【正文】 同時進(jìn)一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進(jìn)性得到不斷強(qiáng)化。持從調(diào)研入手，切實掌握每個非公有制企業(yè)的黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的第一手資料。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進(jìn)村，我們采取組織由鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作小組進(jìn)村進(jìn)行清帳理財和解決矛盾、由鎮(zhèn)里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進(jìn)村面貌均有了較大改善。通過嚴(yán)格考核，全面落實工作激勵機(jī)制，大部分村組織成員成為了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的帶頭人。尤其是在新修訂的省村級組織工作規(guī)則下發(fā)后，我們采取以會代訓(xùn)的方式組織了培訓(xùn)，特別是對規(guī)則的一些新亮點作了重點說明，并安排機(jī)關(guān)干部深入到村實地指導(dǎo)。負(fù)責(zé)第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰(zhàn)林間田頭，用8天時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。把楊梅節(jié)、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學(xué)習(xí)實踐活動的主平臺。積極發(fā)揮遠(yuǎn)教資源優(yōu)勢，利用遠(yuǎn)教平臺開展科技知識培訓(xùn)和市場信息服務(wù)。制定了機(jī)關(guān)《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經(jīng)管理制度》等，較好地整治了少數(shù)鎮(zhèn)干部政令不暢通、狀態(tài)不昂揚(yáng)等問題。通過制定完善有針對性的學(xué)習(xí)制度，堅持組織機(jī)關(guān)黨員干部每周一集中學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員干部的頭腦?；仡櫼荒陙?，主要做了以下幾方面工作：一、推進(jìn)思想政治建設(shè)，確保黨員干部隊伍素質(zhì)整體提升以“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)為主抓手，通過主題教育、集中輪訓(xùn)、專題研討等多種形式，重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局和務(wù)實創(chuàng)新的能力。作為馬澗鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進(jìn)基層黨建工作。第五篇：抓基層黨建專項述職報告馬澗鎮(zhèn)2011年抓基層黨建工作專項述職報告黨委書記吳歆根據(jù)通知要求，下面我就基層黨建工作進(jìn)行專項述職。建立健全規(guī)章制度，提高支部建設(shè)整體水平，認(rèn)真研究新形勢下黨員隊伍建設(shè)的特點規(guī)律，有針對性地建立完善組織生活情況通報、黨務(wù)公開、黨員民主權(quán)利保障、重大決策征求意見、民主評議黨員、“三會一課”等制度。黨支部對學(xué)習(xí)成效半年檢查一次，并以適當(dāng)方式進(jìn)行交流，推廣典型，推動學(xué)習(xí)活動的深入開展。深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。在全單位中掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九精神的熱潮。組織好學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，提升黨支部全體黨員的素質(zhì)。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。黨建工作要做到有計劃、有目標(biāo)、有步驟、有總結(jié)、有提高。三、下一步工作思路和措施建立基層黨建長效機(jī)制。二是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。二、存在問題和原因一是黨建工作形式單一，黨員處于被動接受教育的狀態(tài)，主動學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十九大精神情況。（3）、認(rèn)真做好黨費收繳管理工作，做到勤檢查，多核實，按標(biāo)準(zhǔn)足額收繳。班子成員帶頭認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，全面貫徹落實民主集中制、嚴(yán)格遵守和落實XXX各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對值班情況、車輛管理情況，人員出勤情況的監(jiān)督管理。（2）、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)定，我們始終按照堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展，成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴(yán)把入口關(guān)。履行基層黨建工作責(zé)任情況。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，堅持落實好“三會一課”制度，認(rèn)真抓好“正風(fēng)肅紀(jì)教育”活動。第四篇：2017XX抓基層黨建述職報告XXXX基層黨建工作述職報告2017年，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，我與XXXX領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，認(rèn)真履行黨和人民賦予的工作職責(zé)，完成了局黨委交給的各項工作任務(wù)。加大對黨建工作執(zhí)行情況的督查力度。五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督同企業(yè)內(nèi)控體系貫通起來，分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)，形成用制度管權(quán)管人管事的監(jiān)督合力。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深化落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則，運(yùn)用好“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，激勵約束并重，完善干部考核評價機(jī)制，落實“三個區(qū)分開來”要求，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。堅持注重實績、重視基層的用人導(dǎo)向，注重在改革發(fā)展一線、項目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護(hù)穩(wěn)定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機(jī)制。抓好黨員教育管理工作，注重從生產(chǎn)科研一線發(fā)展黨員，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業(yè)關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵 環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時刻有黨員頂著。制定企業(yè)基層黨委工作規(guī)則、基層黨支部工作規(guī)則。二是抓住“三基建設(shè)”這個工程。堅持把黨建工作納入生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、內(nèi)部改革等企業(yè)績效目標(biāo)責(zé)任體系，自上而下層層簽訂責(zé)任書。一是抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”。以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認(rèn)識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業(yè)的改革發(fā)展上，雖然也認(rèn)識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠?qū)崱Ｋ氖遣糠制髽I(yè)“兩個責(zé)任”缺失。部分企業(yè)“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎(chǔ)資料不完整。三是部分企業(yè)基層黨組織設(shè)置、黨內(nèi)生活等基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范。二是黨的建設(shè)方式方法存在不足。二、問題清單一是部分企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用發(fā)揮不夠到位。省屬企業(yè)各項指標(biāo)延續(xù)了去年快速增長態(tài)勢，資產(chǎn)總額X億元，同比增長X%。各企業(yè)開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)工地、進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)車站、進(jìn)班組、進(jìn)扶貧點、進(jìn)農(nóng)場。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。各企業(yè)黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”等形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產(chǎn)業(yè)，以及生產(chǎn)經(jīng)營活動、重大項目建設(shè)等改革發(fā)展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發(fā)展取得了新突破。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。完善國資系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制。創(chuàng)建黨建工作示范點，已建立X個黨建工作示范點。落實黨建工 作經(jīng)費，全部企業(yè)落實了黨建工作經(jīng)費。開展黨建工作進(jìn)公司章程修訂工作，全部企業(yè)完成了將黨建工作要求寫入公司章程。(五)以開展“黨建工作轉(zhuǎn)型提升攻堅戰(zhàn)”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)。建立了巡察領(lǐng)導(dǎo)小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業(yè)進(jìn)行巡察。(四)深入貫徹落實全省黨的建設(shè)工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。認(rèn)真考察選派出X名優(yōu)秀黨員干部作為駐村“第一書記”。編印了《黨支部規(guī)范化建設(shè)手冊》，重點突出標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，認(rèn)真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。召開X次理論中心組學(xué)習(xí)會和舉辦輔導(dǎo)報告會和專題黨課。(二)持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強(qiáng)化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。同時，將抓黨建工作情況納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的綜合考核評價內(nèi)容，把責(zé)任落實情況與黨委班子成員履職問責(zé)、薪酬審定有機(jī)結(jié)合。年初我與X家企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨建工作責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，省屬企業(yè)層層組織簽訂責(zé)任書X份。以上就是我的述職報告，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，謝謝！2015年1月26日第三篇：抓基層黨建工作述職報告抓基層黨建工作述職報告2018年，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入實施“黨建工作落實年”活動，扎實開展“黨建工作轉(zhuǎn)型提升攻堅戰(zhàn)”，推動全系統(tǒng)管黨治黨意識不斷增強(qiáng)，抓黨建強(qiáng)黨建的氛圍日趨濃厚，黨建工作成效逐步顯現(xiàn)，強(qiáng)黨建、抓改革、促發(fā)展的熱潮正在形成，黨建工作呈現(xiàn)出新氣象、新局面。將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階。四、進(jìn)一步拓寬發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟(jì)收入，多方面拓寬農(nóng)民收入渠道，進(jìn)一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領(lǐng)廣大人民群眾致富，探索行之有效加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進(jìn)性。三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。二、深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準(zhǔn)確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。五、下一步工作思路和措施一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定行之有效的全年工作目標(biāo)，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規(guī)。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在：一是政績觀出現(xiàn)了偏差，沒有真正從內(nèi)心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經(jīng)濟(jì)輕黨建、重眼前輕長遠(yuǎn)、重局部輕整體的問題。黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強(qiáng)，推動力不夠，工作難以開展。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。美麗鄉(xiāng)村”市級升級示范點。三、努力爭取各部門的幫扶支持，為梨壩村辦實事一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，對特殊的困難群體進(jìn)行愛心幫扶慰問，慰問資金共計10000余元，為村民請來了鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健院的醫(yī)師為村民義診，為育齡婦女作全面健康篩查,發(fā)放了農(nóng)業(yè)科技宣傳資料，這一活動受到群眾歡迎，收到很好的效果；二是建設(shè)“黔北民居”132戶(今年76戶)，水電路網(wǎng)建設(shè)得到了同步推進(jìn)；培育茶園350畝(土城)，核桃基地1000畝，烤煙700擔(dān),野木瓜130畝，養(yǎng)牛大戶4戶100余頭，養(yǎng)羊大戶8戶共養(yǎng)羊400頭，養(yǎng)雞大戶5戶共6000只，大鯢300尾；三是交通局幫扶120萬元：主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路，同時硬化梨壩至政權(quán)公路7公里,進(jìn)寨公路1公里, “四在農(nóng)家同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛調(diào)解、社情民意、為民服務(wù)直通車開到群眾家里?！皩W(xué)習(xí)型、思考型、進(jìn)取型”兩委班子。抓好村干部學(xué)習(xí)教育，實行村干部每周集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。認(rèn)真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。，加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學(xué)文化的占了一定比例。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，極大的增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。黨支部進(jìn)一步適應(yīng)社會發(fā)展的需要，支部成員能充分發(fā)揮推動村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的核心作用。組織建設(shè)落實。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員集中學(xué)習(xí)20余次、上黨課4次，各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次。每年對黨員進(jìn)行考核，評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。下面，我就履行梨壩村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：一、開展的主要工作和成績：（一）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，做到了“三個落實”班子建設(shè)落實。規(guī)范“三會一課”等黨內(nèi)組織生活，創(chuàng)新抓黨建工作方法，進(jìn)一步健全和完善黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的有效機(jī)制，不斷提升基層黨組織“兩力兩率”。按照“四化”要求,強(qiáng)力推進(jìn)基層黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)。對照轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越目標(biāo)任務(wù)和脫貧攻堅工作要求，細(xì)化優(yōu)化考核細(xì)則，使全系統(tǒng)干部都能以主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌抓好落實。二是在運(yùn)用“三項機(jī)制”上下功夫，激發(fā)基層黨建內(nèi)生動力。把紀(jì)委監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，凝聚齊抓共管的工作合力。一是在夯實“兩個責(zé)任”上下功夫，凝聚基層黨建工作合力。黨員培訓(xùn)多采取“照本宣科”等灌輸式的培訓(xùn)方式，結(jié)合工作實際不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子總體創(chuàng)新不夠，個別領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，“庸懶散慢”問題在一些黨員中比較突出，與新要求新任務(wù)不相適應(yīng)。系統(tǒng)各黨委、黨支部開展黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常，一些領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加支部活動堅持的不好。二、存在的主要問題及原因在總結(jié)成績的同時，我們也清醒認(rèn)識到，市交通運(yùn)輸系統(tǒng)在黨建工作方面還存在不少問題。堅持把紀(jì)律挺在前面，從嚴(yán)執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，持續(xù)加大紀(jì)律審查力度，研究制定了《延安市交通運(yùn)輸局工作作風(fēng)建設(shè)督查制度》，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作成效不斷提高。（五）持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)。細(xì)化目標(biāo)責(zé)任和績效考核指標(biāo)，重視考核結(jié)果運(yùn)用，切實讓埋頭苦干、業(yè)績突出的干部得到提拔重用，優(yōu)先推薦敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勇于創(chuàng)新的干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位，為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務(wù)追趕超越提供有力的人才保障。認(rèn)真貫徹落實中省市黨建工作會議精神,全面抓好黨管人才工作,切實發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照“建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化、載體品牌化、服務(wù)人性化”要求，強(qiáng)化安排部署、督導(dǎo)考核、激勵問責(zé)等具體措施，有效推進(jìn)基層黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，基層黨組織“兩力兩率”明顯提升。全年客貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量增加8%，超出年度目標(biāo)2個百分