獨家原創(chuàng)-如何落實責(zé)任追究工作的研討-免費閱讀
【正文】 只有富有針對性，抓住群眾最關(guān)心的問題，符合本地區(qū)、本部門、本單位的實際，才能使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，才能見到實效。 ，真正落實黨政齊抓共管 加強學(xué)習(xí)，夯實思想基礎(chǔ)。對責(zé)任追究不實的危害影響形成高度統(tǒng)一的認(rèn)識，針對個別地方存在的責(zé)任不明、有責(zé)不擔(dān)和追責(zé)不力等問題和少數(shù)干部中存在的政令不通、律己不嚴(yán)、作風(fēng)不實等現(xiàn)象，推行“干部責(zé)任管理”，強化了責(zé)任追究工作。一是追究主體不得力。主要表現(xiàn)有“三怕”思想。普遍存在著以下三種現(xiàn)象。 實施責(zé)任追究制度是強化干部責(zé)任，促進干部勤政、廉政、優(yōu)政的有效舉措。三是官本位主義作祟。三怕追究基層干部，影響自己的聲譽和形象。三是追究制度不完善。 強化兌現(xiàn)，增強責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。要及時了解分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作動態(tài)，對分管范圍內(nèi)存在的突出問題，及時加以解決并向一把手報告。各單位、各部門要建立嚴(yán)格具體的考核、測評制度，量化管理、量化考核，獎罰兌現(xiàn)，并切實抓好落實。 責(zé)任制的執(zhí)行情況，要實施
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