【正文】 我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！。這是我的第二份工作，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在本部門(mén)的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。在崗試用期間，我在市場(chǎng)部學(xué)習(xí)工作。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！.........................................................................【4】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于2006年3月4日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。因來(lái)自外地，生活各方面開(kāi)支較他人更高，而目前剛?cè)牍?，薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣，支撐困難，希望早日達(dá)到收支平衡，解決后顧之憂(yōu)，全力投入工作。希望能早日得到大家的認(rèn)同。但正惟此，一來(lái)有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來(lái)上下和睦，了無(wú)成見(jiàn)；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持，現(xiàn)已對(duì)工作有了一定程度的了解。自入公司，至此已三個(gè)月有余。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。我于2005年4月11日成為公司的試用員工，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。松下曾有一句培訓(xùn)格言：“培訓(xùn)是要付出代價(jià)的，但沒(méi)有培訓(xùn)所付出的代價(jià)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于要培訓(xùn)所付出的代價(jià)！新員工的培訓(xùn)是最好做的，也是最難做的。二、對(duì)策希望能在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)和我們竭力的配合下公司能以最快的速度正常運(yùn)作起來(lái)。公司對(duì)員工的培訓(xùn)很少，幾乎沒(méi)有，這個(gè)對(duì)于一個(gè)新公司來(lái)說(shuō)，是尤為重要的。領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)有時(shí)候很模糊，目標(biāo)不明確。廣東省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司是一家新興的公司，這個(gè)品牌猶如新生的嬰兒，需要細(xì)心的呵護(hù)，作為廣電的每位員工都責(zé)無(wú)旁貸，我們每一位員工都必須進(jìn)自己的責(zé)任保護(hù)著著品牌，讓它健康茁壯地成長(zhǎng)。透過(guò)有效的公益活動(dòng)能大大提高公司的知名度和美譽(yù)度，還要定期在各小區(qū)開(kāi)展各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，近距離和客戶(hù)交流溝通，有效地傳達(dá)企業(yè)的信息與理念。所有的制度作為每個(gè)員工的績(jī)效考核和晉升考核，讓完善的制度指導(dǎo)所有的員工的日常行為規(guī)范，使得每位員工都盡心盡力的為企業(yè)服務(wù)，并在企業(yè)里得到廣闊的發(fā)展空間和很好的福利待遇。它是以經(jīng)營(yíng)理念為基本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)內(nèi)是建立完善的組織制度、管理規(guī)范、職員教育、行為規(guī)范和福利制度；對(duì)外則是開(kāi)拓市場(chǎng)調(diào)查、進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，透過(guò)社會(huì)公益文化活動(dòng)、公共關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等方式來(lái)傳達(dá)企業(yè)理念，以獲得社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)識(shí)別認(rèn)同的形式。因?yàn)镸I系統(tǒng)屬于企業(yè)文化的意識(shí)形態(tài)范疇，需要公司各個(gè)部門(mén)有效地、長(zhǎng)期地協(xié)助貫徹，公司每位員工都通過(guò)這份MI系統(tǒng)指導(dǎo)制定日常工作的目標(biāo)與方向。廣東省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司在全省范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)口號(hào)征集活動(dòng)，動(dòng)員所有公司員工參與到活動(dòng)中，通過(guò)活動(dòng)建立起公司的統(tǒng)一理念，通過(guò)企業(yè)口號(hào)的建立完善企業(yè)的MI系統(tǒng)。是企業(yè)對(duì)當(dāng)前和未來(lái)一個(gè)時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思想、營(yíng)銷(xiāo)方式和營(yíng)銷(xiāo)形態(tài)所作的總體規(guī)劃和界定，主要包括：企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)信條、經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)方針、市場(chǎng)定位、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、組織體制、社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。建立起完善的VI系統(tǒng)，不單對(duì)外可以大大的提升了企業(yè)的品牌形象，對(duì)內(nèi)提高該企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣。主要有經(jīng)理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化襯衫、領(lǐng)帶、工作冒、胸卡、女員工發(fā)飾等。主要包括轎車(chē)、工程車(chē)、貨車(chē)、工具車(chē)等。設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)具體考慮它們的移動(dòng)和快速流動(dòng)的特點(diǎn)，要運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)字和標(biāo)準(zhǔn)色來(lái)統(tǒng)一各種交通工具外觀(guān)的設(shè)計(jì)效果。主要包括：公司內(nèi)部各部門(mén)標(biāo)示、企業(yè)形象牌、吊旗、吊牌、pop廣告、貨架標(biāo)牌等。設(shè)計(jì)時(shí)是把企業(yè)識(shí)別標(biāo)志貫徹于企業(yè)室內(nèi)環(huán)境之中，從根本上塑造、渲染、傳播企業(yè)識(shí)別形象，并充分體現(xiàn)企業(yè)形象的統(tǒng)一性。主要包括：建筑造型、旗幟、營(yíng)業(yè)廳門(mén)面、招牌、公共識(shí)標(biāo)牌、路標(biāo)指示牌、廣告塔等。在設(shè)計(jì)上借助企業(yè)周?chē)沫h(huán)境，突出和強(qiáng)調(diào)企業(yè)識(shí)別標(biāo)志，并貫徹于周?chē)h(huán)境當(dāng)中，充分體現(xiàn)企業(yè)形象統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化