告成鎮(zhèn)評選優(yōu)秀教師方案(參考版)
2024-11-09 17:16本頁面
【正文】 車胤中學(xué)教科室 2010年12月22日。評審表彰：2011年元月公布評審結(jié)果，對評審教師進行表彰。凡坐班考勤每學(xué)期曠工達10次以上，事假達1月以上者不能評為“優(yōu)秀教學(xué)工作者”學(xué)生問卷調(diào)查滿意測評方法：最滿意率須達50%且不滿意率不能超過15%同等條件下，教科研成績突出的教師優(yōu)先評選。交由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、工會委員、各科課長組成的評選委員會集中審核，最終確定優(yōu)秀教師名額。優(yōu)秀教師名額，高一、二年級各8名，高三年級14名評選辦法：根據(jù)教師所帶學(xué)科考試成績積分和教師個人坐班考勤情況，以及學(xué)生問卷“滿意率”作為測評指標。師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、教育教學(xué)成績突出的在職專任教師。鼓勵教師爭創(chuàng)“雙優(yōu)”，被評為“優(yōu)秀班主任”的教師，還可以參加“優(yōu)秀教師”評選。年級評選，學(xué)校評選委員會集中審核確定優(yōu)秀教師人選。第五篇：優(yōu)秀教師評選方案優(yōu)秀教學(xué)工作者評選方案一、指導(dǎo)思想為了客觀公正地評價每一位教師的工作能力和實際業(yè)績，充分調(diào)動教師的工作積極性，實施“車胤中學(xué)名師工程”，促進學(xué)?？焖侔l(fā)展，擬定“優(yōu)秀教師評選、獎勵辦法”。典型事跡材料的篇幅原則控制在2000字以內(nèi)；六、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)評選工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室，負責(zé)日常工作。四、申報材料和時限為保證評審工作的順利進行，學(xué)校務(wù)必于2012年12月1日前成立評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組并及時開展評審工作，于2012年12月5日前向教育局報送下列材料：《全縣優(yōu)秀教師和全縣先進教育工作者申報表》；《全縣優(yōu)秀教師和全縣先進教育工作者推薦人選一覽表》。推選名額分配。嚴格評選秩序，要充分依靠廣大教職工、民主評選，公正推薦，對推薦的人員要在其工作單位進行公示，公示時間為5天。三、評選推薦方法及推選名額分配評選推薦工作采取自下而上，逐級審核申報方式進行。在班級管理工作中成績突出，取得顯著成績的班主任；在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)等方面工作思路清晰、業(yè)務(wù)熟悉、有顯著成績。二、評選條件政治思想好，忠誠人民的教育事業(yè)，求真務(wù)實，勇于探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，模范履行職責(zé)，無私奉獻，師德高尚，注重對未成年人進行思想道德教育和起表率作用。評選對象必須是參加工作以來取得顯著成績的教師和教育工作者。三、獎勵辦法對榮獲優(yōu)秀教師的人員，將在校內(nèi)外廣泛宣傳，總結(jié)他們的模 范事跡，并于教師節(jié)期間進行表彰，頒發(fā)證書與獎品。二、優(yōu)秀教師評選程序以支部為單位，按照“評選條件”要求，篩選出符合條件的 教師，要通過公開投票、當面唱票的方式公正地選拔出本支部的優(yōu)秀 人選，投票時本支部人員出席率要達到 80%以上；認真填寫《推薦審批表》，并將《推薦審批表》與《事跡材 料》按時上交校政工科；校辦公室組織初評后，將初評結(jié)果上報校黨委；校黨委最后審批通過優(yōu)秀表彰人選。師生滿意度較高；（4）有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊合作精神。優(yōu)秀中層干部評選條件（1）、自覺貫徹落實黨的十七大精神，認真貫徹執(zhí)行校黨委決 策部署，在服務(wù)學(xué)校科學(xué)發(fā)展中表現(xiàn)突
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