法院做好幫扶企業(yè)度難關(guān)的經(jīng)驗(yàn)交流(參考版)
2024-09-30 23:39本頁(yè)面
【正文】 2009年以來(lái)，中級(jí)人民法院共審理執(zhí)結(jié)群體性的勞動(dòng)報(bào)酬案件和協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理勞資糾紛17起，為1400多名職工追索勞動(dòng)工資近3300萬(wàn)元。中級(jí)人民法院在接到突發(fā)性欠薪事件的信息后，在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，掌握企業(yè)財(cái)產(chǎn)狀況和債權(quán)債務(wù)情況，依法及時(shí)采取財(cái)產(chǎn)保全措施，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)共同安撫討薪員工情緒，引導(dǎo)其參與調(diào)解協(xié)商。 四是統(tǒng)籌兼顧，突出一個(gè)“穩(wěn)”字。對(duì)暫時(shí)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難但有發(fā)展前景的企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)，慎重采取資金凍結(jié)、固定資產(chǎn)查封等靜態(tài)查封手段，強(qiáng)化協(xié)調(diào)力度，靈活運(yùn)用信用擔(dān)保、入股等手段，大膽實(shí)施“放水養(yǎng)魚(yú)”的挽救策略，積極促進(jìn)企業(yè)的復(fù)蘇，維護(hù)企業(yè)的再發(fā)展能力。中級(jí)人民法院打破對(duì)陷入借貸、合同債務(wù)等糾紛的企業(yè)窮追猛打的傳統(tǒng)處理方法，堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待、因案處置，最大限度地幫助企業(yè)度過(guò)經(jīng)濟(jì)難關(guān)。2009年11月份，我市重點(diǎn)骨干企業(yè)浙江寶誠(chéng)
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