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鋼鐵企業(yè)工會勞動保護工作(參考版)

2024-10-01 04:40本頁面

　　

【正文】作為工會勞動保護工作人員要克服困難，摒棄“勞心費神不討好”、“小打小鬧跟著跑”的錯誤認識，從容應(yīng)對機遇與挑戰(zhàn)，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，依法維權(quán)，工會勞動保護工作一定會“聲音更響，力度更大，措施更得力，效果更明顯”。把建設(shè)職工“平安小家”作為推進工會勞動保護工作的切入點。同時，要重視職工的首創(chuàng)精神，重視基層好的做法，總結(jié)推廣新的經(jīng)驗。三、發(fā)揮優(yōu)勢，營造濃厚安全文化氛圍工會要利用自身陣地和開展活動的優(yōu)勢，努力營造安全文化氛圍。正視肩負的責(zé)任，行使好權(quán)力，對失職的要嚴肅追究責(zé)任。雖然企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任主體在行政，但工會要抱有真誠協(xié)助的態(tài)度當好助手，協(xié)調(diào)處理好與生產(chǎn)部門、安監(jiān)部門的關(guān)系，積極協(xié)助企業(yè)行政部門實施整改和防范措施，廣泛發(fā)動群眾，協(xié)助企業(yè)順利開展安全活動，有效解決勞動保護方面存在的各種問題

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