第一篇：中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法xx市xx管理處中層管理人員(參考版)
2024-10-01 01:47本頁面
【正文】 （單位蓋章） 年月日 第五篇：[推薦]中層干部競爭上崗實施程序和辦法[推薦]中層干部競爭上崗實施程序和辦法 XX市***管理處中層管理人員 競爭上崗實施程序和辦法 為切實抓好滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗工作，保障滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗的正確實施，現(xiàn)將競爭上崗實施程序和辦法安排如下： 一、公布職位及任職條件 第21頁 共21頁。 ，不得弄虛作假，不得徇私舞弊。公示時間期滿后，對群眾無異議的任職人選，將按照干部管理權(quán)限，履行相關(guān)聘用手續(xù)。在考察過程中若發(fā)現(xiàn)有不合格人員，則取消其競爭資格，并從未入圍者中按高分到低分的順序補(bǔ)充考察對象。 八、組織考察 根據(jù)競爭者演講、答辯成績計算出的總得分（計算公式為：總得分（演講成績%＋答辯成績%）進(jìn)行排名，根據(jù)演講答辯結(jié)果從高到低按各職位1：2的比例分別確定考察人選?！洞疝q評分表》記分員統(tǒng)一收表統(tǒng)分，監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。每位競爭者在答辯題規(guī)定的時間內(nèi)完成答辯，超過規(guī)定答題時間，負(fù)責(zé)記時的工作人員必須提醒“時間到”。 （6）答辯評分。統(tǒng)分時，去掉一個最高分和一個最低分，累計后計算的平均得分為競爭者演講成績（分?jǐn)?shù)四舍五入后取至小數(shù)點后一位）。演講按以下幾個方面進(jìn)行打分：語言表達(dá)（20分）、舉止儀表（10分）、文字組織（20分）、演講內(nèi)容（25分）、綜合分析（25分），并計算每位競爭者總得分。 （5）演講評分：每一位競爭者演講完畢，由各評委對其演講表現(xiàn)打分，填寫《演講評分表》。下一位競爭者上臺演講答辯。時評委會主任宣布演講答辯開始，并由評委會主任按抽簽順序依次請競爭者上臺演講。競爭者進(jìn)場后，評委會主任宣布會場規(guī)則。 （3）評委入場。 （2）旁聽者進(jìn)場。報到由工作人員對競爭者宣讀《競爭人員須知》。參加競爭者于月日時到部門報到。 （3）考場地點：演講、答辯考場設(shè)在，月日工作人員布置考場，主要包括：準(zhǔn)備好席位牌、計時器、記分統(tǒng)分表，布置演講答辯席、評委席記分員席、監(jiān)督席、旁聽席。 （2）時間安排。 （1）預(yù)備考場：月日召開評委、記分員、監(jiān)督員以及工作人員參加的工作會議。 。 、答辯工作人員。 。 七、演講、答辯 。 。 。 六、資格審查 。每個報名者可在《競爭上崗報名登記表》中填報1個競爭崗位意向，供改革領(lǐng)導(dǎo)小組決定時參考。 。 三、競爭上崗職位及名額 1.①職位，人數(shù)名； 2.②職位，人數(shù)名； 3.③職位，人數(shù)名； …….. 四、資格條件 能夠堅定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任崗位職務(wù)的政策理論水平、業(yè)務(wù)水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和文化專業(yè)知識，工作實績顯著，實事求是，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，善于合作共事。演講、答辯成績和民主測評結(jié)果將作 第四篇：中層干部競爭上崗實施程序和辦法中層干部競爭上崗實施方案 （參考格式） 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹干部隊伍“四化”方針，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，積極構(gòu)建民主開放的干部選拔任用機(jī)制，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》文件精神，結(jié)合中層干部隊伍實際情況，不拘一格選拔干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)黨務(wù)工作健康有序開展。測評按百分制實行量化計分，民主測評主要包括競爭者的德、能、勤、績等情況，設(shè)“好”（100—80分）、“中”（80—60分）、“差”（60分以下）三個等次（具體內(nèi)容見附后的民主測評表），棄權(quán)票不計入個人的有效票。 五、民主測評 演講答辯結(jié)束后，評委會主任宣布民主測評開始，提出 注意事項，管理處全體員工對競爭者以無記名方式進(jìn)行民主測評。《答辯評分表》記分員統(tǒng)一收表統(tǒng)分，監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。每位競爭者在答辯題規(guī)定的時間內(nèi)完成答辯，超過規(guī)定答題時間，負(fù)責(zé)記時的工作人員必須提醒“時間到”。 （6）答辯評分。統(tǒng)分時，去掉一個最高分和一個最低分，累計后計算的平均得分為競爭者演講成績（分?jǐn)?shù)四舍五入后取至小數(shù)點后一位）。演講按以下幾個方面進(jìn)行打分：語言表達(dá)（20分）、舉止儀表（10分）、文字組織（20分）、演講內(nèi)容（25分）、綜合分析（25分），并計算每位競爭者總得分。每一位競爭者演講完畢，由各評委對其演講表現(xiàn)打分，填寫《演講評分表》。每位競爭者演講答辯時間原則上不超過20分鐘，具體由評委會主任
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1