6縣機(jī)構(gòu)編制工作情況匯報(bào)(參考版)
2024-09-22 23:31本頁(yè)面
【正文】 。按照 “ 誰(shuí)許可、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)監(jiān)管 ” 的要求，堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合、督導(dǎo)與處罰相結(jié)合、查處違法活動(dòng)與 保護(hù)合法權(quán)益相結(jié)合、審查《年度報(bào)告》與運(yùn)用其他手段相結(jié)合的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督檢查工作，徹底改變了以往 “ 重登記、輕監(jiān)管 ” 或 “ 只登記、不監(jiān)管 ” 的狀況。 五、加強(qiáng)和完善事業(yè)單位登記管理 我縣事業(yè)單位登記管理工作自 1999 年開(kāi)展以來(lái)，現(xiàn)有法人事業(yè)單位 198 個(gè)。完成了 140 個(gè)事業(yè)單位的分類工作。成立了 縣事業(yè)單位綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定了領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的工作職責(zé)?？h人事部門與縣委組織部、縣財(cái)政局等單位共同研究制定了《 縣事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員聘任暫行辦 法》、《 縣事業(yè)單位推行競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法》、《 縣事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》、《 縣事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》、《 XX 縣區(qū)關(guān)于深化職稱 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 改革推行聘評(píng)分開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》、《 縣事業(yè)單位人事代理實(shí)施辦法》、《關(guān)于縣屬事業(yè)單位人事制度改革中社會(huì)保險(xiǎn)若干問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》等七個(gè)配套的實(shí)施意見(jiàn)（辦法）。三是以搞活內(nèi)部分配為重點(diǎn)，推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革。 四、認(rèn)真做好事業(yè)單位綜合改革 我縣 2024 年 被省編委、省人事廳確定為全省事業(yè)單位綜合改革試點(diǎn)縣后，我們?cè)谡{(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，派相關(guān)人員赴遼寧鞍山、江蘇宿遷、甘肅武威、天水學(xué)習(xí)考察后，結(jié)合我縣實(shí)際，提出我縣事業(yè)單位改革的重點(diǎn)，一是以科學(xué)分類和轉(zhuǎn)換機(jī)制為重點(diǎn)，推進(jìn)事業(yè)單位管理體制改革。不斷完善國(guó)家公務(wù)員制度，深化事業(yè)單位人事制度改革，在重新定編定崗的基礎(chǔ)上，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，并結(jié)合實(shí)際，多渠道分流富余人員。調(diào)整鄉(xiāng)
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1