【正文】 目的不罷休，不獲成功不松懈。第二，堅定理想信念，對群眾就能滿懷真情，踐行宗旨。第三，堅定理想信念，對名位就能淡然處之，不為所累。組工干部作為“管干部的干部”，接觸別人升遷去留更多一些。牢記崇高事業(yè)在肩，就能夠深刻洞悉權(quán)力所承載的使命、擔(dān)負(fù)的責(zé)任，就能夠以崇高神圣、高度負(fù)責(zé)、如履薄冰的態(tài)度，對待權(quán)力、行使權(quán)力。如果放松自我要求，就更容易迷失人生方向，成為權(quán)錢色的俘虜。貪慕虛榮的人，榮譽(yù)往往與他無緣；倒是不圖虛榮埋頭苦干的人，往往于不知不覺中獲得榮譽(yù)。堅定理想信念就能成為始終奮發(fā)向上的樂觀主義者，就能夠用歷史的眼光看待現(xiàn)實，用科學(xué)的態(tài)度分析現(xiàn)實，就能夠義無反顧地?fù)?dān)當(dāng)起改造世界、改造現(xiàn)實的使命，以遠(yuǎn)大的抱負(fù)投身實踐，以堅強(qiáng)的意志推動現(xiàn)實一步一步地走向美好未來。要堅信正義、堅持原則，看不慣、想得通，因勢利導(dǎo)、有效斗爭，盡力而為無貪求、量力而行爭上游。第七，堅定理想信念，對挫折就能勇敢面對，無所畏懼。這就是要求我們不論面臨的問題多么復(fù)雜、矛盾多么尖銳，都要“咬定青山不放松”，加強(qiáng)修養(yǎng)不動搖，做到挫折面前不氣餒，挑戰(zhàn)面前不退縮，困難面前不低頭，不達(dá)目的不罷休。堅定理想信念，有了寬闊的胸襟和氣度，對同志就能尊重關(guān)心、真誠相待、寬諒容讓、和諧相處、支持維護(hù)、友善相助，就不會有親有疏、搞小圈子。對組工干部來說，學(xué)會和增強(qiáng)這種本領(lǐng)，至關(guān)重要。第九，堅定理想信念，對人生就能享受快樂，體驗幸福。尤其是經(jīng)過辛勤的耕耘，工作有了收獲，事業(yè)有了發(fā)展，得到組織的認(rèn)可，同事的鼓勵，群眾的贊揚(yáng)，這樣的成就感，這時的幸福感，可以說是十分燦爛的，是難以想象的。當(dāng)通往村外的水泥路修成了，被占有的集體資產(chǎn)全部收回了、一批現(xiàn)代企業(yè)辦起來了，雖然筋疲力盡了，但他的心中充滿了快樂，感受到為群眾謀利益的莫大幸福。進(jìn)步從學(xué)習(xí)開始，差距從學(xué)習(xí)拉開。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任一種工作，成為一種自覺的行為。作為組工干部，多掌握一份知識，與干部就多一份共同語言，看人就更全面、更深刻，管理就更科學(xué)、更高效。克服浮躁心理，抽出空來，靜下心來，緊密聯(lián)系實際，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，把讀書的過程變成研究工作的過程，把工作的過程變成學(xué)習(xí)和應(yīng)用理論的過程，把理論和知識轉(zhuǎn)化為能力的過程。這就要求我們必須解放思想觀念、適應(yīng)形勢需要、不斷改革創(chuàng)新、增強(qiáng)組工活力，勇當(dāng)改革創(chuàng)新的先鋒。要突破組織工作的神秘感，破除因循守舊、求穩(wěn)怕亂的舊觀念，樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的新觀念；破除平衡照顧、論資排輩的舊觀念，樹立不拘一格、廣納群賢的新觀念；破除封閉保守、循規(guī)蹈矩的舊觀念，樹立開放民主、敢為人先的新觀念，提高組織工作的透明度。進(jìn)一步鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果，及時對組織工作制度進(jìn)行梳理，對一些不合時宜的制度和規(guī)定，及時摒棄和廢除，對一些不完善的制度和規(guī)定，進(jìn)行補(bǔ)充和完善。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輪崗交流、下派基層鍛煉、外派掛職鍛煉，大力加強(qiáng)“復(fù)合型”“多面手”的組工干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高改革創(chuàng)新能力。一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng)。組織部門工作的性質(zhì)決定了組織工作無小事，做每一項工作，處理每一件事務(wù)，解決每一個問題，甚至起草一份文稿，下發(fā)一個通知，接待一個來訪者，等等，都應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍、精益求精、講求效率。要學(xué)會尊重人。大家在工作中，難免有一些分歧，產(chǎn)生一些磕磕碰碰，關(guān)鍵是要有一個健康的心態(tài)去面對。家就是關(guān)心愛護(hù)、就是溫暖體貼，就是要把黨員干部人才服務(wù)好、凝聚好、愛護(hù)好。牢固樹立圍繞經(jīng)濟(jì)抓組織工作、抓好組織工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想，切實做到“三個圍繞”。在工作措施上，要與改革發(fā)展大局相協(xié)調(diào)，做到措施圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展來制定，制度圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展來建立，活動圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展來展開，機(jī)制圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展來運(yùn)行，促使組織工作更好地服務(wù)改革發(fā)展大局。切實找準(zhǔn)組織工作與服務(wù)科學(xué)發(fā)展的結(jié)合點與切入點，在服務(wù)發(fā)展大局中找準(zhǔn)自己的位置，在促進(jìn)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用，在加快發(fā)展中把組織工作的職能作用發(fā)揮到最大化。同志們，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，重在落實，貴在實效。要提升組工干部推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。要以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，把組織工作是否有效地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為評先評優(yōu)的一項重要指標(biāo)。在工作理念上，要與改革發(fā)展大局相一致，自覺把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和時代發(fā)展的大潮中去審視，促進(jìn)組織工作視野更加開闊，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展融合更加緊密，形成服務(wù)科學(xué)發(fā)展的合力，使組織工作更富有實際成效。十分珍惜共事、交流、合作的經(jīng)歷，充分展現(xiàn)和睦、和諧、合力的形象。要學(xué)會關(guān)心人。越是得到別人的尊重，越要學(xué)會尊重別人。要堅持向群眾學(xué)習(xí)，敏于發(fā)現(xiàn)新情況，勇于探索新辦法，善于破解新難題。要帶頭深入基層，深入群眾，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵去傾聽，用自己的心靈去體會，全面了解基層的情況，努力幫助基層解決問題，不斷提升干部群眾對組織部門和組工干部的認(rèn)可度和滿意度。第三，要不斷改進(jìn)作風(fēng)。堅持把組織工作的制度建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程來抓，努力形成相互銜接、相互制約、科學(xué)合理、規(guī)范配套的制度體系，提高組織工作的科學(xué)化水平。要著力在高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地選好人、用好人，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平上進(jìn)行創(chuàng)新；著力在不斷深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新；著力在大力實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)人才輩出的新局面上進(jìn)行創(chuàng)新；著力在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用方面進(jìn)行創(chuàng)新。要創(chuàng)新思維方式，跳出自我封閉的圈子，堅持把組織工作納入時代發(fā)展的大潮，融入社會變革的大局，以創(chuàng)新的思維指導(dǎo)創(chuàng)新的實踐。第二，要勇于改革創(chuàng)新。同時，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科學(xué)、文化、社會、歷史以及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等知識。通過學(xué)習(xí)，向知識要寬度，向理論要高度，向歷史要厚度，向?qū)嵺`要深度，向群眾要新度，努力成為“黨務(wù)政策通”、“人頭活字典”和“工作多面手”。作為組工干部應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)意識，成為勤奮學(xué)習(xí)的表率。做讓黨和人民滿意的組工干部，就必須努力在組織工作圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的實踐中砥礪黨性，提升修養(yǎng)，創(chuàng)先爭優(yōu)，用實際行動和實際成效詮釋組工干部的堅強(qiáng)黨性。2008年，胡錦濤總書記視察小崗村，在得知沈浩三年屆滿被群眾挽留下來時，對沈浩說，“群眾的認(rèn)可是對你最大的褒獎。有了遠(yuǎn)大崇高的理想，人生就有大追求、就有大支柱。人生幾十年，能在一起共事就是緣分。團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)結(jié)才能成就事業(yè)、實現(xiàn)理想。第八，堅定理想信念，對同志就能寬宏包容，緊密團(tuán)結(jié)。但只要有了遠(yuǎn)大的志向，就有了堅強(qiáng)的毅力，就能勇敢地面對一切困難、挑戰(zhàn)和挫折，不為任何風(fēng)險所懼，不被任何艱難所困，甚至是愈挫愈奮，愈戰(zhàn)愈勇。風(fēng)物長宜放眼量，牢騷太盛防腸斷。抱怨現(xiàn)實，不是勇士。作為組工干部，要看清個人的作用是有限的，不要自我吹噓、自視過高；即使面對成績也要不驕不躁，再接再厲，扎扎實實，繼續(xù)努力，永不自滿，勇攀高峰。第五，堅定理想信念，對成績就能一分為二，不圖虛榮。他們中的一些人開始往往也是想為黨勤勤懇懇工作的，否則怎能被委以重任呢？后來，由于理想信念動搖了，就難以抵制各種誘惑，最終走上了違法用權(quán)、腐化墮落的道路。我們應(yīng)當(dāng)始終保持平常的心態(tài)，“不伸手、不計較、不抱怨、不攀比”，經(jīng)受住名譽(yù)和地位的考驗，樂為人梯、甘作“嫁衣”，甘當(dāng)“鋪路石”。埋怨客觀不會快樂，抱怨領(lǐng)導(dǎo)不會輕松，嫉妒同志不會開心。就能像雷鋒那樣，將為人民服務(wù)作為人生最大的幸福；就能像孔繁森那樣，將熱愛人民視為愛的最高境界；就能像沈浩那樣，盡心盡力為群眾服務(wù)，成為人民群眾“離不開”的好黨員、好干部。作為組工干部，要堅定自己的理想信念，從全局和長遠(yuǎn)的高度看待和思考自己的崗位職責(zé)，以對組織高度負(fù)責(zé)、對工作高度負(fù)責(zé)，對群眾高度負(fù)責(zé)地態(tài)度，充滿干勁、堅韌不拔、認(rèn)真扎實地做好經(jīng)手的每一件事情。第一，堅定理想信念，干工作就會充滿動力，持之以恒。理想信念是一種政治信仰和精神追求，也是世界觀、人生觀、價值觀在奮斗目標(biāo)上的反映和體現(xiàn)。有的政治意識淡漠，對反對和詆毀黨的領(lǐng)導(dǎo)的言行不加制止，甚至還隨聲附和，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力；有的是非不辨，作風(fēng)庸俗，對錯誤言行、不正之風(fēng)缺乏應(yīng)有的原則性和戰(zhàn)斗性；有的思想觀念不解放，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，工作缺乏主觀能動性；有的組織紀(jì)律觀念、群眾觀念淡薄，服務(wù)意識不強(qiáng)，作風(fēng)華而不實；有的心態(tài)浮躁，牢騷過盛，團(tuán)結(jié)意識和集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，等等。這都需要組工干部以更強(qiáng)的黨性修養(yǎng)履行好組織、發(fā)動、凝聚、整合力量的職責(zé)。但我們也必須清醒地看到，作為管干部的干部，極易成為別人攻關(guān)的對象，面臨的誘惑和考驗會越來越多。我們的工作性質(zhì)和地位要求我們必須是政治最強(qiáng)、作風(fēng)最優(yōu)、紀(jì)律最嚴(yán)、業(yè)務(wù)最棒，綜合起來也就是黨性最強(qiáng)。要勇于同各種不正之風(fēng)和錯誤言行作堅決的戰(zhàn)斗，不怕“鬼”，不信邪，不怕得罪人，堅決匡正選人用人風(fēng)氣，堅決維護(hù)組織部門的形象，堅決維護(hù)黨和人民的利益。就是要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和公道正派、任人唯賢的選人原則；堅持“五湖四?！?，反對拉幫結(jié)派、任人唯親；堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互幫助。要求組工干部始終保持政治上的清醒與堅定，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅定走中國特色社會主義道路的信念，自覺并堅定地