【正文】 自身有以下四方面的優(yōu)勢(shì)： 首先，我有良好的政治素養(yǎng)，扎實(shí)的法律基本功。工作中不僅有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，而且有較高的思想政治覺悟，積極了解國(guó)家、地方政事以及與工作密切相關(guān)的動(dòng)態(tài)和信息?？梢哉f(shuō)“家事、國(guó)事、天下事，事事關(guān)心”。如果說(shuō)9年來(lái)從未間斷的法律知識(shí)學(xué)習(xí)使我對(duì)法律有了一定的了解、掌握，那么在*法庭5年的審判工作則使我找到了理論和實(shí)踐的最佳結(jié)合，而研究室的2年調(diào)研又使我對(duì)法律有了更深層次的理解，尤其通過(guò)審委會(huì)的記錄、學(xué)習(xí)使我超脫了“就案辦案、就事論事”的局限，把更高的著眼點(diǎn)放于整個(gè)法院、整個(gè)社會(huì)。從*法院的整體出發(fā)、從法院的工作大局出發(fā)、甚至從法制化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)道路出發(fā)，對(duì)法律的宏觀性理解明顯增強(qiáng)。其次，我有一定的文字寫作水平。學(xué)生時(shí)代的我就比較喜好寫作，尤其是高中時(shí)專攻文科，（)給日后工作奠定了良好的文字基礎(chǔ)。進(jìn)入法院后一直注重法律文書的寫作，1999年我的一篇民事侵權(quán)類判決書被收錄到石家莊市優(yōu)秀裁判文書選。調(diào)研究室工作后，更給我創(chuàng)造了良好的寫作環(huán)境，2001年先后完成了《析人民法庭的執(zhí)行工作》、《強(qiáng)化證人出庭、確保司法公正》兩篇調(diào)研文章，發(fā)表在當(dāng)年的《石家莊審判》上。同時(shí)針對(duì)我院中心工作—基金會(huì)清欠，寫了《談當(dāng)前基金會(huì)清欠面臨的問(wèn)題及對(duì)策》、《基金會(huì)清欠案件訴 訟主體地位的確立》等建議性文章，為審判工作服務(wù)。另外，我在《河北日?qǐng)?bào)》、《河北法制報(bào)》、《*報(bào)》上均有法律信息發(fā)表。并協(xié)助信濤和紅巖兩位同志編纂了我院第一本《優(yōu)秀裁判文書選》、《調(diào)研文集》、《法官常備法規(guī)手冊(cè)》，受到大家的一致歡迎。第三、有開拓進(jìn)取、敢為人先的創(chuàng)新精神。我思想比較活躍，愛好廣泛，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，富于創(chuàng)造，同時(shí)5年的基層鍛煉造就了我不怕苦、不畏難、勇于進(jìn)取、敢為人先的良好品質(zhì)。如：顧某訴劉某人身傷害賠償一案，原告被撞傷致殘而遲遲得不到賠償，我在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上大膽引入了當(dāng)時(shí)頗存爭(zhēng)議的精神損害賠償，判處被告賠償原告精神損害賠償金2萬(wàn)元。并在判決書的論理部分對(duì)精神賠償?shù)氖掠蛇M(jìn)行了充分闡述，收到了良好的社會(huì)效果。這一論述與一年后最高院頒布的精神賠償司法解釋的適用條件、事由完全相同。第四、有團(tuán)結(jié)敬業(yè)、積極向上的工作熱情。我本人身體健康，精力充沛，無(wú)不良嗜好。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，尊重老同志。積極參加院方和團(tuán)市委組織的各項(xiàng)活動(dòng),曾獲法院演講競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、法律知識(shí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、*市迎澳門回歸知識(shí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。幾年來(lái)，先后被評(píng)為“*市優(yōu)秀公務(wù)員”、“新長(zhǎng)征突擊手”、“*法院先進(jìn)個(gè)人”、“清欠先進(jìn)個(gè)人”、“*市優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“*市優(yōu)秀團(tuán)干部”，并受到*市委嘉獎(jiǎng)。2001年和研究室的同志們一起榮立集體三等功。以上特點(diǎn)決定了我能夠更快地進(jìn)入所竟副職角色，開展工作。假如 我有幸競(jìng)崗成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭(zhēng)位，以位促為”。首先要擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我將尊重正職的核心地位，維護(hù)正職的威信，多請(qǐng)示匯報(bào)，多交心通氣，唱好“將相和”。工作中重點(diǎn)堅(jiān)持“一個(gè)原則”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“三項(xiàng)工作”。簡(jiǎn)稱 “3”。（一）堅(jiān)持“一個(gè)原則”就是堅(jiān)持“上為黨組分憂、下為干警服務(wù)”的原則。研究室工作涉及到調(diào)研、信息、審委會(huì)、綜合治理、圖書資料、辦公自動(dòng)化等，紛繁復(fù)雜。因此，必須把服從于黨組“中心”工作和服務(wù)于全體干警作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”與“搞好服務(wù)”兩大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。（二）實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由一名普通干部向環(huán)節(jié)干部轉(zhuǎn)變。既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，在正職的帶領(lǐng)下與大家思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步。自覺做到“內(nèi)圖同心協(xié)力，外謀合作支持”，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，協(xié)助正職嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。（三）抓好“三項(xiàng)工作”一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。二是抓好調(diào)研摸實(shí)情。研究室要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀，就必須把調(diào)研工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。必須在充分的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為各項(xiàng)審判業(yè)務(wù)規(guī)章的出臺(tái)、法律法規(guī)的正確適用提供準(zhǔn)確、真實(shí)的依據(jù)。三是抓好勤政樹形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗，多動(dòng)筆，把工作夯實(shí)做細(xì)；二要腦勤，勤學(xué)善思，深入研究剖析審判工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)；三要嘴勤，多向正職匯報(bào)，多與各兄弟庭室溝通，密切協(xié)作。樹立樸實(shí)、高效的崗位形象。不容置疑，在領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)崗位上，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對(duì)陌生的新兵。也正因如此，我更清醒地看到了自身存在的差距，我沒有輝煌的過(guò)去，只求把握好現(xiàn)在和將來(lái)。通過(guò)這次競(jìng)崗，我愿在今后的工作中，立足本職，勤奮工作。力爭(zhēng)在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。勝固可喜，敗亦無(wú)悔！最后，衷心的希望這次競(jìng)爭(zhēng)上崗能夠推動(dòng)我們法院的各項(xiàng)工作更上一層樓、走向輝煌！我的竟職演講到此結(jié)束，謝謝大家！第五篇：中層副職競(jìng)聘方案中層（副職）干部競(jìng)聘方案為推進(jìn)我院人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，開展以“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主要方式的干部能上能下的管理機(jī)制，通過(guò)改革、規(guī)范用人制度，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，以競(jìng)爭(zhēng)促激勵(lì)，從而激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。實(shí)行中層干部聘用制，是有利于優(yōu)秀人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的用人機(jī)制，是事業(yè)單位干部人事制度改革的要求。為了建設(shè)高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍，保證我院中層干部聘用工作規(guī)范有序進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制訂衛(wèi)生院中層（副職）干部競(jìng)聘實(shí)施方案。一、聘用原則德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合原則嚴(yán)格程序與依法辦事原則二、聘用崗位與職數(shù)臨床組，組長(zhǎng)1人醫(yī)技組，組長(zhǎng)1人護(hù)理組，組長(zhǎng)1人預(yù)防保健部（婦兒線），副部長(zhǎng)1人后勤保障部，副部長(zhǎng)1人三、聘用條件擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，清正廉潔；事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)，工作實(shí)績(jī)明顯；具備團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，群眾威信高, 民主測(cè)評(píng)滿意度較好；熟悉本職工作業(yè)務(wù)，具備相關(guān)管理經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織管理能力和比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)歷層次和技術(shù)職稱；參加競(jìng)聘的人員要求對(duì)競(jìng)聘崗位有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，不得跨科競(jìng)聘。在本專業(yè)崗位上工作滿3年，且近三年考核等次在合格以上（含合格）。具體崗位職責(zé)另附。四、聘用程序宣傳發(fā)動(dòng)。在全體員工中講明中層干部聘用制的目的、意義，公布聘用的職位和任職條件，明確具體操作程序和競(jìng)聘方法，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，鼓勵(lì)職工積極參與。公開報(bào)名。采取個(gè)人申報(bào)、群眾舉薦（群眾舉薦人數(shù)必須在5人以上）、組織推薦相結(jié)合的辦法。每人可選報(bào)1個(gè)崗位。資格審查。根據(jù)中層干部聘用條件，由院辦進(jìn)行資格審查，研究確定參加競(jìng)聘人選。競(jìng)聘演說(shuō)測(cè)評(píng)。初定于 月 日 在 會(huì)議室召開全體職工會(huì)議，由競(jìng)聘者在會(huì)上發(fā)表競(jìng)聘演說(shuō)（介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況、工作實(shí)績(jī)和著重介紹今后工作的設(shè)想及目標(biāo)），然后以無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。組織考察與公示。中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行綜合考察，院辦將根據(jù)民主測(cè)評(píng)和考察情況確定擬聘人選，并在醫(yī)院內(nèi)適時(shí)張榜公示一周，對(duì)群眾反映的重大問(wèn)題及時(shí)調(diào)查核實(shí)。聘用與任職宣布。經(jīng)公示，擬聘者如無(wú)重大問(wèn)題，經(jīng)院辦和支部會(huì)議討論通過(guò)后，由醫(yī)院法人代表向聘用的中層干部頒發(fā)聘書。五、聘用權(quán)限按照上級(jí)文件有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院中層干部聘用由院辦負(fù)責(zé)落實(shí)，法人代表聘用，聘用期限三年。六、報(bào)名截止時(shí)間： 年 月 日下午下班前。七、報(bào)名地點(diǎn)：院長(zhǎng)辦公室（報(bào)名表可提早領(lǐng)?。┌恕⒏?jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員