村干部規(guī)范管理報告(參考版)
2024-09-30 22:36本頁面
【正文】 第10頁 共10頁。由鎮(zhèn)村聘請農(nóng)村老黨員、老干部、黨代表、群眾代表為監(jiān)督員，由他們對村干部和鎮(zhèn)包村干部在日常工作生活中的情況進(jìn)行監(jiān)督記錄，然后鎮(zhèn)村定期或不定期召開座談會，對村干部進(jìn)行評議，把村干部的言行置于群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)了村干部的危機(jī)感、責(zé)任感和競爭意識。凡是因處理群眾反映的問題不認(rèn)真、不及時、不到位，引起群眾不滿或?qū)е律显L的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對群眾反映而又一時難以處理的問題，由村干部填寫“民情反饋卡”，在村“兩委”召開的民情分析會上，提出解決方案，并落實第一責(zé)任人具體承辦。對于群眾反映的問題，凡是鎮(zhèn)、村干部能夠解決或答復(fù)的，現(xiàn)場辦公、立即解決；不能當(dāng)場解決或不是工作職責(zé)范圍內(nèi)的，必須向群眾作出解釋，迅速與有關(guān)部門聯(lián)系或向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，研究解決辦法，并及時向群眾通報?？h委要求鎮(zhèn)、村和各級涉農(nóng)部門的干部，在日常工作中，詳細(xì)認(rèn)真地記錄基層群眾的意見、建議和要求以及群眾反映問題的解決過程和處理結(jié)果等。 抓雙向考評，完善民主監(jiān)督。實行村務(wù)、財務(wù)公開制度，把兩個文明建設(shè)規(guī)劃、村組財務(wù)、計劃生育、宅基地審批、土地調(diào)整、經(jīng)營承包、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、服務(wù)收費以及其它重大村務(wù)，都如實公布，廣泛接受群眾監(jiān)督。各地還結(jié)合實際，依法制定了《村民自治章程》、《村規(guī)民約》、《財務(wù)管理制度》等各項村級管理制度，不僅使村民自治組織和廣大群眾能夠按章辦事，而且使村干部在保護(hù)群眾民主權(quán)利的同時，能夠依法按章施政，大膽履行職責(zé)，有效地解決了過去因施政行為不規(guī)范而引發(fā)的干群矛盾。一是推行依法治村，堅持按章辦事。 抓雙治工程，規(guī)范施政行為。各鎮(zhèn)黨委建立健全村干部考核責(zé)任制和實績檔案，采取平時考核與年終考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、黨政組織考核與群眾評議相結(jié)合的方法，對村干部實施嚴(yán)格的考核。實行“村黨組織書記任免縣鎮(zhèn)協(xié)管辦法”，明確村黨組織書記由鎮(zhèn)黨委XX縣區(qū)委組織部雙重管理，即任免村黨組織書記，先由鎮(zhèn)黨委考核提名，經(jīng)過集體研究，再將相關(guān)材料報縣委組織部審核同意后，由鎮(zhèn)黨委任免。 四、建章立制，民主管理，建立監(jiān)督約束新機(jī)制 為了鞏固成果，不斷提高村干部隊伍建設(shè)的整體水平，我們以提高執(zhí)政水平為重點，著力解決制度不配套、管理不到位的問題，加大對村干部的管理監(jiān)督力度。對在崗位上取得優(yōu)異成績，為農(nóng)村發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀村干部，我們大膽提拔使用。即提高政治待遇。同時，對年老體弱離職的村干部實行一次性補貼或辦理養(yǎng)老保險，有效地穩(wěn)定了村級干部隊
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