優(yōu)秀教師評選方案(參考版)
2024-10-13 13:32本頁面
【正文】 。（4）學校從當年的校級教學先進個人中推薦參加縣級骨干教師評選。五、獎勵辦法（1）教學先進個人每學年評選一次。審查評選工作領導小組組織對上報材料進行審查。（2）、按照評分細則評分。、資格審查公示學校審查確定參評人員，并公示參評人員名單。（1）不服從本單位教學任務安排者；（2）發(fā)生過教學事故者；（3）病假、事假累計超過 5 天以上（含 5 天，55 周歲以上教師病假、事假超過 7 天）者或有曠工行為者；（4）無故不參加學校組織的教研活動者；（5）受到學校紀律處分或違反法律法規(guī)者。一、評選工作領導小組： 組 長：孫啟亮 副組長：殷慶華成 員：晁曉梅 王玉香 李傳敬 孫清敏 周運中二、評選范圍與比例、評選范圍：積極承擔并認真完成我校各級各類教學任務的專職教師、兼職教師以及其他教學輔助人員；、評選比例：教學先進個人評選比例不超過教師總?cè)藬?shù)的 6%。六、獎勵辦法：學校對當選的優(yōu)秀教師頒發(fā)榮譽證書和獎金；優(yōu)秀教師在考核評優(yōu)、職務晉升時優(yōu)先。（獲得國家級一等獎的；優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件、學科競賽，優(yōu)質(zhì)課的同步教案獲獎的；）五、評選程序：時 間：2010年12月30日以前 教師自薦或年級組推薦年級推薦：2010年12月23日至28日各年級推薦并上交名單至評選委員會評審過程：2010年12月29日由學校評選委員會組織對各年級推薦的教師進行審查、評定。說明：帶多班單科的，取其單班最好名次；兼課的，取其專任科目單班最好名次；帶多班或多科的，不重復計分。先由各年級組依據(jù)上述條件，嚴格考核后擇優(yōu)推薦。四、具體實施辦法。三、評選條件：在職在編一線教師。實行一票否決制,凡有以下嚴重違反師德行為規(guī)范的，取消其評優(yōu)資格①有體罰、變相體罰現(xiàn)象的；②發(fā)生安全責任事故的；③有違規(guī)補課或從事營利性家教服務的； ④有其他在學校、社會上造成不良影響的言行。二、評選原則量化評定，陽光操作，做到公開、公平、公正。工作領導小組辦公室聯(lián)系電話：6415551，聯(lián)系人：孟明忠附：第三民族中學評選獎勵工作領導小組及辦公室成員名單二O一二年十二月一日主題詞：獎勵評選方案報送：縣教育局從江縣第三民族中學共印20份第三民族中學評選獎勵工作領導小組及辦公室成員名單組長：吳昌陽（校長）副組長：楊云燕（紀檢監(jiān)察員）吳大培（副校長）吳妹福（副校長）李昌兵（副校長）楊春（工會主席）成員：李天翔（總務主任）鄧縣南（教務主任）梁國昌（政教主任）孟明忠（辦公室負責人）龍云波（黨建辦負責人）王貴書（團委書記）吳曼（婦女主任）胡勇（教務員）石躍秋（辦公室人員）領導小組下設辦公室，由孟明忠任辦公室主任，龍云波、石躍秋任工作人員。推薦人選的典型事跡材料要求準確、生動、翔實，具有代表性、典型性、時代感。優(yōu)秀班主任4名（其中實驗班1名，普通班3名）；先進教育工作者1名；優(yōu)秀教師3名（其中后勤管理工作人員和音體美教師等無法認定教學成績的教師1名，有教學成績的教師2名）。先進班主任的評
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