【正文】 醫(yī)療救護 根據(jù)應急需要，充分利用現(xiàn)有專業(yè) 醫(yī)療救援機構，組織實施醫(yī)療救治工作和各項。 充分發(fā)揮技術機構和應急系統(tǒng)的作用，不斷開發(fā)應急救援的新技術、新方法。 技術保障 聘請專家，組織分類分級突發(fā)事件應急專家?guī)臁? 按照《災害預防和處理計劃》要求，建立健全井上、井下消防材料庫，儲備局扇、水泵、風筒、水管、滅火器材、施工材料（如 47 料石、紅磚、水泥、黃沙）等必要的救災裝備、物資等。在應急狀態(tài)下，由劉家坡煤礦應急救援辦公室統(tǒng)一調配使用。 整合企業(yè)現(xiàn)有應急資源，建立健全聯(lián)動協(xié)調機制； 充分利用社會應急資源，簽訂互助協(xié)議，確保應急期間的醫(yī)療救治、治安保衛(wèi)、交通維護和運輸?shù)葢本仍α康轿唬? 加強應急隊伍的業(yè)務培訓和應急演練，增強員工應急能力； 加強國內、國際間交流與合作，不斷提高劉家坡煤礦應急隊伍的素質和能力?，F(xiàn)場應急救援指揮部要組織分析、總結應急救援經(jīng)驗教訓，提出改進工作的建議 ，完成總結報告。并確定事故的責任者，提出事故處理意見和防范改進措施。現(xiàn)場應急救 援指揮部整理好搶險救災記錄、圖紙等，及時總結分析，寫出救災報告。對礦井事故，在此過程中仍存在潛在的危險因素，如頂板垮落、瓦斯突出等，因此在恢復通風、清理現(xiàn)場時必須制定和采取檢查有毒有害氣體濃度和加強支護等安全措施。 6 后期處置 45 后期處置及恢復生產 應妥善安置遇難人員的家屬，劉家坡煤礦人力資源科和工會組織負責做好遇難人員的詳細統(tǒng)計資料，并根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》和《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》等，及時報告神寧公司和勞動保障部門， 同時積極采取措施全力做好遇難人員親屬的接待、安撫和補償工作。 對事故善后處理和事故責任人的責任追究情況。 經(jīng)調查已確認的事故原因、責任人、人員傷亡和財產損失情況。負責對媒體和公眾關注的下列問題 予以及時通告和解答。 應急結束 事故現(xiàn)場得以控制，遇險人員獲救，環(huán)境符合有關標準，導致次生、衍生事故隱患消除后，報礦職業(yè)病危害事故應急救援指揮部同意后，宣布應急結束，應急救援隊伍撤離現(xiàn)場。 (7)落實衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施。 (5)按照規(guī)定進行事故報告。 (3)保護事故現(xiàn)場 ,保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等。 應急響應程序 發(fā)生職業(yè)病危害事故接到預警后，應當根據(jù)情況立即采取以下緊急措施 : (1)停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè) ,控制事故現(xiàn)場 ,防止事態(tài)擴大 ,把事故危害降到最低限度。超出神寧公司處置能力時，請求神華神寧公司和屬地政府協(xié)助救援。 (7)事故報告單位、簽發(fā)人和報告時間。 43 (5)事故搶救處理的情況和采取的措施，并附示意圖。 (3)事故的簡要經(jīng)過、遇險人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計。報告應包括以下內容： (1)事故單位及事 故發(fā)生的時間、地點。 應急救援指揮部辦公室按照總指揮的命令迅速向神寧公司、寧夏煤礦安全監(jiān)察局等相關上級政府部門報告。 調度室接到報警后，應立即報告礦應急救援指揮部，根據(jù)事故發(fā)展的態(tài)勢和嚴重程度，確定是否啟動Ⅱ級響應，如確需啟動Ⅱ級響應，應急救援指揮部立即趕赴事故現(xiàn)場，同時下令通知應急救援指揮部成員、專業(yè)救護隊火速趕赴事故現(xiàn)場進行救援。 員工有義務通過 1 11 1 122等報警電話和其他各種途徑迅速報告和反映事故信息。 應急機構進入應急準備，采取相應防范控制措施。 及時發(fā)布和傳遞預警信息，提出相關整改要求。對重大危險源可能釀成事故的預兆，按照預警機制，采取預警行動，及時消除隱患，防止事故發(fā)生。 3 預警和預防 危險源監(jiān)控 依據(jù)國家安全生產、職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)和神寧公司相關管理制度，建立健全職業(yè)病危害事故隱患管理制度和危險源監(jiān)控系統(tǒng)，采取人工和安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)兩種方式對危險源進行監(jiān)控。 事故調查前期取證組：由劉家坡煤礦駐礦安監(jiān)處處長任組長，成員由駐礦安監(jiān)處、安全管理科及相關部門人員組成，配合自治區(qū)安全生產監(jiān)督管理局、寧夏煤礦安全監(jiān)察局、自治區(qū)衛(wèi)生廳等政府部門，負責對事故原因、事故責任、事故損失等情況進行前期的調查取證。 后勤保障組：由物業(yè)公司經(jīng)理任組長、成員由物業(yè)公司人員組成，主要負責搶險救災人員的食宿接待、車輛調度、通訊保障等后勤服務工作。 物資供應組：由供應科科長任組長，成員由供應科和事故單位的相關人員組成，主要負責保證搶險救災所需的各類物資、設備的緊急調集和及時供應。 搶險救災組：由劉家坡煤礦寧東救護中隊隊長任組長，成員由專業(yè)救護隊、輔助救護隊及應急救援指揮部緊急調集的所屬其它單位人員組成，具體負責實施現(xiàn)場搶險救災方案和安全技術措施。 應急救援工作組及職責 劉家坡煤礦應急救援指揮部下設 9 個應急救援工作組，各專業(yè)組 40 在應急救援指揮 部的統(tǒng)一領導下開展工作。 寫出緊急處置情況書面報告，報劉家坡煤礦職業(yè)病危害事故應急救援指揮部。 協(xié)調各相關職能部門和單位做好事故調查及善后工作，防止事故次生、衍生災害的擴大，盡快恢復正常生產秩序。 組織指揮有關單位參與現(xiàn)場救援?，F(xiàn)場應急救援指揮部在礦應急救援指揮部的領導下，開展現(xiàn)場應急搶險救災指揮工作。 其他工作。 建立職業(yè)病危害事故應急救援信息綜合管理系統(tǒng)，及時掌握、分析重要信息并提出處置建議，報職業(yè)病危害事故應急救援指揮部。 接收各類職業(yè)病危害事故報警，實施統(tǒng)一指揮，分級處理。主要行使以下職責： 執(zhí)行職業(yè)病危害事故應急救援指揮部的決定，負責組織職業(yè)病危害事故應急救援指揮綜合管理及協(xié)調工作。 應急救援辦公室及職責 職業(yè)病危害事故應急救援指揮部下設應急救援辦公室 ,辦公室設在礦調度室，負責搶險救災指揮部的日常管理工作。 職業(yè)病危害事故應急救援決策、組織、指 揮等工作。 職業(yè)病危害事故應急救援指揮部主要職責： 統(tǒng)一領導職業(yè)病危害事故應急救援工作。 2 組織領導及機構 組織機構及職責 應急救援領導小組、應急救援指揮部及職責 為加強職業(yè)病危害事故應急救援工作的領導，保證受災現(xiàn)場各個系統(tǒng)高效、快速運轉，成立職業(yè) 病危害事故應急救援指揮部（以下簡 38 稱指揮部），具體負責職業(yè)病危害事故的應急救援工作。 重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病 10 人以上 50 人以下或者造成死亡 5人以下的，或發(fā)生職業(yè)性炭疽 5人以下的。 所屬單位應根據(jù)各作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定職業(yè)病危害事故應急救援目標。在生產經(jīng)營過程中涉及粉塵、噪聲、有毒化學物質等重大危險源。 堅持科學應對的原則。 堅持統(tǒng)一指揮的原則。 工作原則 認真貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本的原則。為確保劉家坡煤礦各單位在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，能夠安全、迅速、有效的排除險情，及時組織救援和調查處理，保證救援工作高效有序進行，達到防止次生災害，減少職業(yè)病危害事故造成傷亡和損失的目的，根據(jù)上級職業(yè)衛(wèi)生主管 部門的要求和劉家坡煤礦實際，制定本預案。有關職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和我礦《職業(yè)健康管理制度匯編》執(zhí)行。每年按流程對其 合規(guī)性進行評估修訂。 15 各單位對本單位的職業(yè)健康管理情況建立臺賬，安全管理科對各單位職業(yè)健康管理情況每月進行一次監(jiān)督檢查，查出的不符合項將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)我礦《劉家坡煤礦職業(yè)健康獎懲制度》進行考核。 13 安全管理科、人力資源科應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安照規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。 11 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。 10 對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每 3～ 5 年由人力資源科組織進行一次健康性體檢。除職業(yè)禁忌證外，其他體 檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。 8 若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的人力資源科應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。 6 對發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，人力資源科應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。員工可以選擇放棄進 34 行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。 4 各單位要及時向安全管理科通報即將離崗的員工，人力資源科應組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90日內，可視為離崗體檢。 3 對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。 2 組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。 1 我礦安 全管理科根據(jù)我礦存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢。 未按規(guī)定及時報告職業(yè) 病危害事故的； 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應急救援和控制措施的； 拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的； 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，未及時組織救治、進行健康檢查或醫(yī)學觀察的。 7 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，礦屬單位不采取職業(yè)病危害預防措施而導致一般職業(yè)病危害事故的，由安全管理科責令限期治理，并處五型企業(yè)本質安全型 10分考核；構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法追究刑事責任。 6 職業(yè)病危害事故處理工作應當按照有關規(guī)定在 90日內結案，特殊情況不得超過 180日。 4 事故調查組進行現(xiàn)場調查取證時，有權向用人單位、有關單位和有關人員了解有關情況，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現(xiàn)場調查和取證工作。 事故調查組成員應當符合下列條件： 具有事故調查所需要的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗； 與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。 安全管理科接到職業(yè)病危害事故報告后，根據(jù)情況可以采取以下措施： 責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)； 組織控制 職業(yè)病危害事故現(xiàn)場； 封存造成職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等； 組織醫(yī)療衛(wèi)生機構救治遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者。 任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。 職業(yè)病危害事故報告的內容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、