【正文】 所以，我們要承前啟后，為同學(xué)也為學(xué)院做出自己的貢獻(xiàn)。對(duì)于社會(huì)或者學(xué)校，它們的發(fā)展必須是各個(gè)機(jī)構(gòu)或各個(gè)學(xué)院的一體化發(fā)展。筑墻之所以為筑墻，在于其間有一層黏合劑。五、結(jié)束語：在我們部門內(nèi)部，有一個(gè)城墻模式下延伸出來的“筑墻理念”。中期項(xiàng)目：與新大地電腦公司協(xié)議，為大部門同學(xué)需要購買的電腦進(jìn)行采購，并以學(xué)院的名義與之簽訂維修服務(wù)合同，節(jié)省同學(xué)電腦損壞維修困難問題和買電腦怕受騙問題。按照公司的運(yùn)營模式，向同學(xué)提供服務(wù)，并在院系領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下努力把公司擴(kuò)大，做強(qiáng)。時(shí)間安排在4月中旬，參加人員為外聯(lián)部全體成員。同時(shí)在會(huì)上做好總結(jié)上階段工作和對(duì)下階段工作的安排；繼續(xù)并鞏固上學(xué)期的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，在上學(xué)期工作中涌現(xiàn)出一批工作能力突出者，取得了非常好的成績(jī)，于是有些部員產(chǎn)生了驕燥情緒，我們?cè)诶^續(xù)完成好本身工作的同時(shí)，也要抓好部員的精神建設(shè)；再次提高團(tuán)隊(duì)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并經(jīng)常性的召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；三、做好部門重點(diǎn)工作：配合學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)進(jìn)行拉贊助，努力協(xié)助各部門工作；舉行聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)不同院系間、不同學(xué)校間和同院系間同學(xué)進(jìn)行交流；做好5月份干部更替工作，加強(qiáng)后備力量建設(shè)；四、舉辦部門特色工作：贊助反饋活動(dòng)：對(duì)于在上學(xué)期給我們學(xué)院提供贊助的商家進(jìn)行反饋調(diào)查，并表示感謝，加強(qiáng)與其的深度交流，并保持長期聯(lián)系。一、指導(dǎo)思想：以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為工作理念；以營造具有我院特色的工作隊(duì)伍為最終目標(biāo)；以服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己為宗旨；與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。連續(xù)請(qǐng)假三次者算一次曠到。第一次遲到早退500字檢討，第二次遲到早退1000字檢討，第三次報(bào)分團(tuán)委紀(jì)檢部開除。，工作中做到不遲到，不早退，不無故缺席。、紀(jì)律性，時(shí)間觀念要強(qiáng),。），執(zhí)勤，例會(huì)等正式場(chǎng)合必須佩戴胸卡，工作證。信息技術(shù)工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)2010年9月1日第四篇：建筑工程學(xué)院分團(tuán)委組織部規(guī)章制度建筑工程學(xué)院分團(tuán)委組織部規(guī)章制度部門規(guī)章：，聽從指揮，不得擅自行動(dòng)。第五條 學(xué)生會(huì)成員有責(zé)任和義務(wù)保持辦公室整潔、干凈的衛(wèi)生環(huán)境。第四條 辦公室內(nèi)所有物品均屬學(xué)生會(huì)集體所有，不歸任何部門或個(gè)人所有。第二條 各部門使用辦公室例會(huì)或工作前，須向上級(jí)申請(qǐng)，待批準(zhǔn)并安排好時(shí)間后方可使用。第九條 對(duì)違反財(cái)務(wù)管理制度者，將視情節(jié)輕重分別予以警告、撤銷職務(wù)、上報(bào)系里給予行政處分等處罰。第八條 報(bào)帳大額款一律憑發(fā)票，不得用收據(jù)。對(duì)拉回?cái)?shù)額較大贊助款的個(gè)人，可根據(jù)實(shí)際情況，并經(jīng)系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后給予個(gè)人一定的特別獎(jiǎng)勵(lì)。訂購工作餐應(yīng)以厲行節(jié)約為原則，堅(jiān)決制止任何形式的浪費(fèi)現(xiàn)象。經(jīng)同意后，可為工作人員訂購工作餐。第五條 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)（包括各職能部門活動(dòng)）前，活動(dòng)負(fù)責(zé)人須向上級(jí)遞交書面經(jīng)費(fèi)預(yù)算并征得批準(zhǔn)；活動(dòng)結(jié)束后由活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)收集本次活動(dòng)的發(fā)票并列出支出清單，統(tǒng)一交到秘書處，經(jīng)書記處嚴(yán)格檢察核實(shí)，方能予以報(bào)銷，以防漏洞。第三條 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)來源于校、院學(xué)生工作?？?，以及社會(huì)贊助。七、財(cái)務(wù)管理制度第一條 本制度旨在使財(cái)務(wù)管理公開化、規(guī)范化、科學(xué)化，以最少的經(jīng)費(fèi)取得最佳的運(yùn)作效果，切實(shí)為同學(xué)服務(wù)，樹立學(xué)生會(huì)良好形象。任何用個(gè)人原因?qū)е聶n案資料的遺失，都將追究其個(gè)人相應(yīng)責(zé)任。任何部門或個(gè)人如確需借用，須向秘書處遞交正式的書面使用申請(qǐng)，并征得秘書長（副秘書長）同意，重要資料的借出須征得上級(jí)同意。第十條 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)由于工作出色而集體獲得獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績(jī)的體現(xiàn)，必須交由秘書處統(tǒng)一保存和管理，不得遺失。第八條 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和修改由書記處、主席團(tuán)負(fù)責(zé)主持和落實(shí)，并須經(jīng)院學(xué)生工作組審批執(zhí)行，相關(guān)文字材料由秘書處存檔。第六條 學(xué)生會(huì)各職能部門舉行活動(dòng)須提前通知秘書長，活動(dòng)后將相關(guān)資料（包括學(xué)生活動(dòng)宣傳資料、活動(dòng)規(guī)則、活動(dòng)參與者及活動(dòng)效果等，重要活動(dòng)須附活動(dòng)一覽表及相片）送交秘書處存檔，資料送交應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)、完整。第四條 各類文件需采用統(tǒng)一的文本格式，并須統(tǒng)一編號(hào)；各類文件需準(zhǔn)備電子稿件及打印件兩種，電子稿需上交秘書處，以便歸檔備案；打印稿需一式兩份，一份遞交秘書處，一份部?jī)?nèi)留底。定期在部長聯(lián)席會(huì)議中匯報(bào)情況，為重要工作活動(dòng)的進(jìn)行提供咨詢，保障決策科學(xué)化。六、文件管理制度第一條 本制度旨在使團(tuán)總支學(xué)生會(huì)文件管理上規(guī)范化，對(duì)學(xué)生會(huì)各種文字材料實(shí)行科學(xué)有效的管理，形成一定的歷史資料，為今后工作提供必要的依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。第三條 總結(jié)階段：（一）活動(dòng)結(jié)束后的一周內(nèi)，各部門應(yīng)及時(shí)到團(tuán)總支報(bào)銷帳目，如需推延，須說明理由，否則逾期不予辦理。第二條 活動(dòng)進(jìn)行階段：（一）活動(dòng)進(jìn)行中，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各職能部門應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，并由書記處、主席團(tuán)監(jiān)督。（四）各部門在活動(dòng)開展前一周內(nèi)必須與將參加此次活動(dòng)的校領(lǐng)導(dǎo)、老師、單位及校外嘉賓聯(lián)系，并在活動(dòng)開展的前兩天做最后確認(rèn)。（二）對(duì)于全校性的活動(dòng)，學(xué)生會(huì)各部門在活動(dòng)開展前一個(gè)月向主席團(tuán)遞交活動(dòng)申請(qǐng)表，其中必須包括活動(dòng)大體介紹、可行性分析、預(yù)期效果及大致預(yù)算。第十條 各會(huì)議必須堅(jiān)持民主集中制的議事原則，以嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，提高議事效率，保證會(huì)議在民主、高效、和諧的氣氛中進(jìn)行。第八條 會(huì)議出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一，并記入學(xué)生會(huì)干部檔案表。因特殊原因確實(shí)無法出席者，事前或事后須向上一級(jí)提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，待上級(jí)批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假，否則將被視為無故缺席。（三）由正、副秘書長負(fù)責(zé)會(huì)議通知、考勤、記錄和歸檔工作。團(tuán)總支書記、副書記、主席、副主席或秘書長必要時(shí)可列席會(huì)議；（二）職能部門會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況定期召開，部員匯報(bào)工作情況及工作體會(huì)；各部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報(bào)，對(duì)部員工作予以指導(dǎo)，總結(jié)本部工作，討論和布置近期的工作任務(wù)或針對(duì)臨時(shí)性工作任務(wù)進(jìn)行布置和分配；（三）各職能部門會(huì)議由各部指定的副部長負(fù)責(zé)通知和記錄，定期送交副本給秘書長歸檔。部長因故缺席時(shí)可由其指定一名副部長代為參加，但缺席次數(shù)仍將作為考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)之一記錄歸檔；（二）部長聯(lián)席會(huì)議由團(tuán)總支書記及主席召集并主持（其因故缺席時(shí)可由副書記和副主席代替），秘書長負(fù)責(zé)會(huì)議的安排、通知、考勤和記錄歸檔工作；（三）常規(guī)條件下，部長聯(lián)席會(huì)議每周召開一次，即部長級(jí)例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，以總結(jié)這本周的工作情況，討論布置近期的工作任務(wù)。第二條 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)會(huì)議分為部長聯(lián)席會(huì)議（部長級(jí)例會(huì)）及擴(kuò)大會(huì)議、各職能部門會(huì)議和學(xué)生會(huì)全體會(huì)議。對(duì)那些沒有得到批準(zhǔn)辭職或退出，但實(shí)際上卻推委工作責(zé)任、推脫工作任務(wù)的干部或部員將按照有關(guān)制度進(jìn)行相關(guān)懲罰；（四）以上人事變動(dòng)均由團(tuán)總支秘書處負(fù)責(zé)及時(shí)清理登記；學(xué)生干部退出組織時(shí)，組織將對(duì)其進(jìn)行工作總評(píng)，并記錄在檔案中。對(duì)經(jīng)考核不合格的其他學(xué)生會(huì)干部，經(jīng)部長聯(lián)席會(huì)議討論決議后可勸退或直接撤換，并通報(bào)系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)。（五）以上評(píng)選工作的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括：會(huì)議考勤、工作記錄、歸檔情況，工作計(jì)劃落實(shí)程度、工作成績(jī)總結(jié)、工作態(tài)度及責(zé)任感、活動(dòng)表現(xiàn)、學(xué)生干部形象建設(shè)等方面。遲到兩次者、無故缺勤一次者給予警告；遲到三次者、無故缺勤兩次者給予嚴(yán)重警告并通報(bào)批評(píng)，遲到超過五次（含五次）者、無故缺勤三次者將給予辭退處理；對(duì)組織造成不良影響、在工作中玩忽職守者，對(duì)學(xué)生干部以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告至辭退處理；對(duì)給組織帶來財(cái)產(chǎn)損失者，必須照價(jià)賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)至辭退處理；給予嚴(yán)重警告至辭退處理。（三）經(jīng)考核評(píng)出優(yōu)秀學(xué)生干部等各類獎(jiǎng)勵(lì)，并予以一定的綜合測(cè)評(píng)加分（根據(jù)其在工作中的貢獻(xiàn)，）；；各類獎(jiǎng)勵(lì)提名由部長聯(lián)席會(huì)議初評(píng)，最后由系學(xué)生工作組審批。各學(xué)生干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案中，考核結(jié)果作為決定獎(jiǎng)懲（各類評(píng)優(yōu)、組織發(fā)展等）、續(xù)聘、辭退等的重要依據(jù)。以自我評(píng)議、民主評(píng)