完善基層矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制(參考版)
2024-10-05 20:55本頁面
【正文】 （1）不認(rèn)真調(diào)處矛盾糾紛，導(dǎo)致三人以上群體性越級上訪的；（2）對已排查出的矛盾糾紛，調(diào)處不及時，工作不到位，致使矛盾糾紛激化，造成重大人身或財產(chǎn)損害的；（3）因工作不負(fù)責(zé)任，調(diào)處不當(dāng)，對可能發(fā)生的矛盾隱患未采取有效的預(yù)防措施，導(dǎo)致矛盾糾紛激化轉(zhuǎn)為重大刑事案件的；（4）在調(diào)處工作中，因違背有關(guān)法律政策規(guī)定或不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致矛盾糾紛擴(kuò)大，且造成巨大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；（5）對因跨鎮(zhèn)、跨行業(yè)的矛盾糾紛調(diào)處不及時釀成重大案件的；（6）在履行職責(zé)中失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。二是矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任追究機(jī)制。各級調(diào)處組織要積極排查轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，確定專人定期或不安期進(jìn)行排查建檔登記，凡有下列情形之一，造成不良影響的直接領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人，由紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處，給予警告或嚴(yán)重警告處分。定期對鎮(zhèn)村調(diào)解人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，提高調(diào)解水平。鎮(zhèn)、部門對那些可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，要及時化解，同時從發(fā)現(xiàn)之日起二日內(nèi)向縣矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)指揮中心報告。（七）、報告機(jī)制。（六）、回訪機(jī)制。三是跟蹤督查，對于落實(shí)到具體部門調(diào)處的矛盾糾紛，各級2調(diào)處組織實(shí)行全程督查，按時通報調(diào)處工作進(jìn)展情況，杜絕有調(diào)無果，有頭無尾的現(xiàn)象。（五）、督查機(jī)制。涉及到部門的矛盾糾紛，由各級調(diào)處組織分流到部門限期調(diào)處。堅(jiān)持橫向到邊，縱向到底，上下貫通，左右協(xié)調(diào)，依托基層，多方參與的矛盾糾紛排查調(diào)處新機(jī)制。鎮(zhèn)要把矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任落到包村干部和包片、包行業(yè)、包單位、包分管領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)身上，同經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查、同考核、同獎罰。（三）、包案機(jī)制。各級調(diào)處組織要定期將轄區(qū)糾紛的種類、特點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，以及涉及到穩(wěn)定工作等方面的信息及時反饋到縣矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)指揮中心。（二）、排查機(jī)制。二要堅(jiān)持普遍預(yù)防，采取普法宣傳，舉案說法等多種形式，增強(qiáng)廣大群眾守法意識和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛的發(fā)生。一要堅(jiān)持信息預(yù)防。確保關(guān)鍵時刻突發(fā)性群體性疑難性的矛盾糾紛能得到及時有效化解。二是建立應(yīng)急預(yù)案機(jī)制。由政府分管政法工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正、副組長，綜治、信訪、民政、派出所等部門為成員；村級由支部書記擔(dān)任調(diào)委會主任，中心戶長為成員。第五篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制中坪鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制一、矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效網(wǎng)絡(luò)機(jī)制一是健全組織機(jī)構(gòu)。采取多種途徑和形式，加大培訓(xùn)力度，不斷提高調(diào)解隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和調(diào)解工作技能，努力建設(shè)一支自覺踐行“三個代表”重要思想，業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、公道正派、能打硬仗的調(diào)解隊(duì)伍。加強(qiáng)“四位一體”矛盾糾紛排查調(diào)處工作隊(duì)伍建設(shè)。把矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安四方”檢查考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。六、考核與管理健全“四位一體”矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，做好基層矛盾糾紛排查調(diào)處工作，是妥善化解人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要措施。凡因排查調(diào)處不力致使矛盾糾紛激化，發(fā)生兇殺、爆炸、群體性械斗和群體性越級上訪等案件，嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的，要追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任，對單位實(shí)行社會治安綜合治理一票否決，建議對個人給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。調(diào)解中心主任負(fù)責(zé)中心全面工作。（八）責(zé)任查究制度。不得擅離職守，特殊情況確需離崗時，報請辦公室主任批準(zhǔn)，并在接班人員到位時才能離崗。實(shí)行輪流值班制（信訪、綜治辦、司法所）。對案件的分流責(zé)任單位、調(diào)處時間、調(diào)處結(jié)果等，要做好記錄，為動態(tài)分析矛盾糾紛、查究責(zé)任提供準(zhǔn)確依據(jù)。（六）臺賬登記制度。隨時掌握矛盾糾紛調(diào)處工作進(jìn)度，了解調(diào)處結(jié)果。責(zé)任單位要按時調(diào)處矛盾糾紛，并及時向“四位一體”辦公室反饋調(diào)處情況。（四）調(diào)處反饋制度。責(zé)任單位必須在規(guī)定時間內(nèi)處結(jié)。（三）案件分流制度。對避免民間糾紛激化、刑事案件、自殺事件、群眾性械斗和群體性上訪等事件,要報告案由和處置
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