhì)量提升。配合總局完成 “質(zhì)檢系統(tǒng)動植檢授權簽證官崗前培訓”視頻教材的攝制工作，并組織符合條件的254人參加相干學習。根據(jù)總局人事司、動植司的要求，由人事處牽頭，會同動檢處、植檢處，建立深圳局動植檢崗位資質(zhì)管理制度，擬制《動植檢崗位資質(zhì)管理實施方案》報送總局。推薦干部參加總局網(wǎng)絡學習3631人次，共10208小時。以網(wǎng)絡培訓情勢培訓干部8102人次，共5123小時。落實大范圍培訓干部戰(zhàn)略，確保對各類職員的培訓力度均到達國家和總局規(guī)定的標準。(三)全面深化干部教育培訓改革。在充分調(diào)研和研討基礎上，以績效鼓勵為切入點，建立深圳局事業(yè)單位績效鼓勵機制，指導動植中心、食檢中心、產(chǎn)業(yè)品中心、玩具中心、保健中心制定本單位績效鼓勵機制實施細則。另外，還積極參與總局干部人事規(guī)定的制修訂工作。根據(jù)新修訂的《黨政領導干部提拔任用工作條例》，進一步規(guī)范和完善深圳局干部管理制度和干部任免程序，包括完善干部份級管理制度，明確直屬局與下屬分支機構的干部管理權限，在干部任免程序中增加“動議”程序，對“醞釀”、“民主推薦”程序和干部任免相干文書材料進行規(guī)范。穩(wěn)步推動人事檔案A4改版工作。(九)有效強化人事檔案管理。(八)美滿完成機構和職員編制核對。推薦1人參評“國家百千萬人才”、1人參評“國家青年拔尖人才支持計劃”、2人申報政府特殊補助、3人申報深圳市高層次人才，申請研修補助6人次，完成高層次人才任期考核16人次。(七)延續(xù)加能人才隊伍建設。完成20xx年工資正常提升，做好工資發(fā)放、工資調(diào)劑、工資統(tǒng)計、工資方案管理、工資系統(tǒng)維護等工作。展開20xx年度職稱評審，完成資格確認4人，初聘18人，另審核評審材料36份(五)踏實做好工資社保工作。本次評審觸及的高級職稱人數(shù)為歷屆最多，人事處投入大量精力，對評審材料從嚴把關，保障了高級職稱評審通過率在系統(tǒng)名列前茅。(三)高質(zhì)量完成職稱評聘工作。繼續(xù)做好“一報告兩評議”工作，加強對各單位相干工作的監(jiān)視指導。有效貫徹干部監(jiān)視，做好處級以上領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作。針對法檢目錄調(diào)劑，完成119名干部的交換輪崗，有力的充實了口岸一線，同時公道解決干部職工就近上班題目。指導各分支機構提拔科級領導干部26名、科級非領導干部2名。(二)有效加強干部隊伍管理。積極向總局爭取，在深圳局提拔3名副廳級領導干部。一、務實高效，支持保障作用愈發(fā)凸顯(一)重點抓好班子和隊伍建設。XX檢疫局上半年工作總結【六】20xx年是深圳局全面深化改革的一年，面對法檢目錄調(diào)劑、機構職能轉(zhuǎn)變、檢驗檢測機構整合等重大改革事項，與傳染病疫情頻發(fā)的復雜局面錯綜交織的情勢，組織人事工作的任務艱巨而沉重。切實轉(zhuǎn)變進出口商品檢驗監(jiān)管職能和管理方式，從重微觀的質(zhì)量檢驗監(jiān)管調(diào)整為重宏觀質(zhì)量管理、從普遍檢驗監(jiān)管調(diào)整為重點檢驗監(jiān)管、從進出口檢驗監(jiān)管并重調(diào)整為以進口檢驗監(jiān)管為主、從管檢一體逐步調(diào)整為管檢分離。(五)繼續(xù)深化自身職能轉(zhuǎn)變。組織專門力量對法定檢驗、抽查檢驗發(fā)現(xiàn)的不合格商品以及出口退運、國外通報的商品質(zhì)量問題開展調(diào)查、質(zhì)量安全約談。7月24日，國務院常務會議特別強調(diào)，要繼續(xù)做好打擊出口假冒偽劣商品的工作。繼續(xù)大力推進綠色通道、直通放行、無紙化通關等便利措施，推進“一次申報、一次查驗、一次放行”試點工作，積極做好跨境電子商務檢驗檢疫管理。主動對接服務節(jié)能減排，在加大力度實施能效標識監(jiān)督檢查等方面發(fā)揮更大作用。(三)努力促進外貿(mào)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。當前，市委、市政府正統(tǒng)籌推進運輸港建設和產(chǎn)業(yè)港開發(fā)，加快構建現(xiàn)代港口集群。加強口岸檢疫核心能力建設，能在有效抵御和控制疫病疫情傳播的同時，避免對國際交通和貿(mào)易造成不必要的干擾。(二)繼續(xù)深化口岸檢疫核心能力建設。四、20xx年工作打算20xx年，溫州檢驗檢疫工作的總體思路是：在深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的基礎上，堅持以質(zhì)量和效益為中心，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，按照上級部署，全力做好檢驗檢疫職能調(diào)整工作，主動增進與地方政府部門的聯(lián)系，更好地發(fā)揮檢驗檢疫促進地方開放型經(jīng)濟發(fā)展的作用，緊抓改革創(chuàng)新這條主線，做好抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢4個方面工作，力爭從以下幾個方面出發(fā)推進檢驗檢疫工作再上新臺階：(一)加強進出口商品的質(zhì)量宏觀管理。溫州局工作人員主動與溫州速遞物流有限公司、溫州郵政局、溫州郵政監(jiān)管局聯(lián)系，向他們宣傳相關法律法規(guī)，說明上級對郵寄物檢驗檢疫工作的要求，并說明利害關系，提出郵辦入駐的要求，爭取得到郵政企業(yè)的支持和配合。業(yè)務方面，溫州局逐步將工作重點轉(zhuǎn)移到質(zhì)量信息收集研判、質(zhì)量誠信體系建設、打擊出口假冒偽劣商品、國外技術性貿(mào)易措施研究和應對、入境郵包檢疫、空港海港口岸檢疫把關等方面工作上來。三、調(diào)整檢驗檢疫工作重點隨著法檢目錄的調(diào)整和檢驗檢疫職能的轉(zhuǎn)變，溫州局將切實轉(zhuǎn)變進出口商品檢驗監(jiān)管職能和管理方式，從重微觀的質(zhì)量檢驗監(jiān)管調(diào)整為重宏觀質(zhì)量管理、從普遍檢驗監(jiān)管調(diào)整為重點檢驗監(jiān)管、從進出口檢驗監(jiān)管并重調(diào)整為以進口檢驗監(jiān)管為主、從管檢一體逐步調(diào)整為管檢分離。深化出口檢驗監(jiān)管模式改革。積極應對國外技術性貿(mào)易措施。優(yōu)化口岸通關環(huán)境。維護良好外貿(mào)經(jīng)營秩序。主要內(nèi)容包括：嚴格執(zhí)行減免費用政策和落實目錄調(diào)整舉措。及時調(diào)整法檢目錄產(chǎn)品檢驗，對涉及溫州地區(qū)外貿(mào)出口的調(diào)出法檢目錄產(chǎn)品不再實施法定檢驗。為了貫徹落實國務院常務會議精神，推動自身職能轉(zhuǎn)變，溫州局及時采取了以下措施：一是通過多種途徑開展法檢目錄調(diào)整政策宣傳，通過各辦事窗口、局外網(wǎng)以及新聞媒體等多種途徑及時向溫州進出口企業(yè)宣傳此次法檢目錄調(diào)整政策和措施。二、積極應對檢驗檢疫職能調(diào)整20xx年7月24日，國務院常務會議研究確定了推動貿(mào)易便利化、促進進出口穩(wěn)定增長的措施。20xx年111月，溫州檢科分院共完成檢測42409批(項、次)，%。二是公共服務平臺建設有突破。隨著ccc指定檢測實驗室資質(zhì)的獲得，溫州局低壓電器實驗室具備了國際國內(nèi)所有的檢測資質(zhì)，幫助企業(yè)真正實現(xiàn)在家門口的一次檢測即可同時獲得包括國際cb、bv、vde以及國內(nèi)ccc證書等，節(jié)省了認證費用、縮短了認證周期，對行業(yè)的發(fā)展大有裨益。一是成功獲得ccc檢測資質(zhì)。完善對被處罰企業(yè)負責人約談制度，完成“檢驗檢疫信用管理系統(tǒng)”企業(yè)信用評定工作，制定并落實“灰名單”管理制度，與質(zhì)監(jiān)局共建12365熱線，暢通質(zhì)量訴求渠道。啟用行政處罰計算機管理系統(tǒng)，不斷規(guī)范工作流程、辦理時限，提高辦案質(zhì)量。三是落實法制工作責任，完善法制工作程序。行政指導作為一種柔性的非強制性管理方式，是對傳統(tǒng)剛性的強制性管理手段的重要補充，是構建和諧執(zhí)法環(huán)境，促進外貿(mào)發(fā)展的有效措施。今年還組織局公職律師開展了三期“律師講壇”。積極組織開展普法學習、專題講座、圖片展覽和法制工作研討會等活動。(五)法治質(zhì)檢建設有新載體。三是不斷提高空港口岸衛(wèi)生監(jiān)督工作能力。溫州空港、海港口岸衛(wèi)生檢疫核心能力建設于20xx年1月通過了總局組織的驗收考核。另一方面全力配合市政府做好機場二期擴建工程的配套建設。一是提高空港口岸擴大開放檢驗檢疫保障能力。局檢務處被總局命名為全國檢驗檢疫系統(tǒng)示范窗口(a類)，三個辦事處檢務窗口也順利通過了總局的達標驗收考核，其中瑞安辦窗口被總局命名為全國檢驗檢疫系統(tǒng)示范窗口(b類)。6月18日，、貨值7萬多美元來自智利的獼猴桃和泰國的山竹順利進口，標志著溫州口岸直接從國外進口水果已經(jīng)成為現(xiàn)實。二是鼓勵大宗消費品進口。認真貫徹國務院關于促進外貿(mào)穩(wěn)定增長的意見，研究制定并落實《促進民營經(jīng)濟大發(fā)展大提升12項措施》。(三)服務進出口企業(yè)有新舉措。率先在出口閥門行業(yè)推行首席質(zhì)量官制度，并制訂了《溫州出口閥門行業(yè)首席質(zhì)量官管理辦法(試行)》。三是檢驗監(jiān)管模式改革工作力度大。20xx年111月，溫州局共檢出進口不合格大宗工業(yè)品38批次、。順利完成了溫州龍灣國際機場著陸系統(tǒng)，包括2臺儀表著陸系統(tǒng)和3臺全向信標測距儀的開箱查驗工作。一是重大項目進口產(chǎn)品檢驗監(jiān)管工作力度大。今年上半年，為積極應對h7n9禽流感疫情，溫州局及時啟動了《溫州口岸人感染高致病性禽流感衛(wèi)生檢疫應急預案》，成立現(xiàn)場指揮部，加強口岸檢疫查驗和醫(yī)學排查力度，h7n9禽流感疫情防控工作順利展開。20xx年111月共截獲禁止攜帶、進境到郵寄物50批次，有害生物85種次，%和84倍。二是入境郵寄物檢疫工作成效明顯。20xx年111月，溫州口岸截獲各類有害生物811種次(動植檢疫)，%。主要業(yè)務工作進展包括：(一)出入境檢疫把關工作有新成效。檢疫國際航行船舶247艘次，%。共檢出不合格561批，%，%，其中出境貨物不合格276批、699萬美元，入境貨物不合格285批、。XX檢疫局上半年工作總結【五】20xx年，溫州檢驗檢疫局(以下簡稱溫州局)在XX局黨組和XX市委、市政府的正確領導下，按照質(zhì)檢總局黨組提出的“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”的十二字工作方針，求真務實，開拓創(chuàng)新，各項工作取得新進展，為溫州開放型經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻。(四)認真搞好麻栗坡縣城原動植檢辦公宿舍樓的資產(chǎn)處置工作，認真組織實施綜合實驗樓建設項目工程招投標、規(guī)劃設計等基礎工作，力爭盡早開工。(三)認真抓好《云南邊境地區(qū)傳染病及動植物疫情疫病聯(lián)防聯(lián)控3+1防線》課題各項措施的落實,認真開展疫情疫病防控，不斷完善疫情防控體系建設，建立疫情防控長效機制。四、明年主要工作打算(一)進一步抓好黨的xx屆四中全會精神的學習貫徹，不斷鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動整改措施落實，推動貫徹落實科學發(fā)展觀的常態(tài)化。部分業(yè)務工作尚處于起步、探索階段，工作的規(guī)范性和管理力度還不到位。面對日益繁重的工作量，目前我局專業(yè)技術力量薄弱，人員年齡偏大、專業(yè)結構不合理，執(zhí)法力度、人員素質(zhì)、執(zhí)法水平以及把關能力和服務水平有待進一步提高。由于受國際金融危機影響和法檢目錄調(diào)整以及國際價格下跌、國家對高能耗產(chǎn)品政策影響，銻及銻的氧化物、金屬硅出口下滑80以上，給我局檢驗檢疫業(yè)務工作任務帶來較大影響，未能完成上級下達任務數(shù)。做好局機關和辦事處院內(nèi)的綠化美化，營造良好的工作生活環(huán)境。認真抓好安全生產(chǎn)等行政后勤工作。按照上級有關要求，我局保密工作領導小組及時研究，確定我局須簽訂保密承諾書人員，切實做好保密承諾書簽訂和執(zhí)行工作。云南局《關于同意檢驗檢疫局置換綜合實驗樓項目可行性研究報告的批復》下發(fā)后，為確保檢驗檢疫局綜合實驗樓建設工作順利進行，及時成立檢驗檢疫局綜合實驗樓基建工作領導小組，積極開展綜合實驗樓置換有關工作。建立掛靠云南檢驗檢疫門戶網(wǎng)站和州政府信息公開專網(wǎng)兩個網(wǎng)頁，并及時開展信息公開，較好地發(fā)揮了宣傳、服務、交流溝通作用。以辦公自動化、內(nèi)外網(wǎng)為管理重點，積極開展機關和口岸電子化辦公設備、網(wǎng)絡管理維護。進一步規(guī)范文書檔案管理，鞏固四星級達標成果。完善文書、人事檔案管理。嚴格行政事業(yè)性收費收據(jù)的管理，增強干部職工的責任意識，嚴格票據(jù)、單證、印章的領取、保管和使用管理。結合業(yè)務發(fā)展計劃，合理編制預算。切實規(guī)范財務管理，履行“當家理財，把關服務”職責。三是堅持以人為本,關心職工生活，局工會堅持為職工送生日蛋糕和生日賀卡，干部職工在生活中遇到困難時,領導關心、職工熱心幫助解決,做到互愛、互幫、互助。二是全力建設學習型機關，努力提高全體干部職工綜合素質(zhì)。今年3月，縣文明辦已受