【正文】 000份余傳單，以擴大宣傳。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關(guān)情況進行的簡單介紹，讓協(xié)會新會員可以更快的適應此處新的環(huán)境和新的生活。我協(xié)會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。文宣部負責前期的宣傳，及宣傳標語海報的制作等。第三部分：①.各部門負責人根據(jù)面試結(jié)果結(jié)合招收人數(shù)等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報至主席團審核。⑵.面試階段的工作要求①.各個部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者領(lǐng)表時需提醒其按時到指定地點參加面試。第四篇：社團招新策劃“新農(nóng)村”社團2011——2012屆招新活動策劃書一、活動背景九月，因為新生的到來，使我們大學校園抓住仲夏的尾巴，噴發(fā)出青春的熱情。三、活動主題“新農(nóng)村”社團2011年秋季新干事招聘四、活動時間招新:10月8號10月9號五、活動地點招新地點東區(qū)：：九華廳門口六、前期準備聯(lián)系贊助商，就相關(guān)事宜進行交流、商定。（時間隨機安排）招新咨詢點在招新點設置宣傳點，掛上橫幅宣傳，為新生提供社團活動和各個部門職能的咨詢。2010年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗！社團一年一度的招新活動是關(guān)乎其興衰的重要活動，是社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應***校園的號召，我們社團策劃開展2010年招新活動。工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。現(xiàn)場招新（1）場地由學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。其他各部門按照具體情況分配工作，協(xié)助活動的順利進行。八、招新用具展板一張，稿紙一本。招新要求：宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞臺，提高你得交際能力和團隊協(xié)作能力招新要求：富有創(chuàng)新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優(yōu)先考慮財務部：負責社團一切財務管理招新要求：文體部： 負責一切對內(nèi)對外的文體及表演活動招新要求：實踐部：負責一切對外實踐活動招新要求：我們致力打造最好的校內(nèi)外溝通平臺；我們力創(chuàng)校園第一社團；期待更多同學加盟招新策劃書暫定到此，具體活動時間、地點及人員由學校統(tǒng)一安排。當天招新結(jié)束后，由組織部整理資料，其他工作按原路還回。理事會：負責活動過程中各環(huán)節(jié)的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。盡快做出招新海報。四、招新要求樂于奉獻，不計報酬者。若出現(xiàn)臨時事故，報請主席團統(tǒng)一處理安排。展板宣傳：同上海報宣傳：各宿舍樓下宣傳欄印發(fā)宣傳資料：由宣傳部制定，各部門負責協(xié)作分發(fā)到新生寢室。同時宣傳“新農(nóng)村”社團，擴大組織的影響力，為“新農(nóng)村”社團的相關(guān)活動造勢。⑦.在整個面試階段，說有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進行。ⅱ.應聘人員回答評委提問，限制在三分鐘以內(nèi)ⅲ.對應聘人員的能力有其他要求的可進行其他考察，時間方式由該部門負責人自行決定。第二部分：各部門進行面試，確定人員名單.各部門對參與競聘人員于規(guī)定時間規(guī)定地點進行面試⑴.參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)具體情況，至多選定人數(shù)，并將人員名單在規(guī)定時間交與辦公室。2，宣傳方案：擺攤定點咨詢，往屆作品展示，海報、橫幅宣傳，派發(fā)宣傳單，優(yōu)米網(wǎng)專題，廣播站宣傳； 3，活動申請，各種物資經(jīng)費籌備。（一）、宣傳工作宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。3協(xié)會內(nèi)部對招新可能存在的問題進行了相關(guān)的討論，并制定出一系列問題解決的方案。（三）、物力資源活動所需的帳篷、桌椅等器材我協(xié)會已全部具備。（三）、我協(xié)會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續(xù)時間長〈9月3日——9月28日〉，規(guī)模宏大。先定方向，盡量策劃的有商業(yè)味道。七、宣傳方式及地點橫幅宣傳：招新處展板宣傳：招新處印發(fā)宣傳資料八、活動內(nèi)容及安排招新面試初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。而且我們的茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮的血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。注——1構(gòu)思對板進行燈光美化，在夜間宣傳（可行性）2引導新生以固定形式發(fā)送一條綠色寄語，篩選并公布在綠色環(huán)保協(xié)會的官方微博上。（包括板的放置和桌椅的擺放）2現(xiàn)場需要3個引導員，2個引導新生進行表格填寫，1個引導新生進入面試另外需要若干人維持現(xiàn)場秩序(流動人員)3請學長在表格填寫的現(xiàn)場進行對協(xié)會的宣傳4由工作室的成員一起對新生進行面試5面試結(jié)束，后勤組整理現(xiàn)場。若出現(xiàn)臨時事故，及時上報，統(tǒng)一處理安排。具體時間安排視學院招新計劃安排。第一篇：大學社團招新策劃西安思源學院電腦愛好者協(xié)會招新活動策劃書一、活動背景九月，因為新生的到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏的尾巴，噴發(fā)出青春的熱情。布置活動地點，開展招新的相關(guān)活動?；顒悠陂g注意安全，