編辦機構編制工作匯報(參考版)
2024-10-01 03:29本頁面
【正文】 四是進一步健全各項工作準則，提高治理和服務程度。二是增強黨風廉政建立，認真制訂和落實“2012年堅持懲辦和預防腐敗系統(tǒng)工作目的與任務”，提高黨風廉政建立程度和實效。 （九）持續(xù)抓好編制部分本身建立。要認真依照市委、市縣政府的要求，對市經濟開發(fā)區(qū)和袁州區(qū)的經濟和社會事業(yè)發(fā)展賜與全力支持，做到在機構編制工作中，對“兩區(qū)”報來的事項盡快處理，在不違背政策規(guī)則的前提下變通處理。二是抓功德業(yè)單位注銷后的跟蹤治理，進一步提高注銷治理的律例性和嚴厲性，提高事業(yè)單位法人的履責認識和依法治理程度。 （七）抓功德業(yè)單位注銷治理。 （六）持續(xù)抓好“兩超”問題的檢查和跟蹤問效。在具體履行實名制治理工作的基本上，抓好實名制年檢工作。二是指導縣（市、區(qū)）搞功德業(yè)單位改革。 （四）持續(xù)抓功德業(yè)單位改革。 （三）持續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。依照省里機構改革統(tǒng)一部署，結合我市實踐，在4月份啟動，在9月底以前完成市本級機構改革工作。重點抓好編制部分與組織、人事、財務部分對人員變化的結合處理，嚴厲落實“人員變化通知單”的開具和轉遞準則，認真搞好編制與財務部分的人員編制和工資狀況年度會審，扎實抓好催促檢查，跟蹤問效，保證對吃“空餉”人員的徹底清算，保證今后不再發(fā)生新的吃“空餉”問題。 少量縣（市、區(qū)）編辦在履行編制實名制治理工作中，存在畏難心情，工作遷延被動。 機關工作人員還存在營業(yè)才能較弱、辦件質量不夠高的問題。全市編制系統(tǒng)工作人員積極涌躍向各級新聞媒體投稿，本年已投稿150余篇，特殊是在中心機構網上稿完成了零的打破，共上稿14篇。 抓好宣傳報道工作。 做好縣政府信息網上公開工作。為進一步增強機構編制工作的治理，本年對全市機構編制系統(tǒng)具體執(zhí)行了目的治理責任制，依照“工作項目、工作質量、責任人、完成時限”的要求，科學分化和量化年度工作目的，把工作任務落實到詳細單位，責任分化到詳細人。經過整改，完善了機關學習準則、工作落實準則、對干部的傳幫帶方法和干部才能提高審核方法。依照市委的要求，從9月中旬到10月底，集中開展了求真務實作風建立活動。依照中共中心《施行大綱》及《2012年工作規(guī)劃》要求，于7月份，制訂了《市編辦堅持健全懲辦和預防腐敗系統(tǒng)年工作規(guī)劃》和《市編辦年堅持懲辦和預防腐敗系統(tǒng)工作目的與任務》，進一步加強了黨風廉政建立工作的方案性和針對性。 搞好黨風廉政建立。共搜集意見、建議共40條，主任辦公會分析整治成六個方面的首要問題進行重點整改。 （十）增強本身建立 搞好主題教育實踐活動。二是積極援助抗震救災。一是積極援助抗寒救災。為把市直單位“兩集中、兩到位”改革的成功經歷擴展到十個縣（市、區(qū)），5月協(xié)助市縣政府擬草下發(fā)了《關于在縣（市、區(qū)）開展行政審批“兩集中、兩到位”改革工作施行意見的通知》，并催促各縣（市、區(qū)）抓好落實，到當前為止，各縣（市、區(qū)）的此項改革已具體到位。在穩(wěn)固第一批市直單位“兩集中、兩到位”行政審批準則改革效果的基本上，于本年元月完成了第二批市直單位行政審批準則改革。經過編制調度，盤活了局部編制資源，有力地促進了局部當?shù)睾蛦挝槐灸軝C能效果的更好發(fā)揚。針對市直本能機能增強單位編制不足，人員偏緊，而本能機能削減單位人員編制相對充裕的狀況，依照“節(jié)制總量、盤活存量”的要求，經過具體的查詢摸底和橫向調查兄弟設區(qū)市編制裝備狀況，在重復尋求意見的基本上，
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