企業(yè)創(chuàng)新管理之我見(參考版)
2024-10-08 21:09本頁面
【正文】 。[3] 劉增潤 ：《加強和創(chuàng)新社會管理之我見》，載《大連干部學刊》2012年卷28第8期。參考文獻[1] 張玉倫 ：《社會管理創(chuàng)新之我見》，載《西部大開發(fā)》2012年第3期。社會管理創(chuàng)新不只是公安、城管的事情，它涉及政府的各個部門，政府怎樣轉(zhuǎn)型？轉(zhuǎn)型怎樣進行？這都是社會管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容。四、意義社會管理創(chuàng)新一定要立足于幸福百姓。應充分尊重公民社會管理主體的地位，建立健全民主參與制度，不斷探索公民參與社會管理的途徑，拓寬公眾參與社會管理的渠道，積極為公眾參與社會管理創(chuàng)造條件，真心實意地聽取人民群眾的意見和建議。堅持依靠群眾，創(chuàng)新社會管理的方式方法。加強創(chuàng)新社會管理，要在繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀社會管理經(jīng)驗的同時，摒棄與新形勢、新情況不相適應的管理模式、管理方式，探索在社會日益開放、活躍、多元條件下進行社會管理和維護社會秩序的新辦法、新途徑、新模式，以保證社會的安定有序、規(guī)范運行、調(diào)控有力，為社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和對外開放的擴大創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。堅持服務社會經(jīng)濟發(fā)展，積極順應社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求。因此，加強創(chuàng)新社會管理，政府在發(fā)揮好主導作用的同時，要發(fā)揮好社會組織的作用，強化各類企事業(yè)單位社會管理的責任，積極引導公民理性有序的自治，努力形成社會管理人人參與、人人共享的良好局面，努力形成政府行政管理與社會自我調(diào)節(jié)、居民自治管理良性互動，社區(qū)管理與單位管理有機結合的社會管理模式，努力形成黨政統(tǒng)一領導、各方面一體化協(xié)同的社會管理格局。堅持社會協(xié)同，動員各方面力量參與社會管理。民主法治，公平正義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處，這六個方面既是社會主義和諧社會的總標志、總要求，也是推進社會和諧的路線、保障。（三）堅持科學發(fā)展觀。與計劃經(jīng)濟時代相比，當今社會管理的難點在于，隨著大量“單位人”成為“社會人”，人們的社會活動更多地發(fā)生在城鄉(xiāng)社區(qū)和作為公共空間的社會面；盡管機關學校企事業(yè)單位對所屬人員的管理仍在發(fā)揮重要作用，但隨著社會流動性和活躍程度的增強，社會管理的難點已轉(zhuǎn)移到“八小時之外”。（二）堅持構建服務型政府。要形成一體化的社會管理模式，就需要憑藉經(jīng)濟政策、社會政策和法律法規(guī)、主流文化等的全面支撐。堅持中國共產(chǎn)黨的領導，充分發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性。三、社會管理創(chuàng)新的原則分析我國經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求，總結我國社會管理的實踐經(jīng)驗，借鑒國外的有益做法，加強創(chuàng)新社會管理應當把握以下原則和方向：堅持中國共產(chǎn)黨的領導，以中國特色社會主義理論為指導，充分發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略目標，以城鄉(xiāng)社區(qū)和社會面管理為著力點，以一體化管理為基本模式，以解決突出問題為推動力，以促進社會和諧有序、提高社會運行質(zhì)量為目標，建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的社會管理體制、機制和模式。，社會管理面臨新的考驗。，社會管理面對空前挑戰(zhàn)。隨著農(nóng)民工大量進城，城市流動人口劇增。自上世紀90年代，隨著國企改革的推進，很多國有企業(yè)轉(zhuǎn)制，導致很多“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕?，這些人要吃飯要生存，隨之帶來就業(yè)等一些新的社會問題，這些都給社會管理帶來了難度。社會管理創(chuàng)新既是活動，也是活動的過程，是以社會管理存在為前提的，其目的在于使社會能夠形成更為良好的秩序，產(chǎn)生更為理想的政治、經(jīng)濟和社會效益。廣義上的社會管理則是多元主體以多樣化形式進行的上述活動以及這些活動的過程。第五篇：新形勢下社會管理創(chuàng)新之我見[定稿]新形勢下社會管理創(chuàng)新之我見一、社會管理的概念 社會管理是政府職能的重要組成部分，但是，廣義上的社會管理又不限于政府的社會管理職能，它還包括其他主體以及社會自身的管理。把職工群眾既作為思想政治工作的對象，又作為思想政治工作的主體，動員組織群眾參與，使思想政治工作更好地滲透到企業(yè)各項經(jīng)濟活動中去，增強職工的主人翁意識，激發(fā)他們的榮譽感和責任感。充分發(fā)揮行政管理干部的優(yōu)勢，實行一崗雙責，提高思想政治工作的實效。即，以黨委牽頭，由思想政治工作部門、行政、工會、共青團組織分工負責的網(wǎng)絡機制，形成同步、有序、協(xié)調(diào)的整體工作合力；其次是構建專兼職結合網(wǎng)絡。四是創(chuàng)新機制。同時還要在搶占新興媒體陣地上下工夫。要在擴大覆蓋面上下工夫。要在抓好活動載體上下工夫，充分利用重大紀念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等契機，著力抓好主題教育。三是創(chuàng)新方式。正確處理好指導思想一元化同思想觀念多元化的關系。堅持根據(jù)不同群體的思想和實際問題準確把脈、對癥下藥；講究方式方法，多用事實說話，達到析事明理、解疑釋惑的效果。既要大力宣傳經(jīng)濟建設和政治建設，又要大力宣傳文化建設、社會建設、生態(tài)建設和黨的建設；既要滿足人們求知、求富需求，又要滿足人們求美、求樂的需求，還要滿足人們的心理調(diào)適需求。企業(yè)思想工作內(nèi)容要適應人們在思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓的要求，不斷豐富和拓展工作內(nèi)容。如何變消極因素為積極因素，這就要求工會在思想政治工作中善于在分析新變化中探求新思路。要努力轉(zhuǎn)變思維定勢，用新的理念去指導實踐；要樹立以人為本的理念，采取多樣化、個性化的宣傳教育方式，變單向灌輸為雙向互動，使教育生動活潑、入腦入心，并把解決思想問題與解決實際問題結合起
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1