榆家梁煤礦20xx年工資分配管理辦法(參考版)
2024-10-07 01:49本頁面
【正文】 附件：2. 榆家梁煤礦2014年綜采遇巖調(diào)整系數(shù)表神華神東榆家梁煤礦黨政辦 2014年02月27日印發(fā)內(nèi)容總結(jié)
（1）榆家梁煤礦2014年工資分配管理辦法
第一章 總則
第一條 根據(jù)《神東煤炭集團(tuán)工資管理實(shí)施細(xì)則》、《神東煤炭集團(tuán)薪酬管理制度》精神，為了進(jìn)一步加強(qiáng)薪酬管理，體現(xiàn)工資薪金分配的合理性，充分利用薪酬杠桿作用，調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性和主觀能動(dòng)性，現(xiàn)結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定榆家梁煤礦工資分配辦法
（2），影響停休10天，按照150個(gè)人工，每工300元，
21。第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。如與公司年度內(nèi)下發(fā)文件有差異的，按公司文件適時(shí)調(diào)整。(六)通勤費(fèi)補(bǔ)助執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)。30年及以上100元/月)。10年及以上，20年以下70元/月。(三)群安員有效安全信息獎(jiǎng)，每條10元，由黨政辦根據(jù)月度考核，季度兌現(xiàn)(礦罰款返還中列支)。第二十九條 以下津貼不占工資總額，在應(yīng)付福利費(fèi)中列支：(一)煤水電補(bǔ)貼(每人每月45元)。(十)各區(qū)隊(duì)入井津貼(綜、連采每工30元，機(jī)運(yùn)隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)、礦井準(zhǔn)備隊(duì)、車隊(duì)每工20元)、夜班津貼(大夜班每工12元，小夜班每工10元)，包括在工資總額內(nèi)。(八)機(jī)關(guān)跟班補(bǔ)貼每月由調(diào)度室負(fù)責(zé)考核，根據(jù)跟班記錄將各科室跟班補(bǔ)貼提供給經(jīng)營辦，報(bào)公司審核工資時(shí)單獨(dú)審批，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為100元/班。(六)輔助救護(hù)隊(duì)員津貼由輔助救護(hù)隊(duì)負(fù)責(zé)考核并制表，按月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為200元/。(四)特殊環(huán)境津貼由經(jīng)營辦負(fù)責(zé)制表按月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為400元/，員工當(dāng)月實(shí)際出勤達(dá)到規(guī)定出勤天數(shù)的，津貼全額發(fā)放，不足規(guī)定出勤天數(shù)的，按實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放，報(bào)公司審核工資時(shí)單獨(dú)審批。(二)計(jì)生崗位津貼由礦黨政辦負(fù)責(zé)制表按月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為150元/，當(dāng)月出勤在1015天者，發(fā)放當(dāng)月津貼的一半，出勤低于10天者，取消當(dāng)月津貼。(十)工作面因遇特殊地質(zhì)構(gòu)造改變施工工藝、加強(qiáng)支護(hù)等，在月末由區(qū)隊(duì)及時(shí)聯(lián)系生產(chǎn)辦簽字確認(rèn)，報(bào)分管礦領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)礦長審核后執(zhí)行調(diào)整系數(shù)。確實(shí)需要制定臨時(shí)定額的，由區(qū)隊(duì)提供相關(guān)書面材料，報(bào)分管礦領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)礦長審核后執(zhí)行。各輔助隊(duì)因和綜連采隊(duì)總工資掛鉤，不再考慮倉滿影響。(八)倉滿影響：影響兩小時(shí)以下不予考慮，影響兩小時(shí)以上時(shí)，人員在井下按50%計(jì)算煤量，人員不下井不計(jì)算煤量。(七)區(qū)隊(duì)對執(zhí)行定額中存在的問題和異常情況要及時(shí)反饋，同時(shí)要做好原始記錄，加強(qiáng)日常管理，提高工時(shí)利用和工作效率?；A(chǔ)調(diào)整系數(shù)以各煤層運(yùn)順系數(shù)為準(zhǔn)。機(jī)頭段、開口段掘進(jìn)使用裝載機(jī)運(yùn)煤(80米以上)增加10%系數(shù)。(五)掘進(jìn)切眼、主回撤通道按照斷面面積調(diào)整系數(shù)，切眼擴(kuò)幫不增加系數(shù)，輔回撤通道不增加系數(shù)。(四)連采隊(duì)皮帶回撤每部(1000米)按3000元結(jié)算，不足1000米皮帶，先給予1000元基礎(chǔ)定額，然后根據(jù)皮帶長度按2000元times。(二)連采隊(duì)搬家倒面，搬遷距離2000米以內(nèi)，每次按5000元結(jié)算，以后每增加1000米，增加1500元。，影響期間工資按照影響時(shí)間折算出煤量進(jìn)行計(jì)算，結(jié)算時(shí)按70%進(jìn)行結(jié)算。第八章 補(bǔ)充調(diào)整系數(shù)第二十七條 為確保工資分配的合理性，結(jié)合2013年定額執(zhí)行情況，在神東勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整系數(shù)基礎(chǔ)上補(bǔ)充以下調(diào)整系數(shù)。各單位工資分配必須有本單位員工代表參與，同時(shí)要按日公布員工績效考核情況，按月公布工資分配情況。實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格定崗后，執(zhí)行崗位效益工資。第二十四條 新
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