【正文】 嚴(yán)格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履職，完成上級安排的各項工作。通過這次學(xué)習(xí)，我感到，“以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰”。對于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的追究，必須認(rèn)真堅持實事求是，具體問題具體分析。對這種追究責(zé)任者的處理要困難得多，實際工作中往往以經(jīng)濟(jì)處罰為主，逃避黨紀(jì)追究；或者以集體決策失誤為由，逃避個人責(zé)任。因為，責(zé)任追究不同于一般的紀(jì)律處分。把防腐拒變的關(guān)口前移，這對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要作用。只有這樣，對于考核結(jié)果才能有依據(jù)地、準(zhǔn)確地進(jìn)行獎懲。責(zé)任追究的依據(jù)是責(zé)任條款，沒有明確的責(zé)任追究條款，責(zé)任追究就難以執(zhí)行。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要得到很好落實，就必須嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。假如有規(guī)不執(zhí)行，違規(guī)不究，或者是重違輕罰，勢必造成制度荒廢，法紀(jì)松馳。三、必須落實責(zé)任，認(rèn)真考核追究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制是一項加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。各職能部門各司其職，細(xì)化責(zé)任制內(nèi)容，層層分解任務(wù)，分級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書，明確每位黨員干部應(yīng)履行的職責(zé)。形成人人身上有目標(biāo)，人人身上有擔(dān)子的工作局面。責(zé)任目標(biāo)完不成，追究“一把手”領(lǐng)導(dǎo)不力的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)生違紀(jì)違法問題，追究“一把手”管理不善的責(zé)任。對當(dāng)年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)進(jìn)行安排，并進(jìn)行層層分解，落實到具體部門和負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。要建立與落實責(zé)任制相配套的目標(biāo)管理制度、工作例會制度、工作聯(lián)系制度、案件查辦制度、信訪舉報制度、述職述廉制度及責(zé)任監(jiān)督、獎勵制度等一系列相關(guān)制度，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作具體化、秩序化。按照誰主管誰負(fù)責(zé)，誰分管誰配合的原則，形成“縱向到底，橫向到邊，各司其責(zé)，各負(fù)其責(zé)”的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的工作局面。使領(lǐng)導(dǎo)干部警鐘常鳴，清清白白做官，認(rèn)認(rèn)真真干事，爭當(dāng)人民群眾的公仆。加強(qiáng)教育力度。面對日新月異的新形勢，形形色色的誘惑，要不斷加強(qiáng)對電力營銷市場、法律、現(xiàn)代科技等知識的學(xué)習(xí)，努力拓寬自已的知識面，樹立現(xiàn)代意識和超前意識，不斷提高自己的工作能力和本領(lǐng)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制學(xué)習(xí)，是樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀重要途徑。因此，要做到三個必須。梓州落花 作者：敬先勇 筆名：落花 電話：*** 郵箱：lixiaoya0807 郵編：621116 稿源：綿陽市三臺縣廣利鄉(xiāng)文衛(wèi)街第五篇：強(qiáng)化責(zé)任考核 嚴(yán)肅責(zé)任追究強(qiáng)化責(zé)任考核 嚴(yán)肅責(zé)任追究——“三個一”廉政教育學(xué)習(xí)心得體會近日，市公司下發(fā)了《關(guān)于開展“三個一”廉政教育學(xué)習(xí)的通知》，通過對“三個一”廉政教育的學(xué)習(xí)，感觸很深，體會深刻。在以前，黨委政府的很多事情紀(jì)檢干部都要參與做事，特別是工作中的領(lǐng)導(dǎo)小組都有紀(jì)檢干部做為成員之一，紀(jì)檢干部忙于這些事務(wù)，干主業(yè)的時間少了；另外部分紀(jì)檢干部有重經(jīng)濟(jì)、輕紀(jì)檢的思想，現(xiàn)在專職紀(jì)檢干部，就杜絕了這種思想，紀(jì)檢干部的職責(zé)就是辦案了。強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作的獨立，不再受同級政府的約束，也不再兼職黨委、政府系列工作。（作者系陜西省合陽縣委書記）第四篇：落實“兩個責(zé)任”落實“兩個責(zé)任”紀(jì)檢干部不再“掛羊頭賣狗肉”中央十八大后，一系列的改革開始實施，紀(jì)檢監(jiān)察工作正在實施中，中紀(jì)委推出了落實“兩個責(zé)任”的改革，明確了黨委的主體責(zé)任和紀(jì)檢干部和監(jiān)督責(zé)任。堅持把“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心、外化于行，對下級和身邊工作人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，甚至“大喝一聲”。教育引導(dǎo)班子成員根據(jù)分工切實履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格按照縣委提出的“三條軍令狀”辦事，對以權(quán)謀私、撥弄是非、破壞團(tuán)結(jié)的單位和個人，要大膽管理、敢于問責(zé)、嚴(yán)肅處理。二是管好班子，不當(dāng)老好人。一是管好自己，不搞特殊化。同時，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督，樹立忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。堅持從組織創(chuàng)新和制度建設(shè)上加強(qiáng)和完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化紀(jì)律約束，加大自我監(jiān)督力度。當(dāng)前，要結(jié)合教育實踐活動，重點抓好八項規(guī)定落實，狠剎“四風(fēng)”，加大檢查和懲戒問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，增強(qiáng)震懾力。二是必須嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)問責(zé)、嚴(yán)把關(guān)。要堅持檢查監(jiān)督不松勁、不歇腳，標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，為黨委出好主意、當(dāng)好參謀。履行好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，要切實做到“三個必須”。四是對頂風(fēng)違紀(jì)、知法犯法的人和事，以“零容忍”的態(tài)度頂格處理。通過制度建設(shè)，切實將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。當(dāng)前，要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，就教育亂收費、食品藥品安全、拖欠農(nóng)民工工資、鎮(zhèn)辦干部“走讀”等問題，扎實開展專項治理，以工作實效取信于民。同時，切實抓好干部監(jiān)督體系建設(shè)，以常態(tài)化監(jiān)督約束干部管好權(quán)、用好權(quán)。一是認(rèn)真落實《干部任用條例》和“五個好”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。落實好“兩個責(zé)任”，關(guān)鍵是一把手帶頭，切實把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任記在心上、拿在手上、落實在行動上，厘清責(zé)任邊界，明確責(zé)任內(nèi)容，強(qiáng)化責(zé)任考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。那么言下之意也就是說，現(xiàn)在很多的領(lǐng)導(dǎo)干部處問題，可能不是說我們黨校的教育問題，可能是中組部的選人用人問題方面。（一）責(zé)任沒有明確首先我們先看責(zé)任沒有明確，那么我們都知道，事實上，從十八大以來，我們加強(qiáng)了在反腐敗方面斗爭的力度，所以近幾年可以說，省部級以上包括軍級以上的干部我們查處了很多，在這個時候有的時候我們黨校的老師出去講課，有的學(xué)員就開始調(diào)侃，他說你看你們黨校是不是整個學(xué)校里面，現(xiàn)在放眼整個學(xué)校的話，你們黨校是不是腐敗分子出現(xiàn)的比例最高的地方。那么這里面有三點非常重要，一個就