【正文】 尤其是他們的心理精神問(wèn)題。“健康的個(gè)性人格和健全的社會(huì)管理制度,不僅能幫助新生代農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)城市生活夢(mèng)想,同時(shí)也能為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供不竭的動(dòng)力和源泉。臺(tái)州農(nóng)民工相約自殺和富士康“九連跳”也許還是個(gè)體案例,但不可否認(rèn),也是中國(guó)新生代農(nóng)民工面臨困境的集中體現(xiàn)。第三階段：如個(gè)體發(fā)現(xiàn)自己慣常的方式未能解決問(wèn)題，于是焦慮程度開始上升，此時(shí)，當(dāng)事人的求助動(dòng)機(jī)最強(qiáng)，最容易受他人的暗示和影響。第一階段：當(dāng)一個(gè)人感受到生活突然發(fā)生變化或即將出現(xiàn)變化時(shí)，其內(nèi)心失衡，開始感到緊張。富士康的員工接連一個(gè)又一個(gè)用自殺的方式了卻自己年輕的生命,留給親友是傷痛,留給社會(huì)的是沖擊,面對(duì)富士康員工的跳樓事件,我們當(dāng)前不僅應(yīng)關(guān)注究竟是“N連跳”,而且應(yīng)反思如何遏止這種現(xiàn)象。自2009年7月16日,深圳富士康25歲的員工孫丹勇因不堪審查壓力,跳樓自殺以來(lái), 2010年1月23日起至5月26日，深圳富士康集團(tuán)連續(xù)發(fā)生12起跳樓事件，這一幕幕人間慘劇，儼然成了媒體趨之若鶩的新聞盛宴。新生代農(nóng)民工正好處于第一個(gè)自殺高峰15—24歲時(shí)期,新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工相比合法權(quán)益有了更多的保障,但侵害新生代農(nóng)民工合法權(quán)益的事件仍時(shí)有發(fā)生,與老一代農(nóng)民工相比,“新生代農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)更強(qiáng),但維權(quán)耐力和韌性不足”,因而他們往往選擇一種極端悲慘方式——自殺來(lái)反抗。新生代農(nóng)民工在城市為什么會(huì)面臨著重重困境？其問(wèn)題的根源又在哪里？是不是受城鄉(xiāng)二元制度的影響，使這一群體難以融入城市社會(huì)？目前我國(guó)新生代農(nóng)民工的人數(shù)已超過(guò)1億人。新生代農(nóng)民工游離在城市與農(nóng)村之間的現(xiàn)實(shí)，令他們產(chǎn)生異常的“邊緣心理”，強(qiáng)烈的“城市失落感”導(dǎo)致他們中一些人存在著扭曲的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。正是基于上述原因，這些正處于年輕力壯的第二代農(nóng)民工存在的問(wèn)題很多。再就是，不是“城中村”的苦命孩子就是農(nóng)村里的“留守兒童”出身的新生代農(nóng)民工，從小不僅缺乏文化基礎(chǔ)課教育，更缺乏農(nóng)民最基本的技能教育。首先，出生于上世紀(jì)80年代后期90年代初期的新生代農(nóng)民，絕大多數(shù)是有戶口無(wú)田地的。新生代農(nóng)民工比他們父輩也就是第一代農(nóng)民工所面臨的尷尬和困境更多。這一群體普遍存在的問(wèn)題是，背井離鄉(xiāng)，人際關(guān)系缺乏，家境貧寒，今后生活可能會(huì)遇到更多的困難。事發(fā)后，阿友在ＱＱ空間寫下了“生命怎么如此脆弱，為何總是失去了才懂得珍惜，才知道后悔”，“你們走了，我一個(gè)人活著好痛苦”等話語(yǔ)。他們境遇相似，也都曾懷揣夢(mèng)想。他們是“貧二代”。他們服了毒藥，藥力很快發(fā)作，其中兩人搶救無(wú)效身亡，而活下來(lái)的阿友曾想二次自殺。不過(guò)，這一次他們不是來(lái)談天說(shuō)地的。5月4日是一個(gè)燥熱的初夏，三個(gè)年輕人相約，來(lái)到臺(tái)州街心的草坪上。也有人很迷茫：“我現(xiàn)在很迷茫，自己和這座城市還有多少差距，我應(yīng)該做些什么，使得自己不再和城市格格不入。我總覺得自己的個(gè)人素質(zhì)和外在修養(yǎng)，與城里人還是有差距的。但是農(nóng)民工融入城市有著巨大的困難。是什么樣的壓力對(duì)這對(duì)新行代農(nóng)民工夫婦有如此大的威力呢？這個(gè)新生代農(nóng)民工的生存壓力轉(zhuǎn)化而來(lái)的心理壓力。當(dāng)他們隨著經(jīng)濟(jì)狀況的改善，與這座城市的距離越來(lái)越近時(shí)，一場(chǎng)瑣事引發(fā)的爭(zhēng)吵，將他們的城市夢(mèng)想徹底擊碎。這是因?yàn)樗麄兲幱诓煌纳瞽h(huán)境的一同的教育環(huán)境2010年8有29日，1名新生代農(nóng)民工殺害妻子后自殺。關(guān)鍵詞：新生代 農(nóng)民工 心理壓力 生存壓力正文：新生代農(nóng)民工是指登記為農(nóng)村戶籍而在城鎮(zhèn)就業(yè)的人群新生代農(nóng)民工,通常指上世紀(jì)80年代或90年代出生的人。第五篇：新生代農(nóng)民工情況調(diào)查之新生代農(nóng)民工的精神文化生活與心理狀態(tài)新生代農(nóng)民工情況調(diào)查之新生代農(nóng)民工的精神文化生活與心理狀態(tài)摘要：如今新生代農(nóng)民工的問(wèn)題逐漸凸顯，接二連三的出現(xiàn)新生代農(nóng)民工自殺的問(wèn)題。要充分認(rèn)識(shí)到新生代農(nóng)民工為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、城市的建設(shè)發(fā)展起到了巨大的貢獻(xiàn)，市民應(yīng)身懷感激，真誠(chéng)地接納他們?nèi)谌氤鞘?，讓社?huì)更加和諧，讓新生代農(nóng)民工感受城市人民的關(guān)懷和親情。呼吁社會(huì)要加大對(duì)新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷。③企業(yè)“兩新”黨團(tuán)組織要積極發(fā)揮作用。②企業(yè)應(yīng)加大對(duì)農(nóng)民工精神文化的專項(xiàng)補(bǔ)貼。①企業(yè)應(yīng)加大本企業(yè)的精神文化硬件建設(shè)。企業(yè)精神文化建設(shè)具有一定的重要性和意義，可以豐富新生代農(nóng)民是的精神文化，讓其對(duì)工作生活更具幸福感，對(duì)企業(yè)更具忠誠(chéng)。呼吁企業(yè)加大新生代農(nóng)民工的精神文化福利的投入。他們的時(shí)間基本是在企業(yè)和居住地居多。三是各村居委會(huì)要建立和完善供新生代農(nóng)民工開展活動(dòng)的場(chǎng)所。成立相應(yīng)的管理和收費(fèi)優(yōu)惠制度，積極鼓勵(lì)他們前來(lái)休閑娛樂(lè)。③加大各類機(jī)制的建設(shè)。通過(guò)舉辦各類技能知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)通用的勞動(dòng)技能，根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色和企業(yè)用工需求，進(jìn)行各類培訓(xùn)。②加大群團(tuán)組織關(guān)心新生代農(nóng)民工力度。在郊區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合的街鎮(zhèn)，缺少供市民休閑娛樂(lè)的劇院、電影院、公園等較親民的公共消費(fèi)場(chǎng)所，更不用說(shuō)可供新生代農(nóng)民工的低消費(fèi)精神文化設(shè)施。四、建議與對(duì)策建議政府公共文化支出更多傾向新生代農(nóng)民工群體的精神文化生活。如已建成的文體活動(dòng)中心也已成為青年參與文化活動(dòng)的場(chǎng)所之一，開設(shè)的農(nóng)民工免費(fèi)電影吸引了很多務(wù)工青年。但大部分企業(yè)仍不愿加大對(duì)員工精神文化活動(dòng)設(shè)施的投入，造成的原因主要是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不成熟和負(fù)責(zé)人對(duì)文化福利重視程度不夠。更多的青年則表示企業(yè)和社會(huì)為外來(lái)務(wù)工青年提供的文化設(shè)施和服務(wù)較少，很少企業(yè)注重員工的文化福利，而很多社區(qū)文化設(shè)施將他們排斥在外。受訪談的對(duì)象每周工作時(shí)間基本在50小時(shí)左右，因工作強(qiáng)度較大，難得休息時(shí)間基本是在家睡覺休息、上網(wǎng)、打麻將和大部分女性選擇逛街的方式調(diào)節(jié)工作勞累，在參與文化活動(dòng)比較單一性。由此可見，企業(yè)文化活動(dòng)內(nèi)容比較簡(jiǎn)單大眾化，共青團(tuán)組織形式主義、切實(shí)落實(shí)度不強(qiáng)，因此農(nóng)民工的參與度普遍不高。由此看出，新生代農(nóng)民工參加文娛活動(dòng)主要以滿足個(gè)人需求為主，社會(huì)團(tuán)體意識(shí)不高。1文娛活動(dòng)在文娛活動(dòng)方面，偶爾參加工作或生活所在社區(qū)組織的文化娛樂(lè)活動(dòng)的比例為60%，根本不知道社區(qū)組織文化娛樂(lè)活動(dòng)的比例為21%。1維權(quán)情況根據(jù)對(duì)新生代農(nóng)民工維權(quán)方式的調(diào)查分析，當(dāng)新生代農(nóng)民工遇到勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的時(shí)候，大部分人會(huì)選擇自己解決的方式。新生代農(nóng)民工緩解壓力的第一選擇最多的是選擇聽音樂(lè)的方式。1休閑情況及文化消費(fèi)減壓方式根據(jù)休閑情況調(diào)查分析，農(nóng)民工大部分打發(fā)自己閑暇時(shí)間的時(shí)候會(huì)選擇看電影和電視。他們平均都是一年回去一次，大部分也是為了子女能接受更好的教育機(jī)會(huì)，才離鄉(xiāng)背景來(lái)到這里打工。尋求工作的主要困難是沒有技術(shù)、學(xué)歷太低、受戶口限制以及其他方面的影響。由此可以看出新生代農(nóng)民工和老農(nóng)民工相比，他們不再把純粹的養(yǎng)家糊口作為打工的目標(biāo)，在價(jià)值觀上已經(jīng)開始考慮精神需求。由此可以看出，雖然75%以上農(nóng)民工已經(jīng)納入了管理者崗位，但是普遍工資都不是很高。工作類型及月收入調(diào)查結(jié)果顯示，新生代農(nóng)民工大部分都是一般管理人員，中層管理人員和普工占少數(shù)，其他工種幾乎很少。6單位類型從工作單位類型分析，在私營(yíng)（民營(yíng)）、個(gè)體企業(yè)工作的為360人，在外商（港澳臺(tái)）投資企業(yè)工作的為116人。從以上數(shù)據(jù)可以看出，新生代農(nóng)民工住房主要以工人宿舍和租賃住房為主，自購(gòu)房的比例占8%，較老一代農(nóng)民工相比，經(jīng)濟(jì)條件要好很多，對(duì)生活舒適和生活質(zhì)量追求更高。從中可以看出，新生代農(nóng)民工有家室的占多數(shù)，與老一代農(nóng)民工相比，他們?cè)趦?yōu)生優(yōu)育方面表現(xiàn)得更加積極，而且在與子女的相處中更注重自由民主。從被調(diào)查者的子女狀況來(lái)看，育有一子的比例為58%，無(wú)子女的比例為29%，育有兩個(gè)孩子的比例為13%，育有兩個(gè)以上孩子為0。由此看來(lái)，54%被調(diào)查者沒有參加任何黨派團(tuán)體，缺乏政治資源和組織資源仍然是新生代農(nóng)民工的劣勢(shì)之一。受教育狀況在學(xué)歷方面，小學(xué)及以下比例為0，初中學(xué)歷為9%，高中比例為16%，中專比例為22%，大專比例為40%，大學(xué)本科及以上學(xué)歷為13%，從數(shù)據(jù)可以看出新生代農(nóng)民工的學(xué)歷比老一代農(nóng)民工相比要高很多，中專以上學(xué)歷占大多數(shù)。在問(wèn)卷中男性占總問(wèn)卷調(diào)查總數(shù)的47%，女性占53%。同時(shí)，與“兩新”團(tuán)組織、企業(yè)負(fù)責(zé)人和各村（居）企事業(yè)單位團(tuán)支部進(jìn)行了交流，了解目前整個(gè)社會(huì)對(duì)豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀，并征詢了很多獨(dú)到意見和建議。在完成調(diào)查問(wèn)卷后，各鎮(zhèn)團(tuán)委召開了“兩新”團(tuán)支部工作例會(huì)，分別向兩鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的“兩新”團(tuán)支部部署了問(wèn)卷調(diào)查任務(wù)，要求各團(tuán)組織積極發(fā)動(dòng)和號(hào)召外來(lái)務(wù)工青年積極參與，認(rèn)真答題，要實(shí)事求是，確