法律事務(wù)管理暫行辦法_(參考版)
2024-09-30 23:40本頁(yè)面
【正文】 本規(guī)定自2010年1月1日起執(zhí)行。 法務(wù)人員應(yīng)經(jīng)常性的針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況研究法律方案與對(duì)策，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)，防患于未燃。定期安排法務(wù)人員參加專(zhuān)項(xiàng)的法律學(xué)習(xí)，提高法律水平。 三十 三、各公司將本公司當(dāng)年度處理的訴訟案件統(tǒng)計(jì)情況列表在每年12月31日前向集團(tuán)總裁辦報(bào)告，列表內(nèi)容包括訴訟案件的件數(shù)、當(dāng)事人情況、案由、標(biāo)的額、立案日期、結(jié)案日期及方式、涉及金額 等。 三十 一、法律糾紛所涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人應(yīng)全程協(xié)助訴訟代理人員處理糾紛，并對(duì)糾紛的責(zé)任實(shí) 行終身負(fù)責(zé)。 二十九、各公司及有關(guān)部門(mén)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)公司的利益可能或正在受到損害，或者被其他組織或個(gè)人起訴而被動(dòng)參與（包括可能涉及）訴訟活動(dòng)的，當(dāng)事人、有關(guān)責(zé)任人和所在部門(mén)、單位應(yīng)及時(shí)收 集證據(jù)并向所在部門(mén)、單位的負(fù)責(zé)人反映，以備公司及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。 （三）訴訟相對(duì)方在五人以上的集體訴訟、仲裁，或?qū)菊w工作可能造成影響的訴訟、仲裁。需要委托外聘律師或?qū)I(yè)律師 的，應(yīng)與總裁辦共同篩選，并與所聘律師共同處理，以保證工作質(zhì)量。按起訴（應(yīng)訴）受理階段、庭前準(zhǔn)備階段、庭審階段、強(qiáng)制執(zhí)行階段歸納整理成完整的訴訟事務(wù)跟蹤報(bào)告，向集團(tuán)總裁辦 備案。 第六章訴訟事務(wù)的管理 二十六、本辦法所稱(chēng)訴訟事務(wù)，是指以各公司為一方當(dāng)事人，由人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)受 理、裁決的所有爭(zhēng)議法律事項(xiàng)。 二十五、各公司原有的合同管理制度，與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)合同履行的所有文件、傳真、往來(lái)函，會(huì)議紀(jì)要、備忘錄，應(yīng)將原件存檔。 二十四、合同檔案管理。 二十三、合同跟蹤管
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