3機構編制管理自查自糾情況匯報(文件)
【正文】 的 426 名，截止到 2024 年 12 月減少為 242人，減少 43%。 存在混崗借用現(xiàn)象。 歷史遺留問題未解決。我們除了要嚴把進人的關口 第 5 頁 共 5 頁 外，退二線人員占編，問題一時難以解決，我縣將采取自然減員等措施，力爭盡快解決超編問題。 對于部分事業(yè)單位的定編和科級（不含）以下事業(yè)單位領導職數(shù)的核 定問題，將在下一步事業(yè)單位改革中逐步完善。將制定相應整改方案，限期或在以后自然減員中逐步消化。 因工作需要，部分行政機關、事業(yè)單位存在超職數(shù)、超規(guī)格配備領導干部現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，全縣事業(yè)人員在行政機關混崗 72 人、借用 50 人。 二、存在問題及原因 超編進人 現(xiàn)象一定程度存在。據(jù)統(tǒng)計，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政人員從 2024 年的 第 4 頁 共 5 頁 397 人，截止到 2024 年 6 月減少為 324 人，減少 18%，沒有超編情況。 加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理，嚴格控編進人。核定內設機構領導職數(shù) 27 名，實際配備 39 名，總體超配 12 人。全縣核定內設機構領導職數(shù) 177 名，實際配備193 人，超配 16 名。實際
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