編辦機構(gòu)編制工作匯報(文件)
【正文】 、人事、財務部分對人員變化的結(jié)合處理，嚴厲落實“人員變化通知單”的開具和轉(zhuǎn)遞準則，認真搞好編制與財務部分的人員編制和工資狀況年度會審，扎實抓好催促檢查，跟蹤問效，保證對吃“空餉”人員的徹底清算，保證今后不再發(fā)生新的吃“空餉”問題。 （三）持續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。二是指導縣（市、區(qū)）搞功德業(yè)單位改革。 （六）持續(xù)抓好“兩超”問題的檢查和跟蹤問效。二是抓功德業(yè)單位注銷后的跟蹤治理，進一步提高注銷治理的律例性和嚴厲性，提高事業(yè)單位法人的履責認識和依法治理程度。 （九）持續(xù)抓好編制部分本身建立。四是進一步健全各項工作準則，提高治理和服務程度。二是增強黨風廉政建立，認真制訂和落實“2012年堅持懲辦和預防腐敗系統(tǒng)工作目的與任務”，提高黨風廉政建立程度和實效。要認真依照市委、市縣政府的要求，對市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和袁州區(qū)的經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展賜與全力支持，做到在機構(gòu)編制工作中，對“兩區(qū)”報來的事項盡快處理，在不違背政策規(guī)則的前提下變通處理。 （七）抓功德業(yè)單位注銷治理。在具體履行實名制治理工作的基本上，抓好實名制年檢工作。 （四）持續(xù)抓功德業(yè)單位改革。依照省里機構(gòu)改革統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實踐，在4月份啟動，在9月底以前完成市本級機構(gòu)改革工作。 少量縣（市、區(qū)）編辦在履行編制實名制治理工作中，存在畏難心情，工作遷延被動。全市編制系統(tǒng)工作人員積極涌躍向各級新聞媒體投稿，本年已投稿150余篇，特殊是在中心機構(gòu)網(wǎng)上稿完成了零的打破，共上稿14篇。 做好縣政府信息網(wǎng)上公開工作。經(jīng)過整改，完善了機關(guān)學習準則、工作落實準則、對干部的傳幫帶方法和干部才能提高審核方法。依照中共中心《施行大綱》及《2012年工作規(guī)劃》要求，于7月份，制訂了《市編辦堅持健全懲辦和預防腐敗系統(tǒng)年工作規(guī)劃》和《市編辦年堅持懲辦和預防腐敗系統(tǒng)工作目的與任務》，進一步加強了黨風廉政建立工作的方案性和針對性。共搜集意見、建議共40條，主任辦公會分析整治成六個方面的首要問題進行重點整改。二是積極援助抗震救災。為把市直單位“兩集中、兩到位”改革的成功經(jīng)歷擴展到十個縣（市、區(qū)），5月協(xié)助市縣政府擬草下發(fā)了《關(guān)于在縣（市、區(qū)）開展行政審批“兩集中、兩到位”改革工作施行意見的通知》，并催促各縣（市、區(qū)）抓好落實，到當前為止，各縣（市、區(qū)）的此項改革已具體到位。經(jīng)過編制調(diào)度，盤活了局部編制資源，有力地促進了局部當?shù)睾蛦挝槐灸軝C能效果的更好發(fā)揚。在調(diào)研中，總結(jié)回憶三年來事業(yè)單位改革的成功經(jīng)歷和存在的不足，進一步深化對事業(yè)單位改革的認識，圍繞如何施行分類改革、增添生機、堅持機制提出了較為系統(tǒng)的見地，構(gòu)成了《模仿分類多措并舉穩(wěn)步推進事業(yè)單位改革——市市直事業(yè)單位改革的實踐與考慮》的調(diào)研文章，為推進各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位改革供應了較好的經(jīng)歷和思緒。 （九）做好其他工作 搞好調(diào)研工作。截止到當前，本年我辦共受理各類信訪共8件，個中來信3件、來電5件，均予以調(diào)查決和答復。依照省編辦下發(fā)《關(guān)于對節(jié)制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員狀況開展自查和回頭看檢查的通知》（編辦發(fā)5號）要求，于4月上中旬，對各縣（市、區(qū)）節(jié)制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員狀況進行了實地檢查，并實時向省編辦申報了自查狀況。檢查完畢后，實時匯總了檢查狀況，提出了限日整改的意見建議，市委、市縣政府、市編委指導聽取匯報后，都高度注重，專門召開編委會、市委常委會進行研討，構(gòu)成了嚴令限日整改的意見，市委辦
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