房管局組織人?？乒ぷ骺偨Y(jié)(參考版)
2024-09-30 21:18本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。 五、做好征收中心掛牌工作。 （三）做好日常人事管理工作。 （二）制定完成專技人員考核方案。 四、做好局內(nèi)人事管理工作 （一）嚴(yán)格做好事業(yè)單位人員聘用工作。 三、落實xx區(qū)人才工作 認(rèn)真履行xx區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位的工作職責(zé)。年初根據(jù)意見征詢，結(jié)合干部職工需求，由各業(yè)務(wù)部門落實培訓(xùn)資源，排定全年培訓(xùn)計劃，按照時間節(jié)點如期推進(jìn)。除了全覆蓋的支部培訓(xùn)外，還根據(jù)業(yè)務(wù)需要，針對黨員發(fā)展工作等召集支部組織委員開展小范圍的專題培訓(xùn)，有針對性的指導(dǎo)支部工作。一是加強(qiáng)對黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度。一是結(jié)合執(zhí)法力量下沉后的工作需要，發(fā)揮中層干部的帶頭作用，通過干部輪崗，將中層骨干充實到相關(guān)業(yè)務(wù)部門；二是發(fā)揮后備干部力量，將綜合素質(zhì)強(qiáng)、具有領(lǐng)導(dǎo)能力的后備干部及時充實到一線崗位，并作為負(fù)責(zé)人主持工作，加強(qiáng)鍛煉；三是按照區(qū)選派科級干部基層任職工作的要求，積極在局科級后備干部中動員，鼓勵科級后備干部赴基層任職，共有3名科級后備干部報名參加，有1名科級后備干部被選調(diào)至浦錦街道任職；四是及時梳理局內(nèi)科級崗位使用情況，了解掌握人員與崗位的匹配度，做好了7名科級干部的提任工作。根據(jù)區(qū)委組織部要求，完成了科級干部因私出入境護(hù)照清查整治工作。 （七）落實日常黨務(wù)工作 按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，指導(dǎo)各支部完成入黨申請人、入黨積極分子信息統(tǒng)計錄入工作，完善基礎(chǔ)信息；對《細(xì)則
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