【正文】 今年初，銅仁市紀(jì)委組建派。今年3月，銅仁市紀(jì)委又對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、遵守工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律等問(wèn)題開(kāi)具21條負(fù)面清單，凈化其生活圈、社交圈。強(qiáng)化紀(jì)律管理。強(qiáng)化專(zhuān)題教育。“打鐵必須自身硬，我們不斷淬煉執(zhí)紀(jì)鐵軍，讓‘打鐵的人’成為‘鐵打的人’，當(dāng)好政治生態(tài)‘護(hù)林員’。自言“撞到了槍口上”的饒某，并不是個(gè)例?！军h委黨建范文】二前不久，貴州省銅仁市玉屏縣統(tǒng)計(jì)局專(zhuān)職紀(jì)檢員饒某受到黨內(nèi)警告處分。積極探索建立社區(qū)干部報(bào)酬體系，區(qū)分社區(qū)書(shū)記、委員、其他社區(qū)工作者等不同崗位，建立社區(qū)工作者崗位序列，完善與崗位序列、任職年限、職業(yè)資格相對(duì)應(yīng)的報(bào)酬體系。格爾木市按照“超前、便民、適用”的原則，建設(shè)了29個(gè)較高標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)辦公活動(dòng)場(chǎng)所，有效滿(mǎn)足了社區(qū)工作的需要。在加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建工作中，我省按照“高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效能管理”標(biāo)準(zhǔn)要求，抓陣地建設(shè)，進(jìn)一步把社區(qū)辦公服務(wù)場(chǎng)所打造成黨組織和黨員活動(dòng)的陣地、服務(wù)群眾的陣地。建章立制，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障2018年，省委組織部、省民政廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于完善全省社區(qū)工作者報(bào)酬體系的通知》，決定從2018年1月起，建立社區(qū)“兩委”主要負(fù)責(zé)人、“兩委”成員、其他社區(qū)工作人員三類(lèi)崗位序列，報(bào)酬系數(shù)的高低與崗位序列和社區(qū)工作年限掛鉤，形成與崗位序列、社區(qū)工作年限、職業(yè)資格相對(duì)應(yīng)的17級(jí)報(bào)酬體系，并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。西寧市城中區(qū)指導(dǎo)街道黨工委結(jié)合自身特點(diǎn)和區(qū)域內(nèi)城市基層黨建優(yōu)勢(shì)資源，建立了街道(鎮(zhèn))城市基層黨建聯(lián)盟服務(wù)中心，并針對(duì)城市基層黨建中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，制定了《城市基層黨建聯(lián)盟聯(lián)席會(huì)議制度》，緊扣黨建服務(wù)民生、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)的主線(xiàn)，整合區(qū)域內(nèi)各類(lèi)黨群資源，在黨建聯(lián)盟成員單位和駐區(qū)黨組織的支持下，促進(jìn)轄區(qū)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)了“組織聯(lián)動(dòng)、黨員聯(lián)管、活動(dòng)聯(lián)抓、資源聯(lián)用、服務(wù)聯(lián)做”的城市基層黨建模式。在加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建工作中，我省大力引導(dǎo)街道社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織打破行政隸屬壁壘，積極參與駐地街道、社區(qū)黨組織開(kāi)展的共駐共建活動(dòng)，通過(guò)黨組織的紐帶連接實(shí)現(xiàn)街道社區(qū)與駐區(qū)單位黨建有效聯(lián)動(dòng)，共駐共建，促進(jìn)基層黨建的融合互通，推動(dòng)街道社區(qū)黨建、機(jī)關(guān)黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動(dòng)。而在此次活動(dòng)開(kāi)展前期，東大街社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)摸排和公開(kāi)征集的方式，面向轄區(qū)困難黨員、老人、學(xué)生、殘疾人等家庭征集“微心愿”，建立了“微心愿”信息庫(kù)。城西區(qū)針對(duì)轄區(qū)第三產(chǎn)業(yè)比重高，在三產(chǎn)特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展過(guò)程中，商務(wù)樓宇、商圈市場(chǎng)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)的實(shí)際，積極探索提升“兩個(gè)覆蓋”的工作舉措，將黨的工作和黨的組織向非公和社會(huì)組織等新興領(lǐng)域擴(kuò)展，相繼成立了環(huán)新寧廣場(chǎng)商圈綜合黨委、城西區(qū)非公和社會(huì)組織黨建指導(dǎo)服務(wù)中心、城西區(qū)總部經(jīng)濟(jì)大廈樓宇黨建立體服務(wù)中心等黨建工作指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，確保城市在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展，黨的工作向城市的“角角落落”延伸，全區(qū)“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”%。積極探索新興領(lǐng)域黨組織設(shè)置方式，不斷擴(kuò)大新興領(lǐng)域黨的組織和工作覆蓋。在加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建過(guò)程中，我省高度重視新興領(lǐng)域黨建工作，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，理順體制、創(chuàng)新方式。不斷擴(kuò)大新興領(lǐng)域黨建工作有效覆蓋34歲的辛蔭庭是一名普通的創(chuàng)業(yè)者，他創(chuàng)辦的青海環(huán)宇文化傳播有限公司自入駐城西區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)中心以來(lái)，中心提供政策扶持、專(zhuān)家導(dǎo)師服務(wù)，幫助他解決了場(chǎng)地、資金、經(jīng)營(yíng)等多個(gè)方面的問(wèn)題，在全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中取得好成績(jī)，這讓辛蔭庭始終心懷感念：“孵化中心的支持，讓我從懵懂走向了夢(mèng)想的高地，我真心為政府貼心的為民服務(wù)舉措點(diǎn)贊!”為了進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織職能作用，西寧市各區(qū)、各街道黨支部、黨員都結(jié)合實(shí)際，分層次制定學(xué)習(xí)清單、建立問(wèn)題清單、制定整改清單，并把學(xué)習(xí)貫徹的成果轉(zhuǎn)化為謀劃、推進(jìn)工作的思路舉措。玉樹(shù)市積極推行“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”理念，制定出臺(tái)《街道辦事處社區(qū)網(wǎng)格化管理工作方案》，建立街道班子成員聯(lián)系社區(qū)制度，在配齊配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子基礎(chǔ)上，將社區(qū)劃分為17個(gè)網(wǎng)格區(qū)域，每個(gè)網(wǎng)格建立由黨員中心戶(hù)組成的黨小組，網(wǎng)格長(zhǎng)由居民推選，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的上下協(xié)調(diào)，構(gòu)建了以社區(qū)黨組織為核心的服務(wù)管理體系。探索建立社區(qū)工作者崗位序列，完善與崗位序列、任職年限相對(duì)應(yīng)的報(bào)酬體系”等作出部署。積極探索黨建引領(lǐng)城市基層社會(huì)治理的有效路徑，不斷強(qiáng)化黨組織的政治屬性，提升黨組織的服務(wù)功能，推動(dòng)街道黨組織聚焦主責(zé)、突出主業(yè)，把重心轉(zhuǎn)移到抓黨建、抓治理、抓服務(wù)上來(lái)。為了切實(shí)解決這一問(wèn)題，在深入走訪(fǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，湟源縣城關(guān)鎮(zhèn)人民街社區(qū)成立了“家庭小黨?！?，將黨校辦到樓棟內(nèi)，黨課設(shè)到黨員家中，延伸黨員教育管理觸角，加強(qiáng)了黨員的教育管理，為黨員學(xué)習(xí)交流搭建了良好平臺(tái)，使其成為社區(qū)黨員教育的新陣地。近年來(lái)，我省把城市基層黨建工作擺在更加重要的位置，緊緊抓住牽動(dòng)城市基層黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，積極探索黨建引領(lǐng)基層治理的有效路徑，努力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下多方參與的城市基層治理格局，為加強(qiáng)“綠色城市”“智慧城市”“人文城市”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證?，F(xiàn)在，每到周五，附近的黨員群眾就自發(fā)到尚金全家，參加黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，商議社區(qū)樓院建設(shè)事宜，積極發(fā)揮了黨員組織功能，提高了黨員參與社區(qū)事務(wù)的積極性。2016年，西寧市城中區(qū)南山東社區(qū)以“四全五管六陣地”黨建品牌為依托，探索建立了伊美物業(yè)“睦鄰黨建驛站”，并衍生出“睦鄰微黨?！薄澳类徎顒?dòng)點(diǎn)”“黨員睦鄰家”“睦鄰服務(wù)站”等多個(gè)黨建睦鄰點(diǎn)，使之成為社區(qū)“三會(huì)一課”的流動(dòng)課堂。第五篇：加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建工作黨建是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，我們要拿出做學(xué)問(wèn)的態(tài)度，既要統(tǒng)攬全局、牽住牛鼻子，又要抓住要害、找準(zhǔn)著力點(diǎn)。對(duì)在工作中做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并選送工作成績(jī)突出的黨員骨干參加學(xué)習(xí)進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，激勵(lì)和幫助黨員不斷進(jìn)取和提高。在要求黨員吃苦在前、無(wú)私奉獻(xiàn)的同時(shí)，注重關(guān)心和幫助解決黨員生活和工作中的具體困難，積極為黨員個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造條件，有目的地給黨員壓擔(dān)子，使他們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉，促進(jìn)黨員提高能力和水平，使他們成為骨干、能手和專(zhuān)家。二是創(chuàng)新關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員的工作制度。用制度保證在黨內(nèi)形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員相互平等的環(huán)境與氛圍。有效激發(fā)基層組織和黨員隊(duì)伍的內(nèi)在活力，需要完善的制度和創(chuàng)新的機(jī)制作保證。針?lè)枪兄破髽I(yè)特點(diǎn)，本著“實(shí)用、實(shí)效”的原則，采取小型、分散的活動(dòng)形式，多樣、務(wù)實(shí)的內(nèi)容，大力開(kāi)展商業(yè)誠(chéng)信教育活動(dòng)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗技能競(jìng)賽等，重點(diǎn)在加強(qiáng)員工的思想政治教育、培育企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神、凝聚人心上下功夫，解決了黨組織、黨員活動(dòng)內(nèi)容單一的問(wèn)題，使黨組織和黨員的地位與作用不斷提升。積極借鑒運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)、行為科學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)等學(xué)科的科學(xué)理念和現(xiàn)代手段，更多地依靠非權(quán)力因素增強(qiáng)基層黨組織的影響力。四、要注重增強(qiáng)影響，創(chuàng)新基層黨建工作方式。農(nóng)村黨員與城鎮(zhèn)社區(qū)黨員、國(guó)企黨員與非公有制企業(yè)黨員、在職黨員與下崗待業(yè)黨員、縣內(nèi)黨員與外出流動(dòng)黨員的管理也要采取不同的管理方法，不能統(tǒng)一一個(gè)模式。針對(duì)基層黨組織豐富的多樣性，明確對(duì)不同類(lèi)型黨組織的管理要求和標(biāo)準(zhǔn)，建立分類(lèi)管理的新模式。三、要實(shí)行差別管理，創(chuàng)新基層黨建管理手段。我們把這種形式與“雙培雙帶”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把合作社中的黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把宗旨意識(shí)強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的黨員致富能手推上合作社領(lǐng)導(dǎo)崗位，推動(dòng)合作社中的黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富，既使農(nóng)村黨組織站在了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，也為廣大無(wú)職黨員有效施展作為、發(fā)揮先鋒模范作用提供了平臺(tái)，也在一定程度上解決農(nóng)村黨員教育管理難、年齡結(jié)構(gòu)老化等方面的難題。大力推廣在專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織等做法，加大在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織建立黨組織的力度，全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，使基層黨組織的設(shè)臵更加便于黨員參加活動(dòng)、更加便于黨組織發(fā)揮作用，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活。二、要改進(jìn)組織形式，創(chuàng)新基層黨建設(shè)置模式。要增強(qiáng)黨員是管理黨內(nèi)事務(wù)的主體的意識(shí)，保障黨員權(quán)利的意識(shí)，在黨內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員相互平等的意識(shí)。各級(jí)黨組織都要增強(qiáng)由誰(shuí)產(chǎn)生對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)意識(shí)。四是黨內(nèi)民主建設(shè)的理念。考核基層黨建工作的效果首先要看質(zhì)量，在質(zhì)量的基礎(chǔ)上再看數(shù)量?；鶎狱h建工作要從重?cái)?shù)量向重質(zhì)量轉(zhuǎn)移；從注重外在形式向重內(nèi)在效果轉(zhuǎn)移。在基層黨建工作的管理方式上，要適應(yīng)黨在執(zhí)政條件下的目標(biāo)和任務(wù)要求，強(qiáng)化宏觀(guān)管理、間接管理；弱化微觀(guān)管理、直接管理；摒棄運(yùn)動(dòng)式的、“一刀切”式的粗放型管理，強(qiáng)化嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、分門(mén)別類(lèi)的差異化管理?；鶎狱h建工作的外延和內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了深刻變化，除農(nóng)村黨建外，基層黨建已擴(kuò)展到城鎮(zhèn)社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)團(tuán)體等方面；就農(nóng)村黨建工作來(lái)說(shuō)，由于農(nóng)村黨員外流、黨員來(lái)源多樣化等因素也發(fā)生了很大變化，基層黨建的新格局正在形成。當(dāng)今的基層黨建工作格局已經(jīng)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下農(nóng)村、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位傳統(tǒng)領(lǐng)域擴(kuò)展到新的更加廣泛的領(lǐng)域。要以理念創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)思路上的引領(lǐng)，帶動(dòng)基層黨建工作的整體創(chuàng)新。所以，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，應(yīng)當(dāng)著眼于新形勢(shì)、新任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新，適應(yīng)新要求、增強(qiáng)生命力。第四篇：對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考中共扶溝縣委書(shū)記田永紅黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h員干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，是做好基層黨建工作的依靠力量?；鶎狱h組織應(yīng)通過(guò)進(jìn)一步疏通黨內(nèi)民主渠道、豐富黨內(nèi)民主形式，切實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主，使黨員的民主權(quán)利得到充分行使，實(shí)現(xiàn)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、民主管理和有效監(jiān)督，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。推進(jìn)黨內(nèi)民主，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力?；鶎狱h組織要團(tuán)結(jié)群眾共同奮斗，就必須努力做好服務(wù)群眾的工作，給人民群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益。著力服務(wù)群眾，提高黨在基層的凝聚力和影響力。堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范基層黨組織與同級(jí)各類(lèi)組織的工作關(guān)系。始終保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的核心問(wèn)題，也是基層黨建工作的核心問(wèn)題。堅(jiān)持以黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部的頭腦，以黨的理想信念、宗旨使命、目標(biāo)任務(wù)凝聚黨員干部，充分發(fā)揮黨的思想政治工作和組織動(dòng)員能力優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的建設(shè)融入到改革發(fā)展的全過(guò)程和各環(huán)節(jié)；優(yōu)化組織設(shè)置，完善體制機(jī)制，改進(jìn)方式方法，使基層黨建工作與現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作的體制機(jī)制、目標(biāo)任務(wù)等相銜接、相協(xié)調(diào)，不斷提高基層黨建工作的質(zhì)量、水平和效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把基層黨建工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局和黨的建設(shè)的整體中去謀劃，把基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，牢牢把握發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，增強(qiáng)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的觀(guān)念，增強(qiáng)服務(wù)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的觀(guān)念，增強(qiáng)保障人民當(dāng)家作主的觀(guān)念。做好新形勢(shì)下的基層黨建工作，必須以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，創(chuàng)新基層黨建工作的理念、機(jī)制和方法。第三篇：在創(chuàng)新中加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作科學(xué)發(fā)展觀(guān)是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀(guān)和方法論的集中體現(xiàn)，是推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)全面發(fā)展必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)方針，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要指導(dǎo)思想。黨員要樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，帶領(lǐng)員工把企業(yè)的各項(xiàng)工作推向前進(jìn)，做精神文明的標(biāo)兵。黨員就要戰(zhàn)在企業(yè)改革和重要任務(wù)時(shí)的第一線(xiàn)，宣傳發(fā)動(dòng)員工提高認(rèn)識(shí)，帶動(dòng)員工投身到改革之中，做企業(yè)改革的先鋒；三是在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)中心工作中發(fā)揮先鋒模范作用。各黨支部認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)《黨章》，增強(qiáng)黨員的政治理論素養(yǎng)。一是在全體黨員中開(kāi)展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀黨員示范崗，爭(zhēng)做先進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，形成黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)氛圍；二是黨員干部深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)，體驗(yàn)社區(qū)經(jīng)理的工作，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題；三是針對(duì)各時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，開(kāi)展黨員勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)動(dòng)黨員帶頭完成任務(wù)，力爭(zhēng)發(fā)展第一，服務(wù)第一，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型第一，處處走在職工前列，用黨員的行動(dòng)帶動(dòng)員工突擊完成重要任務(wù)；四是五崗以上的黨員干部與思想不穩(wěn)定的員工結(jié)成一幫一的對(duì)子，定期關(guān)注幫帶員工在生產(chǎn)、生活中的問(wèn)題，做好他們的思想工作，激發(fā)他們的工作熱情，投身到分公司的各項(xiàng)工作中。第四，開(kāi)展黨員實(shí)踐活動(dòng)。二是完善黨員教育考核制度。我們?cè)诮逃姆绞健⒎椒ㄉ?，積極進(jìn)行創(chuàng)新，探索適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和黨員實(shí)際的教育培訓(xùn)模式。建立和完善中心組學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)日制度、黨員電化教育制度。第三，完善黨員管理制度。發(fā)展黨員工作是黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，在不斷健全、完善、確定發(fā)展對(duì)象聯(lián)系人、發(fā)展對(duì)象定期匯報(bào)思想、入黨積極分子集中培訓(xùn)、青年入黨積極分子重要崗位鍛煉、擬發(fā)展對(duì)象預(yù)審、組織員談話(huà)等制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)建立和實(shí)施發(fā)展黨員座談和公示制，進(jìn)一步完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，有效地堅(jiān)持發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保新黨員的質(zhì)量。黨員教育管理要著眼于提高黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，從嚴(yán)把入口、加強(qiáng)日常教育管理著手，把建立健全制度、加強(qiáng)黨員實(shí)踐活動(dòng)，作為加強(qiáng)黨員教育管理的突破口來(lái)抓。在談心活動(dòng)中，我們了解到分局社區(qū)經(jīng)理工作比較辛苦，我們協(xié)調(diào)行政和工會(huì)為分局購(gòu)買(mǎi)了洗衣機(jī)，改造了分局職工食堂，解決了他們生活問(wèn)題。我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，深入到員工中開(kāi)展調(diào)查研究，了解員工在生產(chǎn)、生活等方面的疾苦。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)關(guān)系，解決員工中的突出問(wèn)題。首先，調(diào)動(dòng)黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通信企業(yè)是先進(jìn)技術(shù)最集中的企業(yè)，擁有一大批高技術(shù)水平的員工，這就需要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，推動(dòng)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)黨員的先鋒模范作用是黨員按照黨章的要求，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一切活動(dòng)中，通過(guò)自己的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動(dòng)周?chē)膯T工，共同實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線(xiàn)，完成企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。三、深化教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎狱h支部應(yīng)該盡可能地為員工辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題，讓他們切實(shí)感覺(jué)到企業(yè)是一個(gè)溫暖的家。黨支部要做到關(guān)心員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)的親和力，讓員工有一種歸屬感。當(dāng)面臨企業(yè)重組和奧運(yùn)重保的關(guān)鍵時(shí)刻，我們都及時(shí)做好宣傳教育工作，征求意見(jiàn)，充分挖掘員工隊(duì)伍中蘊(yùn)藏的智慧和力量，并及時(shí)把企業(yè)改革和