【正文】 另外注意三點(diǎn)：，每人必須選出內(nèi)容不同的2個(gè)題目，以便統(tǒng)籌安排指導(dǎo)老師；，論文題目和論文內(nèi)容可與指導(dǎo)老師商定；。（一般情況是安排考生第一選題）第三篇：人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題0新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)村人力資源開發(fā) 0社會資本與農(nóng)民工就業(yè)問題的研究 0農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的研究0企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理研究0國際金融動(dòng)蕩背景下的企業(yè)人力資源管理 0論人力資源戰(zhàn)略對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響0知識型員工的流動(dòng)與跨國公司的技術(shù)溢出 0人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配 0面向顧客的人力資源管理模式研究中美企業(yè)人力資源管理比較研究1美日企業(yè)人力資源管理比較研究1企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分1關(guān)鍵事件法在工作分析中的實(shí)施效果分析1企業(yè)員工素質(zhì)測評體系的構(gòu)建1行為面試法在企業(yè)招聘活動(dòng)中的運(yùn)用1企業(yè)人力資本投資研究1人力資本與社會資本在企業(yè)中的藕合探討1國外的人力資源開發(fā)制度對我國的啟示1職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與人力資源開發(fā)研究企業(yè)員工培訓(xùn)方案的優(yōu)化2現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的人才培養(yǎng)和發(fā)展2基于KPI的企業(yè)績效管理研究2績效管理中360度考核方法的運(yùn)用2企業(yè)管理人員績效考評研究2國家公務(wù)員績效考核制度的完善2企業(yè)薪酬方案的設(shè)計(jì)2企業(yè)薪酬管理的困難及對策2股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制在公司治理中的作用研究2員工持股計(jì)劃與高科技人才的激勵(lì)企業(yè)福利制度研究3激勵(lì)理論研究3知識型員工激勵(lì)問題研究3公共部門人力資源管理激勵(lì)機(jī)制的探討3勞務(wù)派遣員工的生存現(xiàn)狀及相關(guān)對策3勞動(dòng)合同法與勞務(wù)派遣業(yè)的發(fā)展3勞動(dòng)合同法對企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的影響3企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建3跨文化沖突管理研究3員工離職原因及解決方案勞動(dòng)爭議的預(yù)防與應(yīng)對4外商直接投資對我國勞動(dòng)力市場的影響4勞動(dòng)力市場建設(shè)中的政府職能研究4勞動(dòng)力市場信息傳導(dǎo)機(jī)制的完善4人力資源外包業(yè)務(wù)管理體系研究4服務(wù)外包人才的培養(yǎng)與管理4組織支持感及其相關(guān)問題的研究4企業(yè)員工工作壓力研究4職業(yè)倦怠的成因與對策4企業(yè)員工援助計(jì)劃的研究50、組織公民行為的研究第四篇：人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題2011屆人力資源管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文參考選題說明：這里提供的選題只是參考性的，而且有些題目只是一個(gè)寫作的主題或方向，不一定能做論文題目，學(xué)生可根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整后選用。同時(shí)，也越來越認(rèn)識到科學(xué)技術(shù)，特別是信息技術(shù)對環(huán)境保護(hù)所起的重大作用。論文介紹了土地估價(jià)研究的目的、意義、本文的研究方法和思路。哪些因素引起耕地撂荒？采取哪些途徑才能使耕地復(fù)耕？請到農(nóng)村調(diào)查進(jìn)行深入調(diào)查后，撰寫論文。請調(diào)查這種現(xiàn)象是否普遍，農(nóng)戶為何沒有復(fù)墾廢棄居民點(diǎn)，采用什么途徑才能復(fù)墾廢棄居民點(diǎn)。請做細(xì)致調(diào)查，哪些因素影響農(nóng)地流轉(zhuǎn)？如何加快農(nóng)地流轉(zhuǎn)？失地農(nóng)民的生計(jì)失地農(nóng)民是一個(gè)熱點(diǎn)問題。房地產(chǎn)市場的健康發(fā)展房地產(chǎn)市場的泡沫化深刻地影響了國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。農(nóng)戶對新農(nóng)村建設(shè)的看法政府在新農(nóng)村建設(shè)方面出臺了大量的文件，也在農(nóng)村進(jìn)行了很多具體的建設(shè)項(xiàng)目?？蓴M題目：A、建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的土地市場的可能性、障礙及對策研究B、集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀、問題與對策C、小產(chǎn)權(quán)房的土地產(chǎn)權(quán)問題研究D、開放集體建設(shè)用地市場、拓寬土地一級市場的對策研究E、利用集體建設(shè)用地緩解住房保障壓力的可行性、障礙與對策研究住房保障方面的題目A、構(gòu)建以經(jīng)濟(jì)適用房為主體的住房保障體系的現(xiàn)實(shí)障礙與對策研究B、完善我國住房保障制度的對策建議C、解決中低收入者住房困難的渠道和對策研究房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)融資前景分析B、宏觀調(diào)控下房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討第二類：從基層土地管理的角度完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃如何從基層土地管理的角度來完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃？農(nóng)戶對土地整理的看法目前，國土部門在農(nóng)村開展了許多土地整理項(xiàng)目?？蓴M題目：A、當(dāng)前物業(yè)管理糾紛的焦點(diǎn)問題研究（物業(yè)公共產(chǎn)權(quán)問題、業(yè)主委員會的權(quán)利問題等）B、提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)競爭力的對策研究?？蓴M題目：A、地價(jià)與房價(jià)互動(dòng)關(guān)系研究；B、土地一級開發(fā)模式的比較研究以南寧市為例；C、土地增值稅清算后的我國房地產(chǎn)市場走勢。E、規(guī)避二手房市場交易風(fēng)險(xiǎn)的對策建議。C、**市商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀、問題與前景?？蓴M題目：A、**市房地產(chǎn)市場現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢分析。以上這七個(gè)方面僅可作為同學(xué)畢業(yè)論文的選題的參考，具體題目則可自行命名。（2）我國農(nóng)業(yè)歷史悠久，各地名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品較多，應(yīng)當(dāng)宣揚(yáng)“土宣”科學(xué)、開發(fā)名優(yōu)農(nóng)（畜）產(chǎn)品，包括引進(jìn)良種。加強(qiáng)農(nóng)田基本建設(shè)，首先要保證土地整治，改良土地，使之農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，既產(chǎn)量高、質(zhì)量也好，即所謂綠色產(chǎn)品，這是現(xiàn)代生活與產(chǎn)品參與國際競爭的需要?；巨r(nóng)田建設(shè)與保護(hù)。（2）加強(qiáng)土地行政監(jiān)察的透明度及宣傳力度，特別要對農(nóng)民進(jìn)行土地法律保護(hù)的培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)民的法律意識，使農(nóng)民有維護(hù)自身權(quán)利的明確概念，千百年來“民可使由之，不可使知之”的封建基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)加以逐步破除。土地監(jiān)測和加強(qiáng)法治思想建設(shè)除對土地自然退化的監(jiān)測以外，應(yīng)適當(dāng)加強(qiáng)土地違法行為如行政與立法監(jiān)察的力度。（2）用于土地轉(zhuǎn)讓者：主要用于征地用的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”，其價(jià)格計(jì)算方法有市場比較價(jià)格法，供求平衡狀況及綜合估價(jià)計(jì)算法（包括被征用的質(zhì)量、產(chǎn)值、地面固定設(shè)備投資及經(jīng)濟(jì)區(qū)位等）。土地價(jià)格評估——即土地資產(chǎn)性的價(jià)格評估。當(dāng)然正常的進(jìn)行城市周邊地區(qū)的土地貯備性開發(fā)是正常的開發(fā)行為。（1）農(nóng)村土地集體所有權(quán)的主體不明確、鄉(xiāng)政府是其法人代表？（2）農(nóng)村土地使用權(quán)無保障，農(nóng)民承包3050年不變的使用權(quán)常常不明不白地為基層干部拿走、轉(zhuǎn)包甚至出賣，使個(gè)體農(nóng)民變?yōu)闊o土地、無生活保障、無職業(yè)的“三無”農(nóng)民。土地產(chǎn)權(quán)即所有權(quán)與使用權(quán)問題。（1