打造四項(xiàng)工程永葆黨員先進(jìn)性(參考版)
2024-09-30 21:37本頁面
【正文】 結(jié)合開展黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大提升和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，做優(yōu)“某某工作室”這一品牌，提升典型示范的影響力，把廣大職工群眾的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，使一切有利于“強(qiáng)企富民”的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定，為實(shí)現(xiàn)某礦“五八四一一”戰(zhàn)略目標(biāo)廣開活力之源。六是發(fā)揚(yáng)創(chuàng)優(yōu)精神，賦予時(shí)代內(nèi)涵。五是發(fā)揚(yáng)爭(zhēng)創(chuàng)精神，發(fā)揮先鋒作用。定期征集黨建思想政治工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)課題，公開招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，簽定“軍令狀”。三是深化“三創(chuàng)”工作，就是以創(chuàng)業(yè)為基礎(chǔ)、創(chuàng)新為動(dòng)力、創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，出臺(tái)“三創(chuàng)”實(shí)施意見，制定“三創(chuàng)”獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)及考核機(jī)制，每季度進(jìn)行考核評(píng)比對(duì)等獎(jiǎng)罰，提升“三創(chuàng)“本領(lǐng)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。一是深化“黨代表在崗位、黨代表視察、黨代表述職及黨員對(duì)黨代表評(píng)議”活動(dòng)，切實(shí)讓黨員在服務(wù)中進(jìn)行整改，在整改中樹立起良好形象，不斷擴(kuò)大先進(jìn)層面，增強(qiáng)先進(jìn)性的內(nèi)容，以此示范影響黨員和職工群眾。凡是要求黨員和職工不做的事情，自己帶頭不做；凡是要求黨員和職工做的事情，自己身體力行，為職工做出個(gè)樣子，敢于讓職工群眾向自己看齊，這樣長期堅(jiān)持下去，職工群眾就相信你、服氣你，那么企業(yè)目標(biāo)任務(wù)就會(huì)全面完成，企業(yè)跨越式發(fā)展就會(huì)成功。三是爭(zhēng)當(dāng)廉潔自律的表率。針對(duì)某井高溫雨季安全生產(chǎn)難度大這個(gè)實(shí)際困難，組織黨員群眾扎實(shí)了“掘進(jìn)會(huì)戰(zhàn)保接續(xù)”、“輔助降事故優(yōu)質(zhì)服務(wù)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了生產(chǎn)上水平。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不當(dāng)“甩手掌柜”，堅(jiān)持深入基層、深入井下、深入群眾，幫助一線職工解決安全的難題，破除制約生產(chǎn)的“瓶頸”。全礦黨員干部嚴(yán)格按照“兩不誤、兩促進(jìn)”的原則，始終堅(jiān)持一手抓先進(jìn)
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