農(nóng)村外出務(wù)工調(diào)查(參考版)
2024-10-08 22:04本頁(yè)面
【正文】 。小結(jié)：通過(guò)對(duì)農(nóng)民工務(wù)工狀況的調(diào)查，三農(nóng)問(wèn)題是我國(guó)當(dāng)前需解決的問(wèn)題，我們需全面解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村的狀況，農(nóng)村外出務(wù)工狀況牽扯到三農(nóng)的根本問(wèn)題。這也說(shuō)明“農(nóng)民工二代”的問(wèn)題已經(jīng)凸顯。對(duì)于自己以后的打算，農(nóng)民工有的想繼續(xù)打工，有的想回家務(wù)農(nóng)，用掙來(lái)的錢(qián)經(jīng)商的人也有不少，各種打算相差不大。遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來(lái)到一個(gè)陌生的城市打工，各種苦惱和不適應(yīng)會(huì)接踵而來(lái)，這主要原因是農(nóng)民工在城里沒(méi)有依靠，接著是找不到合適的活干，接著是想家又不能回。當(dāng)遇到自己的權(quán)益受到傷害時(shí)，仍有大約8%的農(nóng)民工選擇忍氣吞聲，能用法律保護(hù)自己的只有六成。雖然他們干的大多是苦力活，但還是無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)橛蟹莨ぷ饕彩呛懿蝗菀椎?，是?lái)之不易的。農(nóng)民工外出打工還是很容易滿足的，只要給他們提供一份說(shuō)得過(guò)去的工作，就很容易滿足。就我看來(lái)，一是要政府等方面給他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，是他們擁有一定的技能，能夠勝任某一方面的工作。通過(guò)調(diào)查他們之間有固定工作的只有大約30%，農(nóng)村外出務(wù)工的工作穩(wěn)定性還是不好，及大多是零時(shí)工，今年干完了，下年就沒(méi)有去處了，還得重新找。雖有改觀，但仍不太樂(lè)觀，老板能做到從不拖欠工資的只有56%，剩下都有不同程度的拖欠工資情況?，F(xiàn)在通貨膨脹居高不下，物價(jià)水平一直高位運(yùn)行，這意味著他們的工資水平一直沒(méi)漲，還可能降了，這直接影響著他們的生活水平。所以說(shuō)想加快農(nóng)村發(fā)展，必須重視提高農(nóng)村的教育水平。教育水平的高低直接影響著外出務(wù)工人員的薪資水平、工作待遇、受尊重情況等等問(wèn)題。由于青壯年都出去務(wù)工，使得家里的老人孩子沒(méi)有得到很好地照顧，留守兒童的成長(zhǎng)教育面臨著一系列的問(wèn)題。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因可能是農(nóng)村及縣鎮(zhèn)女性的獨(dú)立意識(shí)不強(qiáng)，可能是中國(guó)千百年來(lái)的男人養(yǎng)家糊口的歷史痕跡。農(nóng)民工的社會(huì)保障等許多問(wèn)題依然沒(méi)有得到解決。農(nóng)村外出務(wù)工人員的生活、工作環(huán)境及待遇均是人們討論的熱門(mén)話題。充分發(fā)揮基層黨組織作用，幫助“留守戶”解決好生產(chǎn)生活的困難，可適當(dāng)成立生產(chǎn)“互助組”，解決好外出務(wù)工人員的后顧之憂。優(yōu)化社會(huì)服務(wù)，切實(shí)解決好外出務(wù)工人員的后顧之憂。堅(jiān)持“送出去”與“請(qǐng)回來(lái)”并重。采取各種措施，維護(hù)外出人員的合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息的交流，保證勞動(dòng)力供需雙方的聯(lián)系暢通。三、對(duì)農(nóng)民外出務(wù)工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的幾點(diǎn)建議加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)。由于農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格增長(zhǎng)空間有限，受農(nóng)資價(jià)格等因素影響農(nóng)業(yè)投入大，回報(bào)低。諸如老人贍養(yǎng)、留守兒童教育和身心健康、公益事業(yè)發(fā)展等諸多問(wèn)題。由于外出務(wù)工的農(nóng)民一般都是年輕勞動(dòng)力，留在家的大多是“38”“61”“99” 弱勢(shì)群體，許多農(nóng)戶少了“頂梁柱”，給農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展增添了新的壓力。留守農(nóng)村的弱勢(shì)群體因受思想觀念、體力等因素的制約，在科技推廣、產(chǎn)業(yè)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目的實(shí)施上失去了主要的依靠力量，產(chǎn)生農(nóng)村新技術(shù)新信息推廣慢、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整慢、農(nóng)村社會(huì)面貌改變慢的系列問(wèn)題。農(nóng)業(yè)發(fā)展還是慢。由于現(xiàn)行的戶籍制度、就業(yè)制度、醫(yī)療制度、養(yǎng)老制度等方面的差別，多數(shù)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工無(wú)法與城市居民平等地享有社會(huì)福利。由于打工者少知識(shí)、缺技術(shù)，使得外出務(wù)工只能從事純體力、技術(shù)含量低的廉價(jià)職業(yè)。但也存在以下不可護(hù)送的困難和問(wèn)題：農(nóng)民整體素質(zhì)普遍不高。大部分農(nóng)民通過(guò)外出務(wù)工開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，學(xué)到了技能，更新了觀念，綜合素質(zhì)普遍有所提高，許多人成為用工單位技術(shù)能手，不少人打工回鄉(xiāng)后成了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭。二、農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工存在的困難及問(wèn)題農(nóng)民外出務(wù)工不僅緩解了本地區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)壓力，更為重要的是優(yōu)化了農(nóng)村勞動(dòng)力資源的合理配置。其中再次外出就業(yè)30人；在本地從事二、三產(chǎn)業(yè)16人。從兩村返鄉(xiāng)再就業(yè)調(diào)查情況看： 外出務(wù)工返鄉(xiāng)46人。兩村調(diào)查結(jié)果表明：農(nóng)民外出務(wù)工月收入在1001—2000元的有367人，占 %；2001—3000元的有420人，%；3000元以上的只有36人，%。兩村調(diào)查結(jié)果表明：到東部發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工人員有287人，%，%；到中部務(wù)工人員有477人，%，同比增長(zhǎng)1%；到西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工人員有58人，%。從外出務(wù)工就業(yè)人員地區(qū)分布情況看，鎮(zhèn)外縣內(nèi)的有40人，占 %；縣外省內(nèi)的有253人，%；省外的有530人，%。兩村農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工及返鄉(xiāng)情況具有特點(diǎn)：省外就業(yè)人員比重高于省內(nèi)就業(yè)比重。外出返鄉(xiāng)人員46人。版圖面積 *** 畝，耕地*** 畝，總?cè)丝?714人，實(shí)際從業(yè)人員為1457人，%。2012年8月23日第四篇：農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工情
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