【正文】 例如，在黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，考核為合格、基本合格和不合格的黨員，在參加考核時，評為相應(yīng)等次；考核為優(yōu)秀的黨員自然成為每年“七一”表彰的優(yōu)秀黨員，其先進(jìn)性考核結(jié)果也要作為考核的重要參考依據(jù)。對考核為基本合格的黨員，要進(jìn)行適當(dāng)處理，可以采用黨內(nèi)公開檢討、接受一定時間的思想教育、結(jié)對幫助等等形式體現(xiàn)懲處；對考核為不合格的黨員，要適用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行懲處，采用強(qiáng)制教育轉(zhuǎn)化手段，限期作出整改。如果出現(xiàn)不那么理想的結(jié)果，就要通過不斷豐富考核內(nèi)容、調(diào)整考核分值的辦法完善整個考核制度。對考核為優(yōu)秀的黨員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行精神與物質(zhì)相結(jié)合的獎勵，堅(jiān)持以精神獎勵為主。這有利于黨員根據(jù)自身的實(shí)際情況作出努力，平衡不足，用加分彌補(bǔ)失分。對黨員超額完成任務(wù)的，要用加分來體現(xiàn)激勵。（四）注重考核的激勵性黨員先進(jìn)性考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持激勵性原則，充分體現(xiàn)對黨員的激勵作用。對黨員進(jìn)行先進(jìn)性考核，應(yīng)當(dāng)以黨支部為單位進(jìn)行。每個等次要劃定具體的得分范圍，優(yōu)秀等次也可以指定名額，由得分高低取決，這樣才能體現(xiàn)考核的公平、公正性；合格等次得分范圍的確定，要充分考慮黨員的可承受能力，體現(xiàn)保持先進(jìn)性的最低要求，體現(xiàn)考核的科學(xué)性。第四，科學(xué)界定評價等次。主觀評價得分應(yīng)當(dāng)占考核總分的25%至30%的幅度，黨員的得分按“得分最高者得滿分”的標(biāo)準(zhǔn)折算。第三，采取客觀評價與主觀評價相結(jié)合。對黨員的基本要求盡可能細(xì)化后，要給每一項(xiàng)要求一個基本分值。要盡可能地在數(shù)量上提出具體要求，如每年走訪多少群眾、幫扶多少困難戶、參加多少次集中學(xué)習(xí)、撰寫多少學(xué)習(xí)筆記或論文等等?？己它h員首先要有內(nèi)容，這些內(nèi)容就是對黨員保持先進(jìn)性的基本要求。（三）注重考核的操作性對黨員進(jìn)行先進(jìn)性考核，不能簡單、粗糙、主觀地評個優(yōu)秀、合格或不合格，要充分考慮其操作性。我們這里所說的群眾性是廣義的，不僅包括非黨群眾，也包括黨內(nèi)其他黨員。黨員可能在學(xué)習(xí)上很自覺，工作的業(yè)績也不錯，或者這方面做得好，或者那方面做得也可以，但可能在廉潔方面或者聯(lián)系群眾方面卻有問題，這些都逃不過群眾的眼睛。其次，能夠使考核的結(jié)果更加準(zhǔn)確。由群眾對黨員進(jìn)行評價，既可以使黨員有意識地依照群眾的要求做人做事，以群眾贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興作為自己的行為準(zhǔn)則，主動親近群眾，深入到群眾中開展工作，同時，也使群眾感受到自己受到了黨的尊重。中國共產(chǎn)黨是深深植根于人民群眾之中的政黨，與人民群眾的關(guān)系血肉相連；我們黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。（二）注重考核的群眾性群眾參與評價黨員具有重要意義。從這個意義上講，考核一個黨員是否合格，是否保持了先進(jìn)性，必須全面考核黨員在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作業(yè)績、廉潔自律、服務(wù)群眾等各個方面的表現(xiàn)，并作出綜合性評價。這些要求，無不說明黨員是特殊的人，是用特殊材料制成的，具有一般人所難以具備的品質(zhì)。按照黨章的要求，黨員必須做“三個代表”，必須先人后己、時刻以全心全意為人民服務(wù)為己任；按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會的要求，黨員必須不斷學(xué)習(xí)黨與時俱進(jìn)的理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識；按照省委提出的“有理想、有責(zé)任、有能力、形象好”的要求，黨員必須有共產(chǎn)主義理想，有執(zhí)政為民責(zé)任，有促進(jìn)發(fā)展能力，有干凈干事形象。（一）注重考核的全面性共產(chǎn)黨員是用特殊材料制成的人。二、建立黨員先進(jìn)性考核制度，完善永葆先進(jìn)性長效機(jī)制從建立黨員先進(jìn)性考核制度的必要性看，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的整個長效機(jī)制里如果沒有包涵考核制度，是不完善的，必須進(jìn)一步加以健全。因此，必須進(jìn)一步豐富實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督的手段，由更多的黨員、群眾定期、直接對其它黨員進(jìn)行無記名、可量化評價，使輿論監(jiān)督轉(zhuǎn)化為具體的表現(xiàn)形式，并把它作為考核黨員的重要依據(jù)。無論是黨員之間的批評與自我批評，還是黨內(nèi)外的舉報(bào)，或是公共輿論，都普遍存在一個不好的現(xiàn)象，就是監(jiān)督主體怕得罪人。我們知道，對黨員實(shí)行民主監(jiān)督，是全方位的，監(jiān)督主體無處不在，但是，這些監(jiān)督能否有效，關(guān)鍵在于監(jiān)督作用是否具有實(shí)現(xiàn)手段的問題。對黨員的民主監(jiān)督包括黨組織對黨員的監(jiān)督、黨員之間的監(jiān)督、群眾對黨員的監(jiān)督、輿論對黨員的監(jiān)督等四種形式。這樣，對于疏通“出口關(guān)”不僅有了確鑿的依據(jù)，也使各級黨組織不得不對不合格黨員進(jìn)行處理，為保持黨的肌體的純潔性提供機(jī)制保障。之所以沒有把他們清除出黨，一方面可能是這些人所在的黨支部疏于管理、不聞不問；另一方面也是由于沒有確鑿的依據(jù)對其進(jìn)行詰問。其中，有些因?yàn)檫`法亂紀(jì)而受到法律制裁，也自然而然地被開除出黨；也有一些沒有違法亂紀(jì)或者沒有被查處的，他們在群眾中的影響極為惡劣，客觀上已完全喪失了黨性，或者說已經(jīng)不能算是一個純粹的共產(chǎn)黨員了。（三）黨員先進(jìn)性考核是疏通“出口關(guān)”的重要依據(jù)黨的先進(jìn)性建設(shè)，要求在保持黨的細(xì)胞——黨員——的先進(jìn)性，以保持黨的肌體的先進(jìn)性的同時，還要求疏通“出口關(guān)”，把不合格、經(jīng)教育不能轉(zhuǎn)化的黨員清除出黨組織，以保持黨的肌體的純潔性。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，軟性要求管不著的時候，就容易出現(xiàn)“上梁不正下梁歪”的現(xiàn)象，整個組織就會渙散甚至變質(zhì)，嚴(yán)重?fù)p害黨組織在群眾心目中的形象，極度傷害群眾感情。硬性管理要求由于具有強(qiáng)制性，比較容易落實(shí)，而軟性管理要求則為黨員的自身素質(zhì)所決定，黨性堅(jiān)強(qiáng)的，就會主動學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，主動在工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，主動為人民群眾服務(wù)，在廉潔自律方面也表現(xiàn)得更為自覺。管理黨員的形式有硬性要求和軟性要求之分，硬性管理要求包括組織關(guān)系、交納黨費(fèi)、參加黨內(nèi)生活、接受黨的教育等方面的內(nèi)容，是由黨務(wù)工作者組織黨員進(jìn)行的，具有被動性和強(qiáng)制性。因此，必須對黨員執(zhí)行這些制度的情況進(jìn)行全面考核，對落實(shí)制度好的黨員進(jìn)行正面褒揚(yáng)，對表現(xiàn)差的黨員進(jìn)行必要的懲處，促使黨員不斷提高執(zhí)行制度的自覺性，為落實(shí)黨員管理制度提供有力保證。這就反映了一個問題——這些制度都是一紙空文，根本沒有落實(shí)，做與不做都一樣，沒有誰因?yàn)樽隽说玫搅耸裁椽剟?，也沒有誰因?yàn)闆]做受到了什么懲處。但是，這些制度能不能得到有效的落實(shí)？這卻成了一個大問題。通過開展先進(jìn)性教育活動，不同行業(yè)的黨組織均對黨員管理的制度化建設(shè)進(jìn)行了健全和完善，內(nèi)容涉及了黨員的學(xué)習(xí)、工作、生活等各個方面。（一）黨員先進(jìn)性考核是落實(shí)黨員管理制度的根本保證黨的十六大指出，必須不斷加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中。我們應(yīng)當(dāng)重視抓好考核環(huán)節(jié)，為整個長效機(jī)制真正取得長效提供強(qiáng)有力的保證。第五篇：建立永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制（共）建立永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，是全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的重要任務(wù)和根本落腳點(diǎn)。作為農(nóng)場的一名中層干部，就是要在認(rèn)真扎實(shí)地做好本職工作的同時，不斷動腦筋、想辦法，積極開拓工作新思路、全面提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，這樣才能更好地實(shí)踐我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。但是我們?yōu)槿嗣穹?wù)的手段，卻必須善于變化，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展需要做具體的改革、調(diào)整、變化和創(chuàng)新。黨章第一章第三條要求全體黨員還應(yīng)履行以下義務(wù)：“堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。充分行使自己的黨員權(quán)利，是對其他黨員干部是否履行黨員義務(wù)實(shí)施監(jiān)督、對個別腐敗墮落分子實(shí)行批評和揭露、對黨忠心耿耿和真正負(fù)責(zé)、確立起黨員個人之間以及黨員和黨組織之間透明信任關(guān) 系的重要環(huán)節(jié)和突出表現(xiàn)。黨章要求每一位黨員都要“切實(shí)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。現(xiàn)在通過對黨章學(xué)習(xí)，我逐漸認(rèn)識到，享有和行使權(quán)利不僅是黨員本人履行義務(wù)的基礎(chǔ)，而且是其他黨員和干部履行義務(wù)的監(jiān)督和保障力量，因此要努力把履行黨員義務(wù)和充分行使黨員權(quán)利統(tǒng)一起來。作為黨員，首先必須履行義務(wù)，這是一個合格共產(chǎn)黨員的必備條件。努力把履行黨員義務(wù)和充分行使黨員權(quán)利統(tǒng)一起來?！?這就要求我們每一個共產(chǎn)黨員首先要按照黨的路線、方針、政策，帶頭扎扎實(shí)實(shí)干好自己的本職工作，這是一個合格黨員必須具備的前提條件，因?yàn)槲覀兯鶕?dān)負(fù)的每一件具體工作都是黨的歷史任務(wù)所細(xì)化出來的，都是黨實(shí)現(xiàn)偉大目標(biāo)的具體步驟。通過對新黨章的學(xué)習(xí)，我還認(rèn)識到：我們每個黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨的章程，永葆先進(jìn)性和爭當(dāng)合格黨員，還應(yīng)努力做到以下三點(diǎn)努力把干好工作和提升自身素質(zhì)統(tǒng)一起來。從我來講，過去在履行黨員義務(wù)，保持先進(jìn)性方面雖然做了不少工作，但與黨和人民及新形勢的要求還有一些差距。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我對新黨章有了更新更高的認(rèn)識，對我們黨的性質(zhì)、理想目標(biāo)、指導(dǎo)思想、基本要求、黨員義務(wù)權(quán)益有了更深的理解，受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎(chǔ)知識教育，從而也更加堅(jiān)定了自己的革命理想信念和永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的崇高責(zé)任感。要堅(jiān)持以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)新的形勢和