非公有制企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動法情況的匯報(參考版)
2024-10-01 05:10本頁面
【正文】 一要豐富服務(wù)內(nèi)容，不斷強(qiáng)化職工基本素質(zhì)，提高服務(wù)宗旨知識和服務(wù)水平；二要規(guī)范服務(wù)制度建設(shè)，建立科學(xué)規(guī)范的管理運行機(jī)制，形成一套內(nèi)容全面，程序嚴(yán)謹(jǐn)，相互制約的制度體系；三要創(chuàng)建優(yōu)良的服務(wù)形式，堅持深入基層、深入群眾，既要關(guān)心職工生活冷暖，又要準(zhǔn)確掌握各非公有制企業(yè)的需求和愿望，有針對性地把各項服務(wù)送到每個企業(yè)、送到每個職工，把各項服務(wù)搞的豐富多彩，有聲有色，扎實有效。切實做到有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)。 四是依法監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法 各級勞動保障部門及其監(jiān)察隊伍要加大對非公有制企業(yè)貫徹勞動法的監(jiān)督力度，嚴(yán)格檢查非公有制企業(yè)對勞動合同的訂立、落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)、參加社會保險、女職工和未成年工勞動保護(hù)等各項規(guī)定的執(zhí)行情況。新聞單位要把勞動保障宣傳作為本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事情，把好社會保險政策宣傳和輿論監(jiān)督關(guān)。 同時，各有關(guān)部門必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)，齊抓共管，為非公有制企業(yè)參加社會保險工作作出努力。任何用人單位不僅要對職工的今天負(fù)責(zé)，更要對他們的明天負(fù)責(zé)，企業(yè)為勞動者依法參加社會保險，這是職工的合法權(quán)益的體現(xiàn)，必須予以維護(hù)。 要進(jìn)一步明確依法參加社會保險有利于職工隊伍的穩(wěn)定。如果個人的傷殘、患病、養(yǎng)老完全依賴企業(yè)，風(fēng)險就難以避免和防范。 要進(jìn)一步明確參加社會保險是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。使用人單位和勞動者雙方對各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)都做到心中有數(shù)，切實維護(hù)雙方的合法權(quán)益。在建立勞動關(guān)系中處于首要地位，必須大力重視，切實抓好勞動合同的簽定工作?！吨腥A人民共和國勞動法》第十六條明文規(guī)定：勞動者與用人單位“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”，而且對合同應(yīng)當(dāng)具備的七項條款也作出了明確要求。讓他們明白企業(yè)不能只顧追求利潤最大化，必須站在以人為本、構(gòu)建和諧社會的高度，維護(hù)職工的合法權(quán)益，與職工簽定合法有效的勞動合同，給職工按時足額交納社會保險費，嚴(yán)格落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)，兼顧職工、企業(yè)、國家三者利益，擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。特別要注重解決非公有制企業(yè)法人代表的觀念。因此，必須認(rèn)真貫徹勞動法，落實勞動合同、工資待遇、社會保險等各方面的規(guī)定，把各類企事業(yè)、個體工商戶、中外合資企業(yè)的所有從業(yè)人員以及所有從事靈活就業(yè)，彈性就業(yè)，自由職業(yè)人員都兜進(jìn)這張社會保障“安全網(wǎng)”，才能構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)社會公平。 黨的十六屆四中全會明確提出：要把構(gòu)建社會主義和諧社會的能力作
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