【正文】 七、報(bào)名地點(diǎn)：院長(zhǎng)辦公室（報(bào)名表可提早領(lǐng)?。┌?、競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。五、聘用權(quán)限按照上級(jí)文件有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院中層干部聘用由院辦負(fù)責(zé)落實(shí)，法人代表聘用，聘用期限三年。聘用與任職宣布。組織考察與公示。競(jìng)聘演說(shuō)測(cè)評(píng)。資格審查。采取個(gè)人申報(bào)、群眾舉薦（群眾舉薦人數(shù)必須在5人以上）、組織推薦相結(jié)合的辦法。在全體員工中講明中層干部聘用制的目的、意義，公布聘用的職位和任職條件，明確具體操作程序和競(jìng)聘方法，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，鼓勵(lì)職工積極參與。具體崗位職責(zé)另附。一、聘用原則德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合原則嚴(yán)格程序與依法辦事原則二、聘用崗位與職數(shù)臨床組，組長(zhǎng)1人醫(yī)技組，組長(zhǎng)1人護(hù)理組，組長(zhǎng)1人預(yù)防保健部（婦兒線），副部長(zhǎng)1人后勤保障部，副部長(zhǎng)1人三、聘用條件擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，清正廉潔；事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)，工作實(shí)績(jī)明顯；具備團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，群眾威信高, 民主測(cè)評(píng)滿意度較好；熟悉本職工作業(yè)務(wù)，具備相關(guān)管理經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織管理能力和比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)歷層次和技術(shù)職稱；參加競(jìng)聘的人員要求對(duì)競(jìng)聘崗位有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，不得跨科競(jìng)聘。實(shí)行中層干部聘用制，是有利于優(yōu)秀人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的用人機(jī)制，是事業(yè)單位干部人事制度改革的要求。力爭(zhēng)在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。也正因如此，我更清醒地看到了自身存在的差距，我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，只求把握好現(xiàn)在和將來(lái)。樹(shù)立樸實(shí)、高效的崗位形象。三是抓好勤政樹(shù)形象。研究室要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀，就必須把調(diào)研工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，協(xié)助正職嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。自覺(jué)做到“內(nèi)圖同心協(xié)力，外謀合作支持”，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。即由一名普通干部向環(huán)節(jié)干部轉(zhuǎn)變。使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。因此，必須把服從于黨組“中心”工作和服務(wù)于全體干警作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。（一）堅(jiān)持“一個(gè)原則”就是堅(jiān)持“上為黨組分憂、下為干警服務(wù)”的原則。工作中重點(diǎn)堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“三項(xiàng)工作”。首先要擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。以上特點(diǎn)決定了我能夠更快地進(jìn)入所竟副職角色，開(kāi)展工作。幾年來(lái)，先后被評(píng)為“*市優(yōu)秀公務(wù)員”、“新長(zhǎng)征突擊手”、“*法院先進(jìn)個(gè)人”、“清欠先進(jìn)個(gè)人”、“*市優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“*市優(yōu)秀團(tuán)干部”，并受到*市委嘉獎(jiǎng)。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，尊重老同志。第四、有團(tuán)結(jié)敬業(yè)、積極向上的工作熱情。并在判決書(shū)的論理部分對(duì)精神賠償?shù)氖掠蛇M(jìn)行了充分闡述，收到了良好的社會(huì)效果。我思想比較活躍，愛(ài)好廣泛，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，富于創(chuàng)造，同時(shí)5年的基層鍛煉造就了我不怕苦、不畏難、勇于進(jìn)取、敢為人先的良好品質(zhì)。并協(xié)助信濤和紅巖兩位同志編纂了我院第一本《優(yōu)秀裁判文書(shū)選》、《調(diào)研文集》、《法官常備法規(guī)手冊(cè)》，受到大家的一致歡迎。同時(shí)針對(duì)我院中心工作—基金會(huì)清欠，寫(xiě)了《談當(dāng)前基金會(huì)清欠面臨的問(wèn)題及對(duì)策》、《基金會(huì)清欠案件訴 訟主體地位的確立》等建議性文章，為審判工作服務(wù)。進(jìn)入法院后一直注重法律文書(shū)的寫(xiě)作，1999年我的一篇民事侵權(quán)類判決書(shū)被收錄到石家莊市優(yōu)秀裁判文書(shū)選。其次，我有一定的文字寫(xiě)作水平。如果說(shuō)9年來(lái)從未間斷的法律知識(shí)學(xué)習(xí)使我對(duì)法律有了一定的了解、掌握，那么在*法庭5年的審判工作則使我找到了理論和實(shí)踐的最佳結(jié)合，而研究室的2年調(diào)研又使我對(duì)法律有了更深層次的理解，尤其通過(guò)審委會(huì)的記錄、學(xué)習(xí)使我超脫了“就案辦案、就事論事”的局限，把更高的著眼點(diǎn)放于整個(gè)法院、整個(gè)社會(huì)。工作中不僅有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，而且有較高的思想政治覺(jué)悟，積極了解國(guó)家、地方政事以及與工作密切相關(guān)的動(dòng)態(tài)和信息。我生于1976年，漢族，中共黨員，1996年河北司法學(xué)校畢業(yè)后分配至我院*法庭工作，2000年11月調(diào)研究室工作至今，現(xiàn)為法律本科學(xué)歷。如果這次不能競(jìng)聘成功，我決不會(huì)氣餒，我會(huì)認(rèn)真反省自己，找出自己的欠缺和不足，在今后的工作中加以克服和完善，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，并在新的工作崗位上積極探索新的工作思路，更好地為農(nóng)發(fā)行的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。模范遵守各項(xiàng)制度，要求別人做到的，自己首先做到。我將用真心和誠(chéng)心去對(duì)待每一位同事，用我的真誠(chéng)換取同事們的信任和尊重。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。以“三個(gè)服從”要求自己，形成團(tuán)隊(duì)合力，配合領(lǐng)導(dǎo)將部室工作推向新的臺(tái)階。二是抓好工作思路與措施，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。一是抓好學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。把“參謀”、“配合”、“服務(wù)”的三大職能作為落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，努力做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工滿意、下級(jí)行滿意。堅(jiān)持“一個(gè)原則”，就是堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為干部職工服務(wù)”的原則。如果我有幸競(jìng)聘成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院的政策法規(guī)以及上級(jí)行的規(guī)章制度，堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)解憂、為各部室及下級(jí)行服務(wù)的指導(dǎo)思想。為提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，我報(bào)考了社會(huì)上的各種資格考試。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息高速發(fā)展的時(shí)代，我始終注重綜合素質(zhì)提高，努力做到與時(shí)俱進(jìn)。我總是這樣認(rèn)為：年輕人就是要不斷到新的環(huán)境中鍛造錘煉，敢于去承擔(dān)責(zé)任，這樣就能增長(zhǎng)新才干，開(kāi)拓新視野，挖掘新潛力。二是年齡優(yōu)勢(shì)。上班10年來(lái)，我經(jīng)歷了數(shù)次崗位輪換，每一次工作的變化對(duì)我都是難得的機(jī)遇和鍛煉，讓我全面了解了銀行會(huì)計(jì)、信貸等基本業(yè)務(wù)。古語(yǔ)說(shuō)的好：流水不腐，戶樞不蠹。我的人生格言是：在順境面前不斷求索，在逆境面前百折不回，在絕境面前勇往直前。1998年參加工作，先后在xxx工作。參與這次競(jìng)聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在參與競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。競(jìng)聘報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與努力同在。要知人識(shí)才，做到各盡所能、才盡所用，充分發(fā)揮每個(gè)部屬的聰明才智，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)部屬的積極性，使每個(gè)部屬的才能得到充分的展示和體現(xiàn)。要懂得人才不是天生的，人才是在一定的環(huán)節(jié)中成長(zhǎng)的，人才除個(gè)人努力外，更需要領(lǐng)導(dǎo)和組織的培養(yǎng)。一是要樹(shù)立人人都是人才、人人都能成才觀念。要按照科室人員的各自特長(zhǎng)，合理分工、明確職責(zé)，能夠使每個(gè)人都充分發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)，努力做到“人盡其才，才盡其用”。在部門內(nèi)部，要會(huì)協(xié)調(diào)本部門同志之間的工作業(yè)務(wù)，使同志們不分份內(nèi)份外，都能主動(dòng)參與，防止出現(xiàn)一邊有人干，一邊有人看的不良現(xiàn)象；對(duì)待其它科室的業(yè)務(wù)，特別是一些職能相近、需要共同完成的工作，要主動(dòng)上前，全力配合，盡快完成。不僅要為企業(yè)決策層當(dāng)好助手，抓好落實(shí)，而且要在一些困難較大的工作面前，做到多學(xué)多想，有自己的見(jiàn)解，拿出初步解決問(wèn)題的方案和對(duì)策，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，決不能機(jī)械地把工作推給領(lǐng)導(dǎo)，等待領(lǐng)導(dǎo)指示。把部門建設(shè)成一個(gè)創(chuàng)新、高效的系統(tǒng)，形成一個(gè)精神振 奮、積極進(jìn)取、高效工作的團(tuán)隊(duì)。二是要不斷地學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的知識(shí)，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)理論，創(chuàng)新工作方法。作為中層干部，必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，盡可能的擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷汲取新的知識(shí)，努力掌握新的理論，不斷提高自身的知識(shí)水平。中層干部就是干具體工作、具體干事的人員。所以，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，是每位中層干部必須具備的素質(zhì)之一。一、要服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)指揮。努力做 “忠合民人” 爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的中層干部中層干部是單位的中間結(jié)構(gòu)，處于承上啟下的重要位置，在上情下達(dá)的過(guò)程中起著“二傳手”的作用，是紐帶和橋梁，在組織管理中起著緩沖帶作用，更能夠有效地發(fā)揮凝聚單位士氣的作用。聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，傾聽(tīng)群眾心聲，以便改進(jìn)共作和更好服務(wù)群眾。我將結(jié)合單位實(shí)際情況，著力抓好隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)建