打造四項工程永葆黨員先進性(文件)
【正文】 員群眾扎實了“掘進會戰(zhàn)保接續(xù)”、“輔助降事故優(yōu)質服務”等勞動競賽活動，促進了生產上水平。凡是要求黨員和職工不做的事情，自己帶頭不做；凡是要求黨員和職工做的事情，自己身體力行，為職工做出個樣子，敢于讓職工群眾向自己看齊，這樣長期堅持下去，職工群眾就相信你、服氣你，那么企業(yè)目標任務就會全面完成，企業(yè)跨越式發(fā)展就會成功。三是深化“三創(chuàng)”工作，就是以創(chuàng)業(yè)為基礎、創(chuàng)新為動力、創(chuàng)優(yōu)為目標，出臺“三創(chuàng)”實施意見，制定“三創(chuàng)”獎罰標準及考核機制，每季度進行考核評比對等獎罰，提升“三創(chuàng)“本領，提升企業(yè)核心競爭力。五是發(fā)揚爭創(chuàng)精神，發(fā)揮先鋒作用。結合開展黨員技術業(yè)務大提升和“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動，做優(yōu)“某某工作室”這一品牌，提升典型示范的影響力，把廣大職工群眾的積極性充分調動起來，使一切有利于“強企富民”的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定，為實現某礦“五八四一一”戰(zhàn)略目標廣開活力之源。六是發(fā)揚創(chuàng)優(yōu)精神，賦予時代內涵。定期征集黨建思想政治工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)課題，公開招聘項目負責人，簽定“軍令狀”。一是深化“黨代表在崗位、黨代表視察、黨代表述職及黨員對黨代表評議”活動，切實讓黨員在服務中進行整改，在整改中樹立起良好形象，不斷擴大先進層面，增強先進性的內容，以此示范影響黨員和職工群眾。三是爭當廉潔自律的表率。黨員領導干部不當“甩手掌柜”，堅持深入基層、深入井下、深入群眾，幫助一線職工解決安全的難題，破除制約生產的“瓶頸”。礦領導還主動給自己“約法三章”，每次集中學習必到，絕不只做“旁觀者”；每次討論交流必講，絕不只做“旁聽者”；每一階
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