【正文】 性使我養(yǎng)成了勤懇做人，踏實做事，嚴謹自律的人生態(tài)度。第五：有較強的協(xié)調和組織指揮能力。作為派出所內勤、戶籍和駐鄉(xiāng)民警，與各科所隊，黨政、企事業(yè)單位接觸的工作經歷讓我在協(xié)調能力方面得到磨練和提高；在新政派出所作為案偵中隊負責人，帶領中隊民警對承辦的各類案件進行了及時的偵破，使新政派出所破案絕對數(shù)和辦案質量得到提高。假如這次競崗成功，我將按照局黨委的安排，正確認識和充分發(fā)揮副職的輔助作用，服從領導，聽從安排，當好配角，擺正位置，敢于工作，勇于承擔責任。我將結合單位實際情況，著力抓好隊伍建設，業(yè)務建設，自身建設和班子建設。協(xié)調好與黨政關系，得到他們支持理解。聽取群眾意見，傾聽群眾心聲，以便改進共作和更好服務群眾。“雄關漫道錚如鐵，而今邁步從頭越”，無論這次競崗結果如何，我都會坦然面對，心無旁騖，持之以恒的繼續(xù)干好本職工作，絕不辜負領導和同志們對我的期望，謝謝大家。努力做 “忠合民人” 爭做一名優(yōu)秀的中層干部中層干部是單位的中間結構，處于承上啟下的重要位置，在上情下達的過程中起著“二傳手”的作用，是紐帶和橋梁，在組織管理中起著緩沖帶作用，更能夠有效地發(fā)揮凝聚單位士氣的作用。因此，作為一名中層干部，如何履行好職責，充分發(fā)揮自己的作用，十分重要。一、要服從領導聽指揮。中層干部是局領導班子的參謀和助手，是不折不扣地執(zhí)行濟民可信公司決策部署的一支骨干隊伍。所以，服從領導，聽從指揮，是每位中層干部必須具備的素質之一。二、要會干工作懂業(yè)務。中層干部就是干具體工作、具體干事的人員。中層干部不僅要熟悉業(yè)務，即要懂得政策法規(guī)，更重要的是要有獨立完成本科室每一項工作的能力；要會開展工作，對每一項工作從頭到尾要有一個清晰的思路，有詳細的計劃推進表；要會總結工作，每一項工作完成后，不能只看完成的效果，還要多歸納總結，查找不足，以便今后更加完善。作為中層干部，必須牢固樹立終身學習的理念，盡可能的擠出時間學習，不斷汲取新的知識，努力掌握新的理論，不斷提高自身的知識水平。一是要深入學習濟民可信企業(yè)文化，嚴格遵守“三大紀律、八項堅持”。二是要不斷地學習與自己工作相關的知識，不斷豐富自己的業(yè)務理論，創(chuàng)新工作方法。在學習知識方面，作為中層干部，尤其要重視管理科學知識、理論的學習，努力提高執(zhí)行力、有效管理能力、組織協(xié)調能力。把部門建設成一個創(chuàng)新、高效的系統(tǒng)，形成一個精神振 奮、積極進取、高效工作的團隊。三、要能當助手會參謀。不僅要為企業(yè)決策層當好助手，抓好落實，而且要在一些困難較大的工作面前，做到多學多想，有自己的見解，拿出初步解決問題的方案和對策，及時向領導進行匯報，決不能機械地把工作推給領導，等待領導指示。四、要協(xié)調關系善配合。在部門內部，要會協(xié)調本部門同志之間的工作業(yè)務，使同志們不分份內份外，都能主動參與，防止出現(xiàn)一邊有人干，一邊有人看的不良現(xiàn)象；對待其它科室的業(yè)務，特別是一些職能相近、需要共同完成的工作，要主動上前，全力配合，盡快完成。五、要合理分工會用人。要按照科室人員的各自特長，合理分工、明確職責，能夠使每個人都充分發(fā)揮各自的優(yōu)點特長，努力做到“人盡其才，才盡其用”。作為中層干部，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、多出人才是自己的重要職責，必須重視人才培養(yǎng)。一是要樹立人人都是人才、人人都能成才觀念。二是要下功夫培養(yǎng)人才。要懂得人才不是天生的，人才是在一定的環(huán)節(jié)中成長的，人才除個人努力外，更需要領導和組織的培養(yǎng)。三是要知人善用。要知人識才，做到各盡所能、才盡所用，充分發(fā)揮每個部屬的聰明才智，充分調動每個部屬的積極性，使每個部屬的才能得到充分的展示和體現(xiàn)。既要知人識才，更要用好人、用好才。競聘報告尊敬的各位領導、同事們：大家好！機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與努力同在。感謝組織給我這次難得的培養(yǎng)機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在參與競爭中完善自己。我叫xxx，1977年生，31歲，中共黨員，大學本科。1998年參加工作，先后在xxx工作。我的性格是：正直誠實、積極向上。我的人生格言是：在順境面前不斷求索，在逆境面前百折不回，在絕境面前勇往直前。今天我所競聘的的崗位是xxx，理由有三個：一是工作優(yōu)勢。古語說的好：流水不腐，戶樞不蠹。1998年參加工作后，在xxx工作；2000年在xxx工作；2003年任主任，在此崗位工作期間，獲得省級“青年崗位能手”稱號；2006年以來在xxx工作。上班10年來，我經歷了數(shù)次崗位輪換，每一次工作的變化對我都是難得的機遇和鍛煉，讓我全面了解了銀行會計、信貸等基本業(yè)務。崗位的不斷變化，不僅增長了我的人生閱歷，更提高了我的工作能力。二是年齡優(yōu)勢。xxx的崗位不僅需要較強的工作能力，還需要一定的精力和體力，而我正值而立之年，身體健康，精力充沛，能夠全身心投入到自己所熱愛的工作中去。我總是這樣認為：年輕人就是要不斷到新的環(huán)境中鍛造錘煉，敢于去承擔責任，這樣就能增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。三是素質優(yōu)勢。在當今知識經濟和信息高速發(fā)展的時代，我始終注重綜合素質提高，努力做到與時俱進。在政治上，我政治堅定，不斷用毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想武裝頭腦，學習十七大精神，落實科學發(fā)展觀，保持著較高的政治責任感和敏銳性；在道德修養(yǎng)上，我堅持明明白白做事，實實在在做人，淡泊明志，寧靜致遠，不以物喜，不以己悲；在業(yè)務上，我勤練“內功”，深入學習好經濟理論、財務會計及農發(fā)行相關信貸政策，使自己不斷適應農發(fā)行發(fā)展的需要。為提高自身業(yè)務素質，我報考了社會上的各種資格考試。01年參加經濟類專業(yè)技術資格考試，03年取得任職資格；02年報考西南財經大學本科，05年以優(yōu)異成績畢業(yè)。如果我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，認真貫徹落實黨中央、國務院的政策法規(guī)以及上級行的規(guī)章制度，堅持為領導解憂、為各部室及下級行服務的指導思想。堅持“一個原則”，抓好“四項工作”，真正做到“以為競位，以位促為”。堅持“一個原則”，就是堅持“上為領導分憂，下為干部職工服務”的原則。業(yè)務副經理崗位的工作主要是為領導當好業(yè)務上的參謀、做好各部室業(yè)務上的配合、為下級行提供業(yè)務上的服務。把“參謀”、“配合”、“服務”的三大職能作為落腳點和出發(fā)點，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，努力做到領導滿意、職工滿意、下級行滿意。抓好“四項工作”。一是抓好學習，進一步提高自身素質?！皩W不可以已”，競聘成功并不代表自己就可以不再需要學習，相反需要自己更加努力去學習，不斷提高自己的素質修養(yǎng)，以適應新的工作崗位，以確保工作的勝任。二是抓好工作思路與措施，扎實工作，銳意進取。我的工作思路與措施是： 勤向領導請教匯報，及時彌補自己在工作中存在的欠缺和不足；常向干部職工征求意見，集 思廣益討論工作的新思路、新舉措；深入思考如何將科學管理的思想方法原理引入到實際工作中去。以“三個服從”要求自己，形成團隊合力，配合領導將部室工作推向新的臺階?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。做到大事講原則、小事講風格，共事講團結，辦事講效率。我將用真心和誠心去對待每一位同事，用我的真誠換取同事們的信任和尊重。三是抓好制度促管理。模范遵守各項制度，要求別人做到的，自己首先做到。進一步規(guī)范和落實各項制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化和科學化。如果這次不能競聘成功，我決不會氣餒，我會認真反省自己，找出自己的欠缺和不足，在今后的工作中加以克服和完善，通過不斷學習來提高自身的素質修養(yǎng)，并在新的工作崗位上積極探索新的工作思路，更好地為農發(fā)行的發(fā)展作出貢獻。謝謝大家！法院研究室副主任競聘演講辭尊敬各位領導、同志們： 大家好！首先，非常感謝領導和同志們對我的信任與支持，給了我這次學習、鍛煉和提高的機會。我生于1976年，漢族，中共黨員，1996年河北司法學校畢業(yè)后分配至我院*法庭工作，2000年11月調研究室工作至今，現(xiàn)為法律本科學歷。我競崗的職位是研究室的副職，之所 以竟聘這個職位，我認為