【正文】 一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責本單位職業(yè)病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。 十、用人單位的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育 和培訓，并開展突發(fā)事件應急演練活動，提高安全防范意識。 八、特種勞動防護用品購置，應根據(jù)工作場所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關規(guī)定及相關產(chǎn)品標準的技術要求，必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構所出具的產(chǎn)品檢驗報告。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、 破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。 七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養(yǎng)制度。 五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長）。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業(yè)時的肢體活動。產(chǎn)品應具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。 一、勞動防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。 八、職業(yè)病防護設施 的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現(xiàn)場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。 六、職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月對職業(yè)病防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。 五、用人單位設備管理部門主要負責職業(yè)病防護設施的檢修。 三、認真執(zhí)行職業(yè)病防護設施檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。 二、用人單位應定期組織職業(yè)病防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。 職業(yè)病防護設施維護檢修制度 為確保職業(yè)病防護設施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全健康工作的環(huán)境，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，特制定本制度。 六、建立員工培訓教育檔案資料： 三級安全教育卡； 員工的安全試卷； 相關培訓證書的復印件； 其他有關資料。 3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。 2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)病危害意識，增強安全責任感。 一般員工安全教育培訓 1）由用人單位每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)衛(wèi)生知識安全教育培 訓，并考試存檔。 2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。 調換新崗位和采用新工藝人員的教 育培訓 凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。 （ 5）本班組職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病危害防治措施規(guī)定。 （ 3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。 3）班組級教育培訓內容： （ 1）本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。 （ 2）本車間職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。 （ 4）用人單位的各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全技術總則。 （ 2）單位目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。 入廠新工人安全教育培訓 凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中 專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行用人單位、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。 （二） 培訓的對象及方式 單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的安全教育培訓 參加經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。 部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識 、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。 做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。 一、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確 使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。 四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內向原申報機 關申報變更： 進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起 30 日內進行申報； 因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起 15 日內進行申報； 用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15 日內進行申報； 經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起 15 日內進行申報； 用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之 日起 15 日內向原申報機關報告并辦理注銷手續(xù)。 二、用人單位每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報，申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時認真填寫《職業(yè)病危害項目申報表》并加蓋公章，由單 位主要負責人簽字后報相應安全生產(chǎn)監(jiān)管部門備案，備案結束后從安全生產(chǎn)監(jiān)管部門取回《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。 二十三、警示標識應當醒目、完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作場所，或含密封型放射性同位素裝置和儀表以及射線裝置使用和調試維修場所，應當設報警裝置或通訊報警裝置。 二十一、維護和檢修可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的裝置時，應在工作區(qū)域設置相應 的禁止標識。 十九、高毒工作場所應急撤離通道和泄險區(qū)應設置相應的提示標識或者禁止標識。 十七、中文警示說明應參照《化學 品安全技術說明書 內容和項目順序》（ GB/T 164832020）編寫，明確產(chǎn)品特性、主要成分、存在的職業(yè)中毒危害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、使用注意事項、職業(yè)中毒危害防護以及應急救治措施等內容。 十五、在工作場所可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料上，應設置相應警示標識。此線也稱為洗消線，出此區(qū)域的人員必須進行洗消處理； （三） 綠色警示線設置在救援區(qū)域的四周，將救援人員與公眾隔離開來。 十三、開放型放射工作場所監(jiān)督區(qū)設置黃色區(qū)域警示線，控制區(qū)設置紅色區(qū)域警示線；室外、野外放射工作場所及室外野外放射性同位素及其儲存場所應設置相應警示線。 十一、接觸有毒化學品的作業(yè)崗位，應當在醒目位置設置“作業(yè)崗位有毒物質職業(yè)病危害告知卡”。 （一）禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號； （二）警告標識：提示對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形文字符號； （三）指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號； （四）提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號； （五）警示線：提示工作場所控制區(qū)、監(jiān)督區(qū)或者事故現(xiàn)場救援分隔的線帶。 八、存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業(yè)病危害的用人單位必須在工作場所設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通 訊報警裝置。 七、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。 五、職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。 四、檢查結果告知 如實告知員工職業(yè)衛(wèi)生檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。 職業(yè)衛(wèi)生管理機構在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。 三、現(xiàn)場告知 用人單位在生產(chǎn)車 間醒目位置設置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責公布有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結果。 未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。 一、用人單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的權益。 職業(yè)病危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。 、保管各種器具，職業(yè)病防護用品和設施。 對本車間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。 定期組 織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。 督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。 六、車間負責人職責 在分管負責人的領導下工作，具體職責： 把用人單位職業(yè)病危害防治制度貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。 參與職業(yè)病危害事故的調查處理。 協(xié)助有關部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程， 對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。 五、專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責 認真履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門職業(yè)衛(wèi)生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。 協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操 作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，并建立衛(wèi)生檢查檔案。 四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責 在用人單位職業(yè)病防治領導小組領導下，推動用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。 對生產(chǎn)、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。 三、技術部門的職責 編制用人單位生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善勞動者工作環(huán)境和條件，采取措施保障勞動者健康權益。 如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。 定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部 門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。 組織對用人單位員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。 11月底以報告的形式向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門上報本用人單位年度職業(yè)病危害管理的情況。 及時、如實報告職業(yè)病危害事故。保障用人單位職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。 組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。 每年向員工代表大會報告用人單位職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。 各部門和人員的職責 一、主要負責人職責 認真貫徹國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的 衛(wèi)生與安全。 三、本制度規(guī)定從用人單位領導到各部門在職業(yè)病危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。 職業(yè)病防治防治十三項規(guī)章制度 一、職業(yè)病危害防治責任制度 二、職業(yè)病危害警示與告知制度 三、職業(yè)病危害項目申報制度 四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度 五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度 六、職業(yè)病防護用品管理制度 七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度 八、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度 九、勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度 十、職業(yè)病危害事故處置與報告 制度 十一、職業(yè)病危害應急救援與管理制度 十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 （以涂裝作業(yè)為例） 十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度 職業(yè)病危害防治責任制度 總 則 一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。 （ 3）有下列情形之一的，處以 6000 元以上 14000 元以下罰款： ① 有未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施等行為之一，經(jīng)警告并責令限期改正仍逾期拒不改正； ② 有未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施等行為中的 2 種以上，雖有采取措施但逾期仍達不到改正要求的。 職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程 處罰依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六十三條第（三）項（處罰：給予警告；逾期不改正的，處 2 萬元以下的罰款） 處罰裁量幅度： （ 1）有未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程或職業(yè)病危害事故應急救援措施等行為之一，給予警告。 三十二、 每月評定獎勵一次，對在綜合防塵工作中 有突出貢獻的單位和個人從綜合防塵罰款中提取獎金進行獎勵。