20xx年作風建設總結(參考版)
2024-10-10 14:28本頁面
【正文】 經(jīng)過一年 機關作風建設年 活動取得了較好的效果。 在今年的開展 機關作風建設年 活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，積極響應，結合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把 優(yōu)化機關作風、深化教學改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校 作為主 題。 接受評定、鞏固提高 為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展 回頭看 ，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改情況，由班子對職工的作風優(yōu)化情況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。 我校并將學校作風整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領導簽字后，報縣 機關作風優(yōu)化年 領導小組辦公室備案，并向社會公開，接受公眾監(jiān)督。不吸取教訓不放過。整改措施不落實不放過。認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的建議歸納總結，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領導審查，并報縣 機關作風優(yōu)化年 領導小組辦公室備案。會議頻繁、文件過多 等十種機關作風行為，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。廉潔不嚴、吃拿卡要。約束不嚴、紀律松弛。執(zhí)行不力、效率低下。學風不濃、業(yè)務不精。通過學習，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠意義和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。現(xiàn)將我校所作工作匯報如下： 制定方案、動員部署 縣委開展 機關作風建設年 活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。在活動中，我校以思想建設為根本，以班子建設為重點，以制度建設為抓手。 【四】是推行 下訪 制度，通過走訪我區(qū)重點運輸企業(yè)，廣泛征求他們對交通執(zhí)法工作的意見和建議，宣傳交通運輸管理的法律法規(guī)，以期達到交通運輸執(zhí)法管理部門與企業(yè)之間的相互溝通和理解，也使得交通執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中進一步轉變觀念，增強大局意識，增強交通執(zhí)法人員為更好、更快推動黃巖社會經(jīng)濟發(fā)展服務的自覺意識。通過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。 四、下階段工作安排 【一】是進一步加強教育學習，擬邀請區(qū)委黨校老師作作風建設有關方面的輔導報告。 在黨風廉政方面，大力提倡節(jié)約意識，著力為建設 節(jié)約型機關 而努力，并以此推動干部形象建設，糾正不正之風。 在行政執(zhí)法方面，在去年開展換位思考，正確處理依法行政與黃巖經(jīng)濟社會發(fā)展之間關系的基礎上，今年，我們進一步結合作風建設，著力處理好依法行政與優(yōu)質服務之間的關系，要求廣大執(zhí)法人員進一步樹立大服務理念，不斷增強科學發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展意識，改進工作作風，著力解決服務質量問題，重點加強規(guī)范機關行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。104國道黃土嶺青嶺改建工程著力破解政策處理難題，目前已初步完成協(xié)議簽訂。會后，指揮部同志迅速開展工作，積極與有關單位聯(lián)系，做好港區(qū)開發(fā)的前期準備，著手環(huán)評和項目審報等工作，同時開展政策處理協(xié)調工作，與標力集團、宏信公司等進行初步協(xié)商。我們以實施 港口建設年 為抓手，重點推進臺州港黃巖港區(qū)的開發(fā)建設。制訂領導干部蹲點調研方案，按照職責分工，確定調研重點內容，做到方向明確、重點突出、有的放矢。通過以上舉措，營造了交通系統(tǒng) 樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績 的創(chuàng)業(yè)氛圍。 三、虛功實做，積極創(chuàng)新，推進交通重點工作落實 2017年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚拼搏創(chuàng)新精神，奮發(fā)有為，再創(chuàng)交通新輝煌。 加強監(jiān)督，切實整改影響機關效能行為 抓好機關效能建設正是加強作風建設
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