【正文】 六、努力完成縣委、政府安排的各項工作任務，為建設富裕、文明和諧新甘洛出力。加強檔案管理，實現(xiàn)檔案管理升級達標。強化廉政意識，樹立良好形象。加強學習，不斷提高隊伍素質。不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范內部管理。五、全面加強自身建設，努力提高干部素質和工作水平1繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三抓三做”學習教育活動，加強機關自身建設。重點監(jiān)督三個方面：結合機構編制信息平臺和“12310”舉報電話，對違反機構編制“五不準”紀律和群眾舉報的突出問題開展重點督查；結合編制實名制管理、機構編制總量控制，對存在的問題開展專項督查；結合優(yōu)化公共服務，探索對政府部門履行職責情況開展監(jiān)督檢查。對已注冊的單位加強管理，對還未注冊的單位積極發(fā)動，切實加強我縣黨政群機關和事業(yè)單位網上名稱管理，加快我縣政務和公益專用域名體系建設進程。繼續(xù)做好政務和公益域名注冊管理工作。今年上半年舉辦縣級事業(yè)單位網上登記管理培訓,對縣級事業(yè)單位統(tǒng)一實行網上登記和年檢。利用事業(yè)單位年檢手段，加強對事業(yè)單位登記后具體運行情況的監(jiān)管。在登記管理中按“嚴規(guī)范，求創(chuàng)新，重服務”的要求，繼續(xù)加強事業(yè)單位登記管理制度建設和對事業(yè)單位法人的監(jiān)督管理，促進《事業(yè)單位法人證書》的效用性，鞏固事業(yè)單位登記、年檢率，規(guī)范事業(yè)單位登記管理工作程序，不斷提高服務水平。按照州、縣有關部門的要求，及時準確上報行政、事業(yè)機構編制報表和事業(yè)單位登記的各項統(tǒng)計資料和信息上報工作。充分利用文件、電子政務、報刊、信息等渠道，強化機構編制政策法規(guī)的宣傳貫徹，增強各級各部門的機構編制法規(guī)意識，努力提升機構編制工作的社會知曉度。及時更新機構編制信息平臺人員信息資料，為推動全縣有關工作提供準確的數據。加強機構編制實名制管理。二是以機構編制法律法規(guī)以及有關文件精神為依據，制定《機構編制管理工作考核辦法》，將各單位各部門機構編制管理工作納入目標考核。加強機構編制日常管理。在編制管理上，以不突破編制總額的前提下，盤活編制存量，合理調整和分配編制資源。按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結構、有減有增”的思路，根據職能調整需要，積極探索對人員編制實行動態(tài)管理。認真貫徹執(zhí)行中央、省、州機構編制各項管理制度，嚴格管理部門內設機構和領導職數，嚴格執(zhí)行控編進人審核制度，進一步規(guī)范機構編制審批程序、嚴肅審批紀律，科學合理、規(guī)范有序地管理好機構編制資源。二、著重規(guī)范，創(chuàng)新機構編制管理加強總量控制。配合做好相關體制改革工作。在去年清理的基礎上，按上報方案及時開展規(guī)范工作。一、突出重點，統(tǒng)籌推進各項改革繼續(xù)做好分類推進事業(yè)單位改革暨事業(yè)單位清理規(guī)范工作。采取上廉政黨課、召開民主生活會、民主評議等形式扎實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，增強實效性。強化宣傳教育。四、加強反腐倡廉宣傳教育，提高廉潔自律意識深入抓好《廉政準則》學習貫徹落實。堅持黨務政務公開制度。對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等“三重一大”事項，要嚴格程序，堅持公開公正。進一步查找風險點，修訂防控手冊，強化信息收集，加強與單位聘請信息員的溝通聯(lián)絡，建立健全信息臺賬，落實預警措施，完善規(guī)章制度，強化制度約束。加強檢查督辦，著力解決自我要求不高、執(zhí)行紀律不嚴、工作質量不優(yōu)等問題，保證機關制度有效執(zhí)行。規(guī)范并嚴格執(zhí)行財務預算、核準和審計制度，積極推進機關公車改革和“三公”經費公開，健全改進作風、糾正“四風”的常態(tài)化機制。嚴禁用公款相互宴請、贈送節(jié)禮、高檔消費。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立，以作風建設的實效凝聚推動全縣經濟社會發(fā)展的巨大力量。進一步加強黨內監(jiān)督，健全完善述職述廉、談話和誡勉、個人有關事項報告、領導班子民主生活會、廉政承諾等制度，帶頭執(zhí)行政治紀律、工作紀律、廉政紀律、群眾紀律。加強領導班子廉潔自律制度建設。第三篇:編辦黨風廉政建設工作要點一、深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，切實履行黨風廉政建設責任制落實黨風廉政建設責任制。加強黨建調研宣傳，開展機關黨建課題調研，積極轉化運用調研成果。加強機關文化建設和文明創(chuàng)建。六、以服務中心為重點，促進機關工作統(tǒng)籌開展。深入推進“一全三化”，切實加強廉政風險防控機制建設。深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，切實履行黨風廉政建設責任制，積極參與全縣相關專項治理活動。加強學習教育，強化工作督查，硬化責任追究，促進機關黨員干部爭做勤奮學習的表率、轉變作風的表率、優(yōu)化環(huán)境的表率，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。積極開展爭創(chuàng)“五型機關”，爭當“工作標兵”活動，為爭創(chuàng)群眾滿意機關奠定基礎。結合機關實際，大膽探索，分類設定標準，細化爭先內容，量化積分考評，通過“五星級”黨員評比，營造爭“五星”、比貢獻、做表率的濃厚氛圍。推進“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建，深化爭當“五星級”黨員活動。三、以強化服務為重點，深化“雙五星”爭創(chuàng)活動。開展抓思想引領、抓作風轉變、抓難題破解、抓基層基礎，促科學發(fā)展、促民生改善、促社會和諧的“四抓三促”活動。按照縣委的總體部署和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育實踐活動總要求，堅持為民務實清廉主題，突出作風建設這個重點，認真開展大調研、大學習、大討論、大走訪、大整改，高質量召開領導班子民主生活會，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，實現(xiàn)黨員干部受教育，人民群眾得實惠的根本目標。搭建平臺，開展黨組織書記講黨課、黨員干部談心得活動，增強黨員干部理論學習的內生動力。積極參加全縣讀書心得征文比賽，營造比學習、強素質，比貢獻、促跨越的機關氛圍，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)熱情。以學習貫徹總書記系列講話精神為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和縣委十三屆四次全會精神，圍繞共筑中國夢、踐行核心價值觀、助推跨越發(fā)展，抓好黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢政策教育和改革開放教育，引導黨員干部堅定道路自信、理論自信、制度自信。著力抓好與體制機制改革、經濟社會發(fā)展全局相關的重點課題調研，力爭形成一批有價值、可操作的調研成果，進一步提升機構編制工作科學化水平。以機關黨建、文明創(chuàng)建為抓手，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范內部管理，夯實各項基礎工作。認真抓好黨員干部理想信念和廉潔自律各項規(guī)定的教育，營造健康向上的文化氛圍，從源頭上構筑預防腐敗的防線。深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,采取有效措施，多形式、多渠道組織黨員干部深刻學習領會重大理論觀點、戰(zhàn)略思想和決策部署，深入研究推進政府職能轉變、政府機構改革和事業(yè)單位改革、加強機構編制管理的路徑舉措，準確把握今后一個時期的工作思路、目標任務和工作重點，確保各項改革有序推進，樹立機構編制部門在科學決策上當高參,在頂層設計上當主導,在體制創(chuàng)新上當推手,在編制總量上當管家的良好形象。嚴肅查處違規(guī)違紀行為，強化機構編制的剛性約束。繼續(xù)做好政務公益中文域名、“網絡紅頁”推廣工作。加強機構編制紀律宣傳教育，健全機構編制違紀違規(guī)預防機制。加強和改進人員用編進編管理，規(guī)范和健全人員補充機制，優(yōu)化在編人員結構。1優(yōu)化