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大學社團招新策劃(參考版)

2024-10-01 07:08本頁面
  

【正文】 招新要求:宣傳部:主要負責活動的宣傳工作,在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞臺,提高你得交際能力和團隊協(xié)作能力招新要求:富有創(chuàng)新精神,工作認真負責,積極主動,有寫作,書法之技的同學優(yōu)先考慮財務(wù)部:負責社團一切財務(wù)管理招新要求:文體部: 負責一切對內(nèi)對外的文體及表演活動招新要求:實踐部:負責一切對外實踐活動招新要求:我們致力打造最好的校內(nèi)外溝通平臺;我們力創(chuàng)校園第一社團;期待更多同學加盟招新策劃書暫定到此,具體活動時間、地點及人員由學校統(tǒng)一安排。九、活動經(jīng)費名稱 數(shù)量 價格宣傳單復印 待定 待定橫 幅 待定 待定記號筆 2 待定水筆 待定 待定紅紙 待定 待定大卡紙 待定 待定墨汁 待定 待定毛 筆 待定 待定海報 待定 待定水、杯子工作人員午餐自行解決。宣傳單若干,海報若干。八、招新用具展板一張,稿紙一本。當天招新結(jié)束后,由組織部整理資料,其他工作按原路還回。?時間實踐部弄好各項裝飾工作。全體人員?月?號準備好各項用具。其他各部門按照具體情況分配工作,協(xié)助活動的順利進行。理事會:負責活動過程中各環(huán)節(jié)的順利進行,負責會場布置,合理分配人力財力,以最小的開支取得更好的活動效果。(5)對整個活動進行總結(jié)。(2)由財務(wù)部負責收取會費。現(xiàn)場招新(1)場地由學院提供,外加帳篷和幾張桌子以及展板。盡快做出招新海報。六、前期準備在社團大會后擬定本社員的招新方案。在招新地點,我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導同學報名,同時也會利用展板來宣傳我們社團。工作積極,勇于創(chuàng)新,有理想者。四、招新要求樂于奉獻,不計報酬者。另外也吸納一些有共同志趣的同學走進本社團共同學習,本著“求真、務(wù)實、博愛、感恩”的精神共同進步。吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團,為我們社團的發(fā)展注入新的活力,同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,物盡其用,人盡其才,以承擔起本屆建設(shè)好社團的重任。2010年9月初,又是新一屆大學生入校的時間,我社團熱烈歡迎新同學的到來,同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況,也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍,我了共同的目標,一起攜手,一起奮斗!社團一年一度的招新活動是關(guān)乎其興衰的重要活動,是社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”,同時它也影響著全校的社團文化氛圍,為此,響應(yīng)***校園的號召,我們社團策劃開展2010年招新活動。若出現(xiàn)臨時事故,報請主席團統(tǒng)一處理安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請,使相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)。根據(jù)值班表值班,中午盡量提前吃飯,因為中午才是人群高峰期早上:7:30——9:30中午11:00——1:00晚上5:00——6:30(二)室內(nèi)招新階段進寢室宣傳由現(xiàn)任新農(nóng)村社團干部,帶上宣傳單、招新表,進寢室宣傳。(時間隨機安排)招新咨詢點在招新點設(shè)置宣傳點,掛上橫幅宣傳,為新生提供社團活動和各個部門職能的咨詢。展板宣傳:同上海報宣傳:各宿舍樓下宣傳欄印發(fā)宣傳資料:由宣傳部制定,各部門負責協(xié)作分發(fā)到新生寢室。跟隨院學生會進行下軍營宣傳。布置活動地點,開展迎新、招新的相關(guān)活動。三、活動主題“新農(nóng)村”社團2011年秋季新干事招聘四、活動時間招新:10月8號10月9號五、活動地點招新地點東區(qū)::九華廳門口六、前期準備聯(lián)系贊助商,就相關(guān)事宜進行交流、商定。同時宣傳“新農(nóng)村”社團,擴大組織的影響力,為“新農(nóng)村”社團的相關(guān)活動造勢。而且我們社團也會在每年這個時候吸納一批新鮮的血液,為我們新學年社團的招募人才。未曾經(jīng)歷大學生活的新生,新的環(huán)境也許還很不適應(yīng)。第四篇:社團招新策劃“新農(nóng)村”社團2011——2012屆招新活動策劃書一、活動背景九月,因為新生的到來,使我們大學校園抓住仲夏的尾巴,噴發(fā)出青春的熱情。⑦.在整個面試階段,說有參加面試的人員需積極配合工作人員,保證面試工作的順利進行。亦可增設(shè)面試地點的方法提高效率,應(yīng)避免應(yīng)聘者等待時間過長和大量人員等待滯留。③.面試人員盡量做到對每一個應(yīng)聘者的公平公正,對每一個應(yīng)聘者根據(jù)其自身情況進行提問,要做到細心,耐心。⑵.面試階段的工作要求①.各個部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時間安排,在應(yīng)聘者領(lǐng)表時需提醒其按時到指定地點參加面試。ⅱ.應(yīng)聘人員回答評委提問,限制在三分鐘以內(nèi)ⅲ.對應(yīng)聘人員的能力有其他要求的可進行其他考察,時間方式由該部門負責人自行決定。②.各部門結(jié)合部門人員情況自行擇時舉行部門會議,由該部門負責人主持開展,進一步介紹該部門相關(guān)事宜(包括部門特點、工作方向與要求、職責等),并動員所有新干事精誠團結(jié)共同完成部門所屬的任務(wù),為社聯(lián)的進一步發(fā)展努力。③.公示2012屆學生社團聯(lián)合會干事名單。第三部分:①.各部門負責人根據(jù)面試結(jié)果結(jié)合招收人數(shù)等各方面要求,初步確定入選人員名單,并上報至主席團審核。第二部分:各部門進行面試,確定人員名單.各部門對參與競聘人員于規(guī)定時間規(guī)定地點進行面試⑴.參與競選的人員經(jīng)過面試之后,各部門根據(jù)具體情況,至多選定人數(shù),并將人員名單在規(guī)定時間交與辦公室。督察部負責社團招新的考核。社踐部負責拉贊助。文宣部負責前期的宣傳,及宣傳標語海報的制作等。
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