【正文】 。, 對因忽視安全生產(chǎn)，違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)程、違章作業(yè)、不遵守勞動紀(jì)律，工作不負(fù)責(zé)任或者發(fā)現(xiàn)事故隱患而不采取有效措施導(dǎo)致事故發(fā)生的有關(guān)責(zé)任者，按考核規(guī)定執(zhí)行。，其結(jié)果和處理決定要向全體職工公布。，由行政部將處理意見報公司總經(jīng)理決定后實(shí)施，并按規(guī)定上報上級主管部門。，由事故單位提出，報公司行政部審查備案。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，由公司人事部向區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定（復(fù)印件）和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，由區(qū)勞動能力鑒定委員會對工傷職工傷殘后喪失勞動能力的程度進(jìn)行等級鑒定。遇有特殊情況，經(jīng)余杭報區(qū)社會勞動保障局同意，申請時限可以適當(dāng)延長。、科室按規(guī)定定期填寫《職工傷亡事故月報表》、《職工傷亡事故年報表》。，由后勤物業(yè)部出據(jù)證明或復(fù)制一份《傷亡事故登記表》給接受單位。，由傷者所在單位統(tǒng)計上報，行政部負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理?！秱鍪鹿实怯洷怼?，依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定輸入相關(guān)手續(xù)。、有關(guān)人員了解情況和索 取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕，任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。（7）今后需進(jìn)一步研究的課題（如對規(guī)程、制度等的修改意見）。（1）事故單位基本情況（2）事故經(jīng)過（3）事故原因（4）事故的責(zé)任分析（5）事故性質(zhì)和對有關(guān)責(zé)任者的處理意見。（6）沒有或不認(rèn)真實(shí)施事故預(yù)防措施，對事故隱患整改不力。（4）對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)性錯誤。（2）教育培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或懂得安全操作技術(shù)知識。（4）生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境不良。（2）設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷。（12）對易燃、易爆物處理不當(dāng)。（10）分散注意力。（8）在起吊物下作業(yè)、停留。（6）冒險進(jìn)入危險場所。（3）使用不安全設(shè)備。 直接原因人的不安全行為和機(jī)械、物質(zhì)和環(huán)境的不安全狀態(tài) （1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。報告中事故圖，應(yīng)包括了解事故情況所必須的信息，如事故現(xiàn)場示意圖、流程圖、受害者位置圖等。（3）事故現(xiàn)場全貌。（1）顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。（6）出事前受害人或者肇事者的健康狀況。（4）關(guān)于工作環(huán)境方面的狀況：包括照明、濕度、溫度、通風(fēng)、色彩度、道路、工作面狀況，以及工作環(huán)境中的有毒、有害物質(zhì)取樣分析記錄。（2）使用的材料在必要時進(jìn)行物理性能或化學(xué)性能實(shí)施與分析。（5）出事當(dāng)天，受害人和肇事者什么時間開始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程度、操作時的動作（或位置）。（3）受害人和肇事者的技術(shù)狀況，接受安全教育情況。（1）發(fā)生事故的單位、地點(diǎn)、時間。（3）所有物件應(yīng)保持原樣，不準(zhǔn)沖洗擦拭。 事故調(diào)查要點(diǎn)（1）現(xiàn)場物證包括：破壞部件、碎片、殘留物、致害物的位置等。、一次三人以上（含三人）重傷事故由政府安全生產(chǎn)行政主管部門組織組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查分析，行政部及有關(guān)單位協(xié)助配合調(diào)查，以查明原因、提出防范措施和對責(zé)任者的處理意見。（含三人）輕傷事故由行政部經(jīng)理或安全主管組織事故發(fā)生單位、行政部、工會、人事部等有關(guān)部門人員參加的重傷事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查、取證、分析，提出防范措施及對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的處理意見。 事故的調(diào)查程序，召開有關(guān)人員參加的事故調(diào)查分析會，查明原因、提出防范措施和對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任者的處理意見，并于5天內(nèi)報行政部。，指揮事故現(xiàn)場救援。、特大事故、火災(zāi)爆炸事故和人身重傷事故的報告：發(fā)生事故后，事故單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)立即將事故情況報告行政部，行政部經(jīng)理應(yīng)立即報告公司總經(jīng)理。行政部于24小時內(nèi)報總經(jīng)理。同時采取措施，穩(wěn)定職工的情緒。，必須設(shè)警戒線，搶救人員應(yīng)佩戴好防護(hù)器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應(yīng)及時進(jìn)行搶救處理。在搶救和搶險時，應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場。然后立即撥打醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救電話或者派專人護(hù)送傷員到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行緊急處置、急救過程中應(yīng)聽從醫(yī)護(hù)人員的安排，配合組織搶救。；指發(fā)生了事故但沒有出現(xiàn)人員傷害和財產(chǎn)損失的事故。；指一次死亡三人以上（含三人）的事故。 工傷事故分類 輕傷事故：指職工負(fù)傷后休息一個工作日以上，構(gòu)不成重傷的事故。 職工有下列情況之一的，視同工傷：，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的；、公共利益活動中受到傷害的；、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；（1）、（2）情形的，享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。傷亡事故、職業(yè)病傷害的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是和“四不放過（事故原因分析不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防止事故再次發(fā)生的預(yù)防措施不放過、事故責(zé)任者沒有受到處理不放過）的原則，及時、準(zhǔn)確地查清事故的原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故相關(guān)責(zé)任者提出處理意見，并按考核規(guī)定進(jìn)行考核。5．內(nèi)容與要求 ： 。對發(fā)生各類事故責(zé)任人處理結(jié)果備案，并列入考核。同時負(fù)責(zé)事故應(yīng)急救援工作，防止事故擴(kuò)大。3．規(guī)范性引用文件（國家主席令第70號）（主席令第52號）（國務(wù)院第493號令）（GB644186）（GB644286）（國務(wù)院令第586號）《工傷認(rèn)定管理辦法（）》 4．職責(zé)，當(dāng)班操作人員，應(yīng)馬上采取應(yīng)急措施，并立即上報，不得隱瞞不報。2．適用范圍本制度適用于公司內(nèi)支付工資的各種用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時（包括招用的農(nóng)民工）等。Ⅱ職工傷亡事故管理制度 為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理傷亡事故、職業(yè)病傷害，積極采取預(yù)防措施，防止和減少傷亡事故、職業(yè)病傷害發(fā)生，特制訂本管理制度。鑒定程序（在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出工傷人員勞動能力鑒定結(jié)論）第五篇：工傷事故管理制度XXXXXXXXXXXX有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工傷事故管理制度XXXXXXXXXXXX有限公司 發(fā)布目 次 前言………………………………………………………………………………………………………1….Ⅱ 目 的………………………………………………