3機構改革后機構編制工作調研報告(文件)
【正文】 不同政府機構的性質，造成了不同程度的行政性壟斷，導致市場分割和資源浪費。 事業(yè)單位缺少活力。為此，我們認為事業(yè)單位機構改革勢在必行。 如何科學設置事業(yè)機構的問題。機構臃腫，冗員嚴重，改革過程中的富余人員哪里去，今后的解聘人員哪里去，出口渠道狹窄，加上事業(yè)單位改革是在國有企業(yè)改革和政府機構、公務員制度改革之后進行的，其接受了大量上述改革的包袱，而大學生分配、軍轉干部分配時不去企業(yè)，機關編制滿了，又大多往事業(yè)單位里擠。確認事業(yè)單位具備與其法人資格相適應的開辦資金、從業(yè)人員、辦公地點、經(jīng)費來源、獨立核算的財務管理制度和獨立承擔民事責任的能力，確立事業(yè)單位經(jīng)營管理主體的地位，使之取得受法律保護的身份證。做為事業(yè)單位管理部門，要采取積極有效的措施，加大對事業(yè)單位的動態(tài)管理和監(jiān)督力度。 積極探索事業(yè)單位分類管理辦法，促進事業(yè)單位機構改革。 規(guī)范事業(yè)單位登記管理機構的設置和加強登記管理隊伍的建設。 。要通過 第 6 頁 共 6 頁 實踐和培訓等多種形式來提高登記管理隊伍的綜合素質，從而提高事業(yè)單位登記管理機構的整體管理水平和執(zhí)法水平，也為事業(yè)單位的改革提供一個人力優(yōu)勢。 做好新時期事業(yè)單位思想政治工作。通過證書懸掛、公告和查詢等登記管理手段，將事業(yè)單位置于社會的監(jiān)督之下，為公眾監(jiān)督事業(yè)單位提供必要條件。 加強對事業(yè)單位的動態(tài)管理，加大監(jiān)督力度。
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