20xx05獎懲制度(參考版)
2024-10-01 08:56本頁面
【正文】 2)不遵守公司離職制度，在工作無法安排時執(zhí)意急辭口頭教育績效扣分：（1）急辭半個月及以上：150分；（2）急辭半個月以內(nèi)：70分3)凡屬警告類情形之一者，能夠主動承認錯誤，且態(tài)度良好，有改過自新的表現(xiàn)口頭教育4)在廠區(qū)范圍內(nèi)不戴廠牌、不穿工衣、工鞋口頭教育5)未經(jīng)上司同意，擅自離崗/缺崗/遲到/早退達30分鐘不超1小時警告扣除相應(yīng)出勤時間，以半小時為單位計，不足半小時按半小時6)托人打卡（簽到）或代人打卡（簽到）、或打了卡不上班按正常天勤小過7)無故曠工半天及以內(nèi)者；未經(jīng)上司同意，擅自離崗/缺崗/遲到/早退超1小時但不超4小時小過扣除相應(yīng)出勤時間，并按《考勤管理辦法》3倍工時扣減8)無故曠工1天及以內(nèi)者；未經(jīng)上司同意，擅自離崗/缺崗/遲到/早退超4小時，視為曠工1天大過9)連續(xù)曠工3個工作日或自動離職，未按規(guī)定辦理交接手續(xù)解雇10)12個月內(nèi)累計曠工5天解雇11)工作時打瞌睡警告12)工作時睡覺小過13)私自將公司張貼的通告、通知等撕壞或帶離廠警告14)利用公司資源做與工作無關(guān)的事情，如用公司網(wǎng)絡(luò)資源下載電影、小說及其他與工作無關(guān)的資料警告15)工作時間做與工作無關(guān)的事情（如閑逛、聚眾閑談、看電影、聽音樂、玩手機等）警告16)未經(jīng)批準或交接，提早離開值班場所警告17)未經(jīng)許可私自安排他人替崗警告18)非工作需要未經(jīng)許可擅自帶非本廠人員進入車間、倉庫警告19)不遵守公共秩序，如不按規(guī)定排隊或排隊插隊警告20)不遵守公司空調(diào)使用規(guī)定警告21)將食物帶入生產(chǎn)區(qū)域進食警告22)未經(jīng)允許擅自翻閱公司機密資料或擅自動用他人文件柜、抽屜、電腦等小過23)參加公司所需的外部活動（如培訓(xùn)、會議等）時，未經(jīng)批準擅自不到或中途離場小過24)工作散漫、消極怠工或頂撞上司，情節(jié)輕微警告25)工作散漫、消極怠工或頂撞上司，情節(jié)一般小過26)工作散慢、消極怠工或頂撞上司，情節(jié)嚴重大過27)不服從管理、無理取鬧或刁難管理人員、阻礙正常工作秩序大過28)不服從合理工作安排，如輪班、調(diào)崗、加班、臨時工作任務(wù)等，情節(jié)輕微小過29)不服從合理工作安排，如輪班、調(diào)崗、加班、臨時工作任務(wù)等，情節(jié)一般大過30)不服從合理工作安排，如輪班、調(diào)崗、加班、臨時工作任務(wù)等，情節(jié)嚴重解雇31)在工作場合爭吵，并不聽勸阻小過32)工作場所或時間打架、斗毆、賭博、酗酒鬧事，情節(jié)一般大過33)工作場所或時間打架、斗毆、賭博、酗酒鬧事，情節(jié)嚴重解雇34)對客人使用過激語言或做有損公司形象之事，情形一般小過35)對客人使用過激語言或做有損公司形象
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