財政局上半年工作總結3篇(參考版)
2024-10-01 04:00本頁面
【正文】 財政局上半年工作總結 2016年財政局上半年工作總結及下半年工作要點 市財政局上半年工作總結會議講話稿 2014年財政局上半年工作總結及下半年工作思路 財政局上半年法規(guī)稅政工作總結暨下半年工作規(guī)劃 財政局上半年老干部工作總結 縣財政局上半年法制工作總結 縣財政局上半年工作總結 第18頁 共18頁。大力加強財政干部隊伍作風建設，廣泛開展公務員行為規(guī)范教育，以深化行政審批制度改革為契機，改進服務，提高效率。完善綜合預算、部門預算，創(chuàng)新預算編制方法，努力提高預算編制的科學性，使預算編制更加民主、透明，進一步擴大國庫集中支付的單位范圍和納入國庫集中支付的資金范疇，逐步將改革實施到所有的基層預算單位，以財政改革促進體制創(chuàng)新。 （四）抓經濟促發(fā)展 實施積極的財政政策，兌現各項財稅優(yōu)惠政策，重點推進承接產業(yè)轉移，積極向上爭取政策和資金，加大對工業(yè)園區(qū)企業(yè)的扶持力度；進一步完善中小企業(yè)貸款擔保體系，解決企業(yè)融資難的問題；充分發(fā)揮財政資金的引導作用，引導社會資金加大投入，做大做強支柱產業(yè)；大力支持第三產業(yè)發(fā)展，提升第三產業(yè)在全市經濟中的比重，促進物流業(yè)、服務業(yè)等向高層次提升，切實起到拉動內需促發(fā)展的作用。 （三）抓保障促穩(wěn)定 按照公共財政的要求，著力調整優(yōu)化財政支出結構，切實解決廣大人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。 （二）抓落實促民生。四是主動深入企業(yè)，了解企業(yè)生產經營情況，采取有針對性的措施，加強分類指導，努力幫扶企業(yè)度過金融危機。一是建立地方稅收綜合管理責任制度，堵塞稅收漏洞，實現稅收征管的法制化、規(guī)范化、科學化，確保財政收入及時足額入庫；二是完善財稅考核，堅持用科學發(fā)展觀和正確績效觀指導財政工作，保證發(fā)展的可持續(xù)性；三是進一步健全非稅收入管理機制。 （一）抓收入促增長。四是強化會計基礎工作提高會計從業(yè)人員業(yè)務水平，積極推進會計人員繼續(xù)教育培訓工作，為繼續(xù)教育開辦做好了準備工作。二是加大財政綜合監(jiān)督工作力度，重點圍繞用于公共服務領域的專項資金使用情況、部門預算編制執(zhí)行情況等社會關注、群眾關心的問題開展監(jiān)督檢查，提高財政資金運行的規(guī)范性、安全性。 （五）推進依法理財，強化財政監(jiān)督。三是規(guī)范項目資金管理，特別是加大重點項目投入管理，促進重點項目向節(jié)能減排、環(huán)境保護方向投入。一是合理界定財政保障范圍，形成聯(lián)動管理機制，實行從計劃到支付的全過程監(jiān)督，合理壓縮一般性支出，重點壓縮會議費、招待費、公務用車等彈性支出，推進服務型、節(jié)約型政府建設。五是強化行政事業(yè)單位國有資產監(jiān)管，逐步構建國有資產資本經營的預算體系，深化資本效績評價，加強國有資本運營效益管理。上半年共組織實施政府采購1672次，%。二是加快社會主義新農村建設，推進農村綜合改革，落實“三農”政策，；發(fā)放糧種補貼650萬元；核發(fā)“家電下鄉(xiāng)”。 （三）深化財政制度改革，不斷提高財政管理水平。進一步強化財政部門收入目標責任，堅持源頭控管與跟蹤監(jiān)繳相結合，扎扎實實抓好各項非稅收入征收；規(guī)范土地出讓金收 支管理，嚴格實行“土地出讓收入足額繳入財政專戶，實行收支兩條線管理”的規(guī)定，強化非稅收入預算管理，提高監(jiān)管水平，實現應繳盡繳，上半年非稅收入為13482萬元；完善契稅征管，努力提高契稅征管質量和服務效率，實現契稅收入2200多萬元。組織對我市重點產業(yè)、重點企業(yè)運行發(fā)展情況進行調研，認真分析企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅制改革對地方財政收入的影響，完善稅源監(jiān)控增收措施，提高收入征管質量和收入任務到位率；加強收支預算執(zhí)行分析和預測，針對預算執(zhí)行中出現的問題及時進行分析研究，提出參考性意見和建議，不斷增強收入預算管理的前瞻性和預見性。按照市委、市政府的要求，強化收入目標責任分解，層層落實征收任務，保證各鎮(zhèn)、各征收部門收入均衡入庫。 （二）完善財稅征管工作機制，確保實現財政收入“雙過半”。在財政形勢十分緊迫的情況下，面對新課題、新挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新的理念和務實的精神，揚長避短，攻堅克難。完善內部管理制度，用制度規(guī)范具體的行政行為，保證日常工作協(xié)調有序，把制度發(fā)到每個干部職工手中，確保了制度的落實。針對具體工作和崗位職責要求，區(qū)別不同情況
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