【正文】 同志們，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，重在落實(shí)，貴在實(shí)效。要提升組工干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。切實(shí)找準(zhǔn)組織工作與服務(wù)科學(xué)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)與切入點(diǎn)，在服務(wù)發(fā)展大局中找準(zhǔn)自己的位置，在促進(jìn)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用，在加快發(fā)展中把組織工作的職能作用發(fā)揮到最大化。要以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，把組織工作是否有效地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。在工作措施上，要與改革發(fā)展大局相協(xié)調(diào)，做到措施圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展來(lái)制定，制度圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展來(lái)建立，活動(dòng)圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展來(lái)展開，機(jī)制圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展來(lái)運(yùn)行，促使組織工作更好地服務(wù)改革發(fā)展大局。在工作理念上，要與改革發(fā)展大局相一致，自覺把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和時(shí)代發(fā)展的大潮中去審視，促進(jìn)組織工作視野更加開闊，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展融合更加緊密，形成服務(wù)科學(xué)發(fā)展的合力，使組織工作更富有實(shí)際成效。牢固樹立圍繞經(jīng)濟(jì)抓組織工作、抓好組織工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想，切實(shí)做到“三個(gè)圍繞”。十分珍惜共事、交流、合作的經(jīng)歷，充分展現(xiàn)和睦、和諧、合力的形象。家就是關(guān)心愛護(hù)、就是溫暖體貼，就是要把黨員干部人才服務(wù)好、凝聚好、愛護(hù)好。要學(xué)會(huì)關(guān)心人。大家在工作中，難免有一些分歧，產(chǎn)生一些磕磕碰碰，關(guān)鍵是要有一個(gè)健康的心態(tài)去面對(duì)。越是得到別人的尊重，越要學(xué)會(huì)尊重別人。要學(xué)會(huì)尊重人。要堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，敏于發(fā)現(xiàn)新情況，勇于探索新辦法，善于破解新難題。組織部門工作的性質(zhì)決定了組織工作無(wú)小事，做每一項(xiàng)工作，處理每一件事務(wù)，解決每一個(gè)問(wèn)題，甚至起草一份文稿，下發(fā)一個(gè)通知，接待一個(gè)來(lái)訪者，等等，都應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍、精益求精、講求效率。要帶頭深入基層，深入群眾，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵去傾聽，用自己的心靈去體會(huì)，全面了解基層的情況，努力幫助基層解決問(wèn)題，不斷提升干部群眾對(duì)組織部門和組工干部的認(rèn)可度和滿意度。一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。第三，要不斷改進(jìn)作風(fēng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輪崗交流、下派基層鍛煉、外派掛職鍛煉，大力加強(qiáng)“復(fù)合型”“多面手”的組工干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高改革創(chuàng)新能力。堅(jiān)持把組織工作的制度建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，努力形成相互銜接、相互制約、科學(xué)合理、規(guī)范配套的制度體系，提高組織工作的科學(xué)化水平。進(jìn)一步鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，及時(shí)對(duì)組織工作制度進(jìn)行梳理，對(duì)一些不合時(shí)宜的制度和規(guī)定，及時(shí)摒棄和廢除，對(duì)一些不完善的制度和規(guī)定，進(jìn)行補(bǔ)充和完善。要著力在高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地選好人、用好人，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平上進(jìn)行創(chuàng)新；著力在不斷深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新；著力在大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)人才輩出的新局面上進(jìn)行創(chuàng)新；著力在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用方面進(jìn)行創(chuàng)新。要突破組織工作的神秘感，破除因循守舊、求穩(wěn)怕亂的舊觀念，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的新觀念；破除平衡照顧、論資排輩的舊觀念，樹立不拘一格、廣納群賢的新觀念；破除封閉保守、循規(guī)蹈矩的舊觀念，樹立開放民主、敢為人先的新觀念，提高組織工作的透明度。要?jiǎng)?chuàng)新思維方式，跳出自我封閉的圈子，堅(jiān)持把組織工作納入時(shí)代發(fā)展的大潮，融入社會(huì)變革的大局，以創(chuàng)新的思維指導(dǎo)創(chuàng)新的實(shí)踐。這就要求我們必須解放思想觀念、適應(yīng)形勢(shì)需要、不斷改革創(chuàng)新、增強(qiáng)組工活力，勇當(dāng)改革創(chuàng)新的先鋒。第二，要勇于改革創(chuàng)新?？朔≡晷睦恚槌隹諄?lái)，靜下心來(lái)，緊密聯(lián)系實(shí)際，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，把讀書的過(guò)程變成研究工作的過(guò)程，把工作的過(guò)程變成學(xué)習(xí)和應(yīng)用理論的過(guò)程，把理論和知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的過(guò)程。同時(shí)，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科學(xué)、文化、社會(huì)、歷史以及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等知識(shí)。作為組工干部，多掌握一份知識(shí)，與干部就多一份共同語(yǔ)言，看人就更全面、更深刻，管理就更科學(xué)、更高效。通過(guò)學(xué)習(xí)，向知識(shí)要寬度，向理論要高度，向歷史要厚度，向?qū)嵺`要深度，向群眾要新度，努力成為“黨務(wù)政策通”、“人頭活字典”和“工作多面手”。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任一種工作，成為一種自覺的行為。作為組工干部應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，成為勤奮學(xué)習(xí)的表率。進(jìn)步從學(xué)習(xí)開始，差距從學(xué)習(xí)拉開。做讓黨和人民滿意的組工干部，就必須努力在組織工作圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)踐中砥礪黨性，提升修養(yǎng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，用實(shí)際行動(dòng)和實(shí)際成效詮釋組工干部的堅(jiān)強(qiáng)黨性。當(dāng)通往村外的水泥路修成了，被占有的集體資產(chǎn)全部收回了、一批現(xiàn)代企業(yè)辦起來(lái)了，雖然筋疲力盡了，但他的心中充滿了快樂(lè)，感受到為群眾謀利益的莫大幸福。2008年，胡錦濤總書記視察小崗村，在得知沈浩三年屆滿被群眾挽留下來(lái)時(shí)，對(duì)沈浩說(shuō)，“群眾的認(rèn)可是對(duì)你最大的褒獎(jiǎng)。尤其是經(jīng)過(guò)辛勤的耕耘，工作有了收獲，事業(yè)有了發(fā)展，得到組織的認(rèn)可，同事的鼓勵(lì)，群眾的贊揚(yáng)，這樣的成就感，這時(shí)的幸福感，可以說(shuō)是十分燦爛的，是難以想象的。有了遠(yuǎn)大崇高的理想，人生就有大追求、就有大支柱。第九，堅(jiān)定理想信念，對(duì)人生就能享受快樂(lè)，體驗(yàn)幸福。人生幾十年，能在一起共事就是緣分。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)和增強(qiáng)這種本領(lǐng)，至關(guān)重要。團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)結(jié)才能成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)理想。堅(jiān)定理想信念，有了寬闊的胸襟和氣度，對(duì)同志就能尊重關(guān)心、真誠(chéng)相待、寬諒容讓、和諧相處、支持維護(hù)、友善相助，就不會(huì)有親有疏、搞小圈子。第八，堅(jiān)定理想信念，對(duì)同志就能寬宏包容，緊密團(tuán)結(jié)。這就是要求我們不論面臨的問(wèn)題多么復(fù)雜、矛盾多么尖銳，都要“咬定青山不放松”，加強(qiáng)修養(yǎng)不動(dòng)搖，做到挫折面前不氣餒，挑戰(zhàn)面前不退縮，困難面前不低頭，不達(dá)目的不罷休。但只要有了遠(yuǎn)大的志向，就有了堅(jiān)強(qiáng)的毅力，就能勇敢地面對(duì)一切困難、挑戰(zhàn)和挫折，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何艱難所困，甚至是愈挫愈奮，愈戰(zhàn)愈勇。第七，堅(jiān)定理想信念，對(duì)挫折就能勇敢面對(duì)，無(wú)所畏懼。風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量，牢騷太盛防腸斷。要堅(jiān)信正義、堅(jiān)持原則，看不慣、想得通，因勢(shì)利導(dǎo)、有效斗爭(zhēng)，盡力而為無(wú)貪求、量力而行爭(zhēng)上游。抱怨現(xiàn)實(shí)，不是勇士。堅(jiān)定理想信念就能成為始終奮發(fā)向上的樂(lè)觀主義者，就能夠用歷史的眼光看待現(xiàn)實(shí)，用科學(xué)的態(tài)度分析現(xiàn)實(shí)，就能夠義無(wú)反顧地?fù)?dān)當(dāng)起改造世界、改造現(xiàn)實(shí)的使命，以遠(yuǎn)大的抱負(fù)投身實(shí)踐，以堅(jiān)強(qiáng)的意志推動(dòng)現(xiàn)實(shí)一步一步地走向美好未來(lái)。作為組工干部，要看清個(gè)人的作用是有限的，不要自我吹噓、自視過(guò)高；即使面對(duì)成績(jī)也要不驕不躁，再接再厲，扎扎實(shí)實(shí)，繼續(xù)努力，永不自滿，勇攀高峰。貪慕虛榮的人，榮譽(yù)往往與他無(wú)緣；倒是不圖虛榮埋頭苦干的人，往往于不知不覺中獲得榮譽(yù)。第五，堅(jiān)定理想信念，對(duì)成績(jī)就能一分為二，不圖虛榮。如果放松自我要求，就更容易迷失人生方向，成為權(quán)錢色的俘虜。他們中的一些人開始往往也是想為黨勤勤懇懇工作的，否則怎能被委以重任呢？后來(lái)，由于理想信念動(dòng)搖了，就難以抵制各種誘惑，最終走上了違法用權(quán)、腐化墮落的道路。牢記崇高事業(yè)在肩，就能夠深刻洞悉權(quán)力所承載的使命、擔(dān)負(fù)的責(zé)任，就能夠以崇高神圣、高度負(fù)責(zé)、如履薄冰的態(tài)度，對(duì)待權(quán)力、行使權(quán)力。我們應(yīng)當(dāng)始終保持平常的心態(tài)，“不伸手、不計(jì)較、不抱怨、不攀比”，經(jīng)受住名譽(yù)和地位的考驗(yàn)，樂(lè)為人梯、甘作“嫁衣”，甘當(dāng)“鋪路石”。組工干部作為“管干部的干部”，接觸別人升遷去留更多一些。埋怨客觀不會(huì)快樂(lè)，抱怨領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)輕松，嫉妒同志不會(huì)開心。第三，堅(jiān)定理想信念，對(duì)名位就能淡然處之，不為所累。就能像雷鋒那樣，將為人民服務(wù)作為人生最大的幸福；就能像孔繁森那樣，將熱愛人民視為愛的最高境界；就能像沈浩那樣，盡心盡力為群眾服務(wù)，成為人民群眾“離不開”的好黨員、好干部。第二，堅(jiān)定理想信念，對(duì)群眾就能滿懷真情，踐行宗旨。作為組工干部，要堅(jiān)定自己的理想信念，從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的高度看待和思考自己的崗位職責(zé)，以對(duì)組織高度負(fù)責(zé)、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，對(duì)群眾高度負(fù)責(zé)地態(tài)度，充滿干勁、堅(jiān)韌不拔、認(rèn)真扎實(shí)地做好經(jīng)手的每一件事情。一個(gè)充滿激情的人，無(wú)論身處什么環(huán)境，處于何種崗位，都會(huì)懷著極大興趣把工作干得有聲有色，無(wú)論條件怎么艱苦，工作多么困難，都會(huì)始終如一，永不放棄，不達(dá)目的不罷休，不獲成功不松懈。第一，堅(jiān)定理想信念，干工作就會(huì)充滿動(dòng)力，持之以恒。因此，作為一名共產(chǎn)黨員、一名組工干部，就要在黨言黨；既然選擇了黨，就必須自覺地將黨的崇高理想內(nèi)化為自己的人生理想和信念，始終保持政治上的堅(jiān)定性和思想上的純潔性。理想信念是一種政治信仰和精神追求，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀在奮斗目標(biāo)上的反映和體現(xiàn)。以上種種，都說(shuō)明組工干部迫切需要強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。有的政治意識(shí)淡漠，對(duì)反對(duì)和詆毀黨的領(lǐng)導(dǎo)的言行不加制止，甚至還隨聲附和，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力；有的是非不辨，作風(fēng)庸俗，對(duì)錯(cuò)誤言行、不正之風(fēng)缺乏應(yīng)有的原則性和戰(zhàn)斗性；有的思想觀念不解放，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作缺乏主觀能動(dòng)性；有的組織紀(jì)律觀念、群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)華而不實(shí)；有的心態(tài)浮躁，牢騷過(guò)盛，團(tuán)結(jié)意識(shí)和集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，等等。近年來(lái)，通過(guò)不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到明顯提高。這都需要組工干部以更強(qiáng)的黨性修養(yǎng)履行好組織、發(fā)動(dòng)、凝聚、整合力量的職責(zé)。加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。但我們也必須清醒地看到，作為管干部的干部，極易成為別人攻關(guān)的對(duì)象，面臨的誘惑和考驗(yàn)會(huì)越來(lái)越多。加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)，是提高社會(huì)公信度和滿意度的迫切需要。我們的工作性質(zhì)和地