學(xué)校臨時工聘用合同精選(參考版)
2024-10-08 23:24本頁面
【正文】 甲 方：乙 方：。（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。（學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險）合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。（如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當(dāng)月工資按天計算）（五）、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。（二）、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知乙方。（四）、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。（二）、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時間（半個小時）每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。（其中個人保險金：學(xué)校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù)，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。（十）、乙方必須身體健康，無任何傳染病。（八）、虛心聽取意見，服從學(xué)校安排和管理。（六）、對學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。（五）、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：年 月 日 年 月 日第五篇：學(xué)校招臨時工聘用合同學(xué)校招臨時工聘用合同甲方：**小學(xué)校乙方：根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。九、本協(xié)議期限滿自行終止。七、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。網(wǎng)整理該文章，版權(quán)歸原作者、原出處所有。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的；2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；4）無理取鬧，打架斗毆者；5）不履行合
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