【正文】 盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現(xiàn)安全事故。（31日以前打完）（正面是必填內(nèi)容，反面為協(xié)會介紹）（初定建B，2個教室，一個休息一個面試）二輪招新所需要的教室（也是兩個，初定博易，分上下層）首輪招新具體安排事項1根據(jù)既定的教室，時間，后勤組布置好招新現(xiàn)場。避免發(fā)生去年的事情2后勤組對物資的回收及整理。作為長江大學茶文化的這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓的精神，為大一新生提供一個業(yè)余愛好的平臺。具體時間安排視學院招新計劃安排。）差異性 ——明確地知道你這個活動在什么地方、用什么樣的方式表現(xiàn)出它獨特的魅力 它與其它活動相比它的亮點在什么地方后備方案—— 周密考慮活動中可能發(fā)生的突發(fā)事件 并拿出后備方案 雖然突發(fā)事件的發(fā)生是具有相當?shù)牟淮_定性的 但是要事先對所有能夠考慮到的突發(fā)事件有所準備 6 有效分工——相關(guān)部門良好協(xié)作，共同策劃 要保證你活動所涉及部門對于該活動計劃的參與性 全都要參與協(xié)作完善活動計劃后繼性——系列活動的思維 你要有這樣的一個思維 就是活動并不一定只辦單獨的一個 也可以是一系列連續(xù)性的活動然后 寫策劃書的前期準備：根據(jù)會員意向確定活動種類、活動方向（可以通過小規(guī)模的調(diào)查等方式來開展）2 確定活動的四要素：時間、地點、人物、事件 3 確定大體活動流程 把活動分成幾個大塊來做細化分工，確定詳細預案 活動以及活動的前期準備 后期宣傳當中應該怎么樣去詳細的分工 對于每個細化的任務都要分工到負責人 而且要明確任務的要求 要點 并確定活動中每一個細化的板塊應該怎么樣去作 另外 要明確的就是一個原則 疑人不用 用人不疑 5 確定時間推進表 安排整體活動工作的進程 拿出詳細的時間推進表 對于每一個細化的 分工任務都要明確的確定完成時間 6 確定活動預算開始寫活動策劃書一般來說 可以以這樣的步驟來進行：標題框架目標（活動需要達到的最終目標 最終結(jié)果）框架元素（活動時間、活動地點、活動面向?qū)ο?、活動主題、活動總體預案、活動總體流程圖 后兩項是在作系列化活動的時候必須要書寫的）工作分解預案（包括下面四個部分內(nèi)容）1 流程圖 也就是用直觀的圖標來解釋活動的總體方案和流程分工 列出詳細的分工表 各項細化任務的要求以及負責人都要定下來 有條件的話 可以在這里就寫出各項任務需要完成的時間 而且一定要分出一個應急小組 由專人負責 專門負責組織協(xié)調(diào)處理各種緊急突發(fā)事件詳細預案 要非常非常非常詳細的預案 每一個小的細節(jié)都要考慮在內(nèi) 最后還要針對可能發(fā)生的突發(fā)事件構(gòu)想出后備方案時間推進表 詳細的直觀的表格形式的時間推進方案 明確什么時間之內(nèi)由什么人作什么工作活動預算 周密調(diào)查市場價格 確定每一項開支的數(shù)目以及方式等補充（如果有條件的話，可以考慮書寫會員權(quán)益保障以及活動差異性等相關(guān)內(nèi)容，另外，這個整體的專門針對活動的計劃拿出來之后，還需要和外聯(lián)部以及宣傳部等部門一起拿出外聯(lián)的方案和宣傳的方案）校園活動策劃書怎么寫校園活動背景：喜歡展示自己不喜歡總重復的活動校園活動策劃立意：多是公益活動，從費用最低出發(fā)。現(xiàn)將其可行性調(diào)查報告附加如下：主觀方面（二）、我協(xié)會為校級社團并且被學校評為五星級社團，可以在全校范圍內(nèi)開展活動，包括西苑和成人校區(qū)，可以很方便的為貴方宣傳。（二）、人力資源本協(xié)會現(xiàn)有會員超過200人，并有較強的工作實踐經(jīng)驗。8月17日，協(xié)會再次召開領(lǐng)導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。四、招新總結(jié)工作階段〈9月25日—9月28日〉； 在此階段中，我們將通過總結(jié)此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗總結(jié)。pop海報5張，將pop海報張貼于學校的張貼欄內(nèi)，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。七、招新人員分工：社團招新是新一屆領(lǐng)導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領(lǐng)導層的高度重視，也對協(xié)會內(nèi)部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。一、報名時間：10月1121日報名地點：圖書館前大道兩旁、新校區(qū)餐廳及齊賢苑廣場二、面試時間：待定面試地點：待定三、活動對象：12級大一新生活動主辦：xxx大學學生社團聯(lián)合會四、活動流程一、前期準備1，組建個臨時策劃小組，成員開會討論活動的具體事項安排，分配好各項工作，由策劃小組成員組織好社團內(nèi)部干事參與活動的具體工作，發(fā)揮團隊合作精神。其它部門配合各部門工作的順利進行，各部門之間也要相互配合。面試要求：ⅰ.簡潔自我介紹，限制在兩分鐘以內(nèi)。⑤.參加面試的工作人員必須提前10～15分鐘到達面試現(xiàn)場進行準備工作⑥.參加面試大的人員應熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜，文明交談，不可大聲喧嘩，共同維護面試現(xiàn)場良好秩序。二、活動目的通過招新的相關(guān)活動，幫助新生更好的適應大學生活。七、宣傳方式及地點橫幅宣傳：東西區(qū)各一個，拉在顯眼位置。活動期間注意安全，盡量避免因為人員繁雜、事務繁多出現(xiàn)安全事故。三、招新對象具有貴州師范大學正式學籍的在校全日制學生。進行協(xié)會干部會議，確定招新現(xiàn)場人員及招新工作安排。七、人員安排招新活動負責人：社長、副社長：主要統(tǒng)籌規(guī)劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。？時間開始招新，在招新過程中，由宣傳部發(fā)宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協(xié)助工作?？傆嫞簜渥ⅲ汉髢?nèi)