獨(dú)家原創(chuàng)-如何落實(shí)責(zé)任追究工作的研討(參考版)
2024-10-01 00:18本頁面
【正文】 各單位、各部門要建立嚴(yán)格具體的考核、測評制度，量化管理、量化考核，獎罰兌現(xiàn)，并切實(shí)抓好落實(shí)。 ，加大追究力度。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，就要研究本地區(qū)、本部門、本單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面究竟存在什么突出問題，當(dāng)前職工群眾反映最強(qiáng)烈、迫切需要解決的是什么問題，并針對這些問題采取相應(yīng)的配套措施和解決辦法。要及時了解分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作動態(tài)，對分管范圍內(nèi)存在的突出問題，及時加以解決并向一把手報告。 責(zé)任制的執(zhí)行情況，要實(shí)施“一把手”報告制度和“雙向”報告制度，既要向上級報告，也要向同級和下級報告。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在有些方面沒有落實(shí)好，首要的問題就是學(xué)習(xí)不夠、認(rèn)識不深，反映在思想上就是重視不夠，行動上敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真按照《*****規(guī)定》一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。 二、怎樣進(jìn)一步加強(qiáng)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作。 強(qiáng)化兌現(xiàn)，增強(qiáng)責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。一方面，建立責(zé)任信息了解制度。 完善機(jī)制，增強(qiáng)責(zé)任追究的可行性。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是否具有
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