東洛中心小學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選方案(參考版)
2024-10-08 20:30本頁(yè)面
【正文】 六、本辦法自公布之日起實(shí)施。（3）優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）優(yōu)秀教師每期評(píng)選一次。審查評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行審查。（2）、按照評(píng)分細(xì)則評(píng)分。、資格審查公示學(xué)校審查確定參評(píng)人員，并公示參評(píng)人員名單。（1）不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者；（2）發(fā)生過(guò)教學(xué)事故者；（3）病假、事假累計(jì)超過(guò) 5 天以上（含 5 天，55 周歲以上教師病假、事假超過(guò) 7 天）者或有曠工行為者；（4）無(wú)故不參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)者；（5）受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者。一、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長(zhǎng)：薛飛副組長(zhǎng)：陳湘花成 員：張?chǎng)稳?、鄭健中、葉德林、肖群雅、陳吉云、白麗雅二、評(píng)選范圍與比例、評(píng)選范圍：積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級(jí)各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師以及其他教學(xué)輔助人員；、評(píng)選比例：優(yōu)秀教師評(píng)選比例不超過(guò)教師總?cè)藬?shù)的 6%。工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：6415551，聯(lián)系人：孟明忠附：第三民族中學(xué)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單二O一二年十二月一日主題詞：獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選方案報(bào)送：縣教育局從江縣第三民族中學(xué)共印20份第三民族中學(xué)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單組長(zhǎng)：吳昌陽(yáng)（校長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：楊云燕（紀(jì)檢監(jiān)察員）吳大培（副校長(zhǎng)）吳妹福（副校長(zhǎng)）李昌兵（副校長(zhǎng)）楊春（工會(huì)主席）成員：李天翔（總務(wù)主任）鄧縣南（教務(wù)主任）梁國(guó)昌（政教主任）孟明忠（辦公室負(fù)責(zé)人）龍?jiān)撇ǎh建辦負(fù)責(zé)人）王貴書(shū)（團(tuán)委書(shū)記）吳曼（婦女主任）胡勇（教務(wù)員）石躍秋（辦公室人員）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由孟明忠任辦公室主任，龍?jiān)撇?、石躍秋任工作人員。推薦人選的典型事跡材料要求準(zhǔn)確、生動(dòng)、翔實(shí)，具有代表性、典型性、時(shí)代感。優(yōu)秀班主任4名（其中實(shí)驗(yàn)班1名，普通班3名）；先進(jìn)教育工作者1名；優(yōu)秀教師3名（其中后勤管理工作人員和音體美教師等無(wú)法認(rèn)定教學(xué)成績(jī)的教師1名，有教學(xué)成績(jī)的教師2名）。先進(jìn)班主任的評(píng)選主要是以2011至2012學(xué)兩個(gè)學(xué)期的班級(jí)量化評(píng)比結(jié)果為依據(jù)；優(yōu)秀教師的評(píng)選主要是以2011至2012學(xué)兩個(gè)學(xué)期的績(jī)效考核量化結(jié)果和2011年的考核結(jié)果為依據(jù)；先進(jìn)教育工作者的評(píng)選首先由全體教師對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行無(wú)記名評(píng)分，最高分為60分，剩余40分由學(xué)校行政進(jìn)行評(píng)分，綜合兩項(xiàng)評(píng)分，最高分者為評(píng)選推薦對(duì)象。評(píng)選工作要堅(jiān)持實(shí)事求是，好中選優(yōu)，寧缺勿濫的原則。沒(méi)有違法亂紀(jì)
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